この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・プライベートが充実している。基本的に、個人裁量が多く自由に仕事ができることが多かったです。風通しはあまり良くないように思います。自己アピールして、上司に...続きを読む(全160文字)
株式会社ドリコム 報酬UP
株式会社ドリコムの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・プライベートが充実している。基本的に、個人裁量が多く自由に仕事ができることが多かったです。風通しはあまり良くないように思います。自己アピールして、上司に...続きを読む(全160文字)
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・所謂ベンチャー企業なので退職金、福利厚生などはなにもないです。
・住宅補助、食事補助、も存在しないです。
・なぜかビリヤード台がありましたがじゃまな...続きを読む(全179文字)
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育休産休は取得可能な環境でした。産休は普通の企業より長めに指定されていたと記憶しています。
男性が多いためか、女性に対しては優しく、反面、人によっては見...続きを読む(全152文字)
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管理職の方は人間的に魅力的な方が多かったです。自分の評価云々よりも、社員ひとりひとりを気にかける姿勢が伝わってきて、とても好感が持てました。
平社員も含...続きを読む(全225文字)
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業界内ではそこそこ高い水準の給与なのではないかと思います。当時のG社やD社はもっと高かったようですが。各社員の給与テーブルが公開されているのは少し驚きまし...続きを読む(全171文字)
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決算を見れば分かる通り、大手の下請けとしてIPを利用させて貰い運営しているが、
ほとんどの収益をIPに持って行かれ雀の涙程の利益で何とか存続しているだけ...続きを読む(全194文字)
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サークル制度というものがあります。
少ないですが、一人月500円の補助が受けられます。
一度に6か月分、支給されるので、人数集めれば、それなりの金額に...続きを読む(全158文字)
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IT企業のなかでも女性が働きやすい環境とは思われます。
労働時間は長いですし、チームによっては毎日終電の方もいました。
あまり役職、男性女性ととらわれ...続きを読む(全159文字)
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個人的には非常に満足しております。社員の働くモチベーションは高いですし、
マネージャークラスも腰かけはしておらず、しっかり働いている印象です。
就業環境...続きを読む(全163文字)
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・社長に満足している点はなんですか?→在職中、一回も話した事はないのでなんとも言えませんが特に不満に思う事はありませんでした。
・社長のどのような人柄、能...続きを読む(全173文字)
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全体的に会社の雰囲気は良かったと思います。確かに残業等ありますが、こういった業界なので特別酷いという程でもないとは思います。ただ他の方もおっしゃってる通り...続きを読む(全246文字)
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正社員の優秀な人材が少なすぎるため、業務委託やアルバイトにかかる負荷が大きい。
その割に、事業に失敗して経営が悪化すると容赦なく非正規社員から切り捨てる...続きを読む(全268文字)
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社員と管理職の年代がとても近く、あまり役職を問わずフレンドリーに接する人が多かったです。業務後の飲み会などもみな和気あいあいとしていました。部署を問わず、...続きを読む(全151文字)
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他社と同様に忙しいですが、
土日、祝日は比較的、休める会社です。
とは言え、忙しいのは忙しいので、
仕事の持ち帰りはあると言えばあります。
それを...続きを読む(全180文字)
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あまり満足している点はありません。昇格しても半年間は同一給与のままであり、半年後の再評価でようやく給与が昇格となります。(その時の評価が芳しくなければ給与...続きを読む(全152文字)
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中途社員で言うと基本的に研修といったものはありません。自らプロジェクトに応じて学習し成長してくのが基本です。スキルがかなり個人に依存しているので、優秀なプ...続きを読む(全198文字)
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上場するまでは自分が先頭に立ってサービスを作る、企画の切れ者の印象だったが、ある時を境にして、自分ではなく、社全体でサービスを作っていくという考えにシフト...続きを読む(全235文字)
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流れの早いIT業界の中で、社員の中でもアンテナの高い社員が多くいる。技術という点でもサービスという点でも何かと新しいものを知ってることが多い。そのため、良...続きを読む(全253文字)
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間口の狭く、厳選した採用を行っていることもあり、スキルの高い社員が多数在籍している印象がある。また、社風として、社内政治を仕掛けようとしたり我の強い人が全...続きを読む(全208文字)
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会社全体の考え方として、ボトムアップを推奨している。
チームはできるだけ小さくまとめ、各々の考えを吸い上げて仕事をすることが多い。
社内でビジネスプラ...続きを読む(全155文字)
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主に労働環境とキャリアパスを考えての退職となりました。環境はベンチャー企業なので、ある程度覚悟をしていましたが、全くといっていいいほど、有給がとれない。プ...続きを読む(全165文字)
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市場としては一時期に比べ、かなり衰退している。ソーシャル業界自体が大手の会社のみしか生き残れない可能性が大きいと感じる。また、今後の新規事業といって、大手...続きを読む(全172文字)
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入社して2,3ヶ月は研修期間。またはOJTを通して学ぶ。しかし、研究と呼べるだけもので、ほかの企業に比べて人を成長させる土台がまだ確率されていないように感...続きを読む(全167文字)
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休暇制度として入社2年経つとリフレッシュ休暇として平日5連休を取得出来ました。
サークルの活動も活発で会社からの補助金も出たので、部署を越えてのコミュニ...続きを読む(全212文字)
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基本的に海外市場でネイティヴアプリがあたったから良いですが、webゲームの売上が低下していくなかで、次の市場の柱をつくれてはいません。教育領域は先進的な取...続きを読む(全167文字)
会社名 | 株式会社ドリコム |
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フリガナ | ドリコム |
設立日 | 2003年3月 |
資本金 | 16億9400万円 |
従業員数 | 371人 |
売上高 | 97億7900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 内藤裕紀 |
本社所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2丁目1番1号 |
平均年齢 | 37.1歳 |
平均給与 | 718万円 |
電話番号 | 050-31019977 |
URL | https://drecom.co.jp/ |
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