この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社内にお洒落なカフェがあり、気分転換しながら仕事をしたい時には、非常に快適です。また、近隣引越補助制度もあるため、仕事を頑張りたい人には良いと思います。ユ...続きを読む(全154文字)
株式会社ドリコム 報酬UP
株式会社ドリコムの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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社内にお洒落なカフェがあり、気分転換しながら仕事をしたい時には、非常に快適です。また、近隣引越補助制度もあるため、仕事を頑張りたい人には良いと思います。ユ...続きを読む(全154文字)
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あまり役職などに関わらず新しい業務にどんどんチャレンジできるところがとてもよいと思いました。社員のモチベーションを高めるために、優秀な社員を表彰をしたり、...続きを読む(全161文字)
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新規事業の展開には積極的に取り組んでいると思いました。新規のプロジェクト開始の際に、未経験の人をたくさん採用する傾向があった気がします。社内でいくつもプロ...続きを読む(全209文字)
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労働時間が長いです。残業・土日出社があります。チームによっては毎日終電の人もいました。社風は、30代前半が多く、大学生のようなノリで仕事をしている人、社会...続きを読む(全158文字)
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新卒入社で初任給25万でした。
当時は会社の平均年齢が27歳と若く、体育会系サークル体質でオフィスで徹夜してはしゃいだり朝まで飲み会したりして仕事をした...続きを読む(全266文字)
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産休や育児休暇はきちんと取れるようになっていました。22時くらいまで働いたり、土日出社したりというのが普通にあるので、特に他に女性の労働環境を向上させるよ...続きを読む(全160文字)
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スキルアップやキャリア開発については、中途採用の人は特になかった気がします。新卒入社の人たちは何カ月か研修をしたあとに、各チームに配属されるなどして、教育...続きを読む(全163文字)
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入社してみておどろいたことは、正社員以外はどれだけ長時間のデスクワークにはとても向かないような椅子で働いていたことです。チームによって、とても雰囲気がいい...続きを読む(全158文字)
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男性女性の区別は特にないです。
なので、女性でも男性と同じように勤務することが求めらられます。
会社が一時期、役員陣の考えで誰もが昇進できることをアピ...続きを読む(全180文字)
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役員は若くフレンドリー、社員は総じて能力が高く活気があるにも関わらず、ソーシャルゲーム業界の中ではトップ企業の後塵を拝している状況。待遇がさほど良くないに...続きを読む(全166文字)
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この評価はフェイクです。上司の方は明るい方が多く、馴染みやすい社風です。社内にお洒落なカフェもあるので息抜きをされている社員の方をよく見かけます。仕事の方...続きを読む(全233文字)
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非常に個人の能力に頼る傾向があります。
ですので、できる人は12時まで働くことが多いです。
仕事ができる人は仕事の量につぶれてしまうか、お給料のいい所...続きを読む(全303文字)
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上司の声が大きくて賑やかで、割と明るい社風です。現在は目黒に移転し、近所に美味しいお店が多くてお昼時には食べ物を選ぶ楽しみがあります。ただ、逆に言えば楽し...続きを読む(全234文字)
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当時はあまり取り組んでなかったが、今は様々な取り組みをはじめているようです。
育児休暇をとる女性も増え、産後働く女性も増えていますが、福利厚生は大手企業...続きを読む(全156文字)
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社内に素敵なカフェがあって、おいしいラテやパンをとっても安く購入できます。部活動もあり、部費を会社が出してくれます。ジョブローテーションもあり、希望するプ...続きを読む(全163文字)
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プロジェクトによって忙しさが違いました。忙しいプロジェクトになると、エンジニア、ディレクター、デザイナーの職種にかかわらず、終電、泊まり、休日出勤をしてい...続きを読む(全164文字)
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あまり女性はいません。ディレクターやプロジェクトオーナーなどポジションが高くなるところに女性は一人もついていません。また全体的に見ても男性の割合が多いため...続きを読む(全174文字)
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プロジェクトで勉強会をしたり、または全体でスキルアップのための会をひらくなどがあります。また参加できなかった人のためにデータ配布などして、後から見直せるよ...続きを読む(全163文字)
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ひじょうに和気藹々とした社風です。
人間関係も良好で作業のしやすい環境だと思います。
ですが、実力主義の個人戦が多い作業内容なので知らない間に、あれあ...続きを読む(全154文字)
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人の流入速度に対して評価制度が追い付いていない印象。マネジメント層の方々の経験・実力不足からか、目標やそれに対するフィードバックはおざなりで、彼らの印象に...続きを読む(全274文字)
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面接ではボトムアップで開発を進める的な発言がありましたが、入社してみると結構なトップダウン体制です。
上層部の非ゲーム開発経験者が全体を取り仕切っており、...続きを読む(全180文字)
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プログラマと経営陣のあいだの溝がとても深いです。
どんだけプログラマがまじめにやっても、評価されず。
別の評価されなかったプログラマーが退職すると、
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この会社のことの前に他の会社も調べることをお勧めします。ソーシャルゲームの会社は他にもあり、そのようなところと比べればこの会社を選ぶ理由はあまりありません...続きを読む(全474文字)
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ウェブゲームからネイティブアプリの時代に入り、完全に取り残されている状態なので、このままこの会社働いているとどこにも転職できなくなります。
基本ゲーム会社...続きを読む(全150文字)
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基本22時ぐらいまでいないと評価対象に入らず、査定が大きく下がります。
業務量も半端ないのでどの道22時まではいますが・・・
会社としてはワークライフ...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社ドリコム |
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フリガナ | ドリコム |
設立日 | 2003年3月 |
資本金 | 16億9400万円 |
従業員数 | 371人 |
売上高 | 97億7900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 内藤裕紀 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目1番1号 |
平均年齢 | 37.1歳 |
平均給与 | 718万円 |
電話番号 | 050-31019977 |
URL | https://drecom.co.jp/ |
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