この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
いわゆる年功序列で、毎年ベースアップする。年金制度も期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
JTCはどこも同じだが、実力によって...続きを読む(全84文字)
日本郵政株式会社 報酬UP
日本郵政株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜3002万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本郵政株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本郵政株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
いわゆる年功序列で、毎年ベースアップする。年金制度も期待できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
JTCはどこも同じだが、実力によって...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
微々たる金額ですが毎年昇給があります。
祝日勤務すると手当がつきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社に比べて夜間手当がかな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
契約社員でも賞与が年に2回支給されるのは有難い。
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかにやる気がなく休息を好き勝手に取っている人でも...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
コツコツと業務をこなし、営業の成績がよければ手当がもらえます。
また上司の評価で昇給のチャンスがあるのでやる気さえあれば給料は少し上がります。...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
年功序列であがっていくので、長く勤めれば自然と給与はあがっていきます。公務員とあまりかわらない給与体系です。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
年収は他の病院と比べて高い方だったと思います。年に数回、人事評価がありました。年間目標を立て、それを自分で評価し、上司と面談するという形でした...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
計画年休といって正社員はほぼ100%有給とれる仕組みだったので、人は多い。
最近は人手不足らしいですが、まぁ人を大切にしなかった企業は人手不足...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
残業がなく、毎日定時に帰宅することが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ITリテラシーが低いため作業効率が悪く、それを改善するこ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低いです。ボーナスは多いので、それで食い繋げれる人なら問題ないでしょう。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
仕事相応かと思います。年次が伸びれば基本給は上がるので長くいたもん勝ちかと思います。営業成績が上がればきちんと評価もされます。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
入社五年ほどで非正規ならMAX手取りまであがります。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収が330ほどにまで上がりますが、そこまで上げ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
昇給幅は極めて少ないものの確実に昇給する点は、零細にはない、いい点だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタートが高卒レベルなの...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
退職金はありませんがその分手取りはいいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度まで行くと評価で詰みます。
正社員になるには上司...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
契約社員としては妥当かと思います。寸志も10万程度もらいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし正社員の方々と本当に全く同じ業...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
昇給は随時あり、働きやすさもありました。
評価制度は良く、安泰の二文字につきます。正社員で在籍しましたが、長く在籍すれば年収1000万も夢では...続きを読む(全536文字)
【社員から聞いた】役職が上がることで一気に給料が上がる仕組みになっている。評価によって給料が大きく上がるということはない。残業によって給料は変動する。続きを読む(全75文字)
【イベントや選考を通して感じた】日本郵政の総合職であれば、かんぽ生命・日本郵便・ゆうちょ銀行の総合職よりも、良い年収を得られる。当然昇進も早いため、若手の...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
基本的には年功序列で上がっていきます。
地域基幹職は入社して数年で主任に上がります。
主任になると2-3万上がります。
役職が上がる事に給料...続きを読む(全477文字)
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【良い点】
年収は成績が悪いと低いが、社員寮などが充実しているためあまり気にならなかった。また、残業代もしっかりついた。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
基本的に所属年数に従って給与は徐々に増加していく制度である。
勤続年数に従い役職も上位になっていく文化であるため、ベテラン社員ほど自社の文化に...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
新一般職については目も当てられないと言った現状だが、地域基幹職はそこそこもらえます。
都心部ではどうなのかわかりませんが地方では結構高年収の部...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
上長に改善案を出しても、受けいられないどころか、現在のやり方を正当化する始末です。だんだん呆れて...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
郵便物を間違えずに配達できれば最高。
【気になること・改善したほうがいい点】
年賀はがきの売り上げと配達数が年々、現場でも分かる程度に減少して...続きを読む(全204文字)
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年収の上昇は大きくなく、上のポストに空きも少ないですが、ボーナスの支給は、しっかりあります。評価制度に基づき面接をしながら、一方的な査定ではなく自分の意志...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
レーンから流れてくる荷物を地区ごとに分けるという作業をしていました。大小様々な荷物が流れてきて、重い荷物があっても他の方が手伝ってくださったり...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
郵便局店舗の新装新築に関われること。良い上司に恵まれればきちんと経験を積んでいると感じられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそ...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
休みやすく、ワークライフバランスが取りやすい。育休や病休の後でも復帰しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
部長、GL以上に管理職...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
開発事業がやりたかったが開発設計の仕事ができなかった。実際は修繕系の仕事が多く、入社時のパンフレットには語弊がある...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
当時は住宅補助やちゃんと理由(クレーム対応等)があれば残業は出来たし、各社員が持ってる端末で残業管理を行ってるので不正は出来ない。(出来るなら...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
日本郵政でのアルバイト経験から感じた印象は、充実した福利厚生と整備された社内制度でした。
福利厚生では、健康保険や厚生年金制度が整っており、安...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
子供がいる方は残業が少ない部署や、忙しい部署でも仕事内容を軽くしたりなるべく残業しないように対応してもらえる
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
また戻ってきてねと円満に送り出してくれたためまた働きたいなと思えた。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足のため有給が全て消化でき...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスはとれている方だと思います。
初年以外は毎年20日の年次休暇がもらえます。夏季休暇や冬季休暇もあるのでそれと組み合...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
どの年代も研修が充実している。
外部研修にも積極的に参加するよう周知やお誘いがありスキルアップにつながると感じた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
頑張ったら頑張った分だけ貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
元が少ない。頑張ってる人と頑張ってない人との差が大きいので、お給料をも...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
とても優秀な人が多い。また勉強熱心な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
性格が悪い人が何人かおり、とにかく飛び抜けて性格が悪い。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
コンサルティング業界のトップレベルではないが、業績が良いときは相応のボーナスが出た。
【気になること・改善したほうがいい点】
今となっては笑い...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
基本的に年収は高いです。
グレード別に年収レンジが設定されています。
評価制度に関しても、かなり厳密な評価項目が制定されているため、属人性が低...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
アクサ損害保険を選んだ理由は主に二つございます。一つ目は、若手からチャレンジできる環境ということです。ホームページには3年目から新人育成に関わ...続きを読む(全158文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この収入で一人暮らしは厳しい。賞与がなく手当も少ないので定年まで続けられる仕事ではない。配偶者の収入をメインにする...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
研究開発職であれば役職なしでも40代中盤で年収1000万に到達するのは魅力的だとは思います。ただし、外で活躍できるようなスキルの獲得はなかなか...続きを読む(全307文字)
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【良い点】
最初の1年間は簡単に稼げる
休みやすい
有給がとりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
パワハラがひどい
土日のプライベートでも対応...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
給与は仕事にきちんと取り組む姿勢を見せれば比較的満足のいく額もらえる。業績が好調な分ボーナスが結構太い。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
コンサルタントは成果に応じて給与が上がっていく。数字で定量的に結果が出てくるため、期末評価自体に納得感はある。昇格においては、レポートの作成・...続きを読む(全163文字)
会社名 | 日本郵政株式会社 |
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フリガナ | ニッポンユウセイ |
設立日 | 2006年1月 |
資本金 | 3兆5000億円 |
従業員数 | 229,038人 |
売上高 | 11兆1385億8000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 増田寛也 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目3番1号 |
平均年齢 | 44.9歳 |
平均給与 | 840万円 |
電話番号 | 03-3477-0111 |
URL | https://www.japanpost.jp/ |
採用URL | https://recruit.japanpost.jp/ |
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