ドリコムの評判・口コミ一覧（全326件） 10ページ目

この評価はフェイクです。上司の方は明るい方が多く、馴染みやすい社風です。社内にお洒落なカフェもあるので息抜きをされている社員の方をよく見かけます。仕事の方...続きを読む(全233文字)

非常に個人の能力に頼る傾向があります。
ですので、できる人は12時まで働くことが多いです。
仕事ができる人は仕事の量につぶれてしまうか、お給料のいい所...続きを読む(全303文字)

上司の声が大きくて賑やかで、割と明るい社風です。現在は目黒に移転し、近所に美味しいお店が多くてお昼時には食べ物を選ぶ楽しみがあります。ただ、逆に言えば楽し...続きを読む(全234文字)

当時はあまり取り組んでなかったが、今は様々な取り組みをはじめているようです。
育児休暇をとる女性も増え、産後働く女性も増えていますが、福利厚生は大手企業...続きを読む(全156文字)

社内に素敵なカフェがあって、おいしいラテやパンをとっても安く購入できます。部活動もあり、部費を会社が出してくれます。ジョブローテーションもあり、希望するプ...続きを読む(全163文字)

プロジェクトによって忙しさが違いました。忙しいプロジェクトになると、エンジニア、ディレクター、デザイナーの職種にかかわらず、終電、泊まり、休日出勤をしてい...続きを読む(全164文字)

あまり女性はいません。ディレクターやプロジェクトオーナーなどポジションが高くなるところに女性は一人もついていません。また全体的に見ても男性の割合が多いため...続きを読む(全174文字)

プロジェクトで勉強会をしたり、または全体でスキルアップのための会をひらくなどがあります。また参加できなかった人のためにデータ配布などして、後から見直せるよ...続きを読む(全163文字)

ひじょうに和気藹々とした社風です。
人間関係も良好で作業のしやすい環境だと思います。
ですが、実力主義の個人戦が多い作業内容なので知らない間に、あれあ...続きを読む(全154文字)

人の流入速度に対して評価制度が追い付いていない印象。マネジメント層の方々の経験・実力不足からか、目標やそれに対するフィードバックはおざなりで、彼らの印象に...続きを読む(全274文字)

面接ではボトムアップで開発を進める的な発言がありましたが、入社してみると結構なトップダウン体制です。
上層部の非ゲーム開発経験者が全体を取り仕切っており、...続きを読む(全180文字)

プログラマと経営陣のあいだの溝がとても深いです。
どんだけプログラマがまじめにやっても、評価されず。
別の評価されなかったプログラマーが退職すると、
...続きを読む(全210文字)

この会社のことの前に他の会社も調べることをお勧めします。ソーシャルゲームの会社は他にもあり、そのようなところと比べればこの会社を選ぶ理由はあまりありません...続きを読む(全474文字)

ウェブゲームからネイティブアプリの時代に入り、完全に取り残されている状態なので、このままこの会社働いているとどこにも転職できなくなります。
基本ゲーム会社...続きを読む(全150文字)

基本22時ぐらいまでいないと評価対象に入らず、査定が大きく下がります。
業務量も半端ないのでどの道22時まではいますが・・・
会社としてはワークライフ...続きを読む(全158文字)

GUMI、KLABなどの競合が自分たちにゲーム開発のノウハウがないのを理解し、外部からゲームを開発できるクリエーターを招聘して権限を委譲成功しているのに対...続きを読む(全205文字)

賞与、給与についてはベンチャー企業の中でも良いほうだと思われます。昇給についてはあまりない感じでした。給与以外のサポートが多いため自分は当時あまり気になり...続きを読む(全151文字)

ベンチャー企業なので成長性はあると思います。ただ他の企業も同じような職種が多いのでライバル企業の動向についてきちんと考える必要があるかもしれません。また既...続きを読む(全151文字)

ベンチャー企業なので率先して仕事に挑戦できる会社です。しかし、ベンチャーであるがゆえに個々人の実力に左右されてしまうのも一つです。最近ではこういう職種も増...続きを読む(全158文字)

自分の作品が作りたいと思う人間には向いていない体制となっています。
ゲームの内容についてはかなり細かい部分にまで上層部が決定しており、
一切自由度はあり...続きを読む(全166文字)

評価制度については結果で評価するというスタンスだと発言しているが、実際にはいかに長く会社にいるかが評価ポイントとなっています。
基本22時ぐらいまでは会社...続きを読む(全160文字)

とにかくトップダウンが酷いです。上層部の判断で突然業務を外されたり、支社に異動など社員を物の様に取り扱っています。
退社した人材への扱いも酷く、在職時は素...続きを読む(全193文字)

社内に本格的なゲーム開発経験者がおらず、フィーチャーフォン時代のカードバトルのテーマ変えゲームしか作れないので将来性はないです。
ios,google p...続きを読む(全188文字)

給与については簡単に引き下げられます
又、評価についてなぜ下がるのかの説明もない状態でした。
昇進、昇級については基本的に上に気に入られるかが重要です。...続きを読む(全227文字)

かなりのトップダウンなので事業責任者のいいなりになり、疑問を抱かない社員でないと厳しいです。
部長、マネージャー、ディレクターなどのマネージメント層やリ...続きを読む(全159文字)