この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本的に労働時間が長いです。また24時間での対応になるのでシフトで緊急当番があります。
緊急での出勤に対して手当てはでますが休日に関係なく対応を求められ...続きを読む(全156文字)
日本ラッド株式会社 報酬UP
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基本的に労働時間が長いです。また24時間での対応になるのでシフトで緊急当番があります。
緊急での出勤に対して手当てはでますが休日に関係なく対応を求められ...続きを読む(全156文字)
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24時間365日のデータセンターでの業務ですが自社保有している為就業環境としては整っていると思います。しかしその事が逆に就業時間などを曖昧にしてしまってい...続きを読む(全179文字)
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この業界は会社務めのうちは給料はなかなか上がらないと思います。自分で独立開業するか、他の業界へ転職、女性の場合は結婚を機に退職されるかたがほとんどです。給...続きを読む(全160文字)
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私はアルバイトとしてCADオペレーター業務に従事しておりました。アルバイトとしては定時あがりは当たり前にしておりましたが、正社員の方々は月の残業にして50...続きを読む(全189文字)
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あらゆる職種で各種研修に参加することを促すようなアナウンスがあり、また少なくとも雰囲気を感じていたので充実している部類にいれても問題はないと思う。特に若手...続きを読む(全159文字)
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私は専門学校卒業なのですが、それでも同世代と比べると遥かに良いサラリーをもらっていたので大卒や院卒でも500-600万、管理職になれば1000万クラスもい...続きを読む(全179文字)
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給与は安定しているが、賞与は会社の業績が良くても上限があり不満を感じます。昇進は不透明であり、実績があっても昇進できるわけではない、逆に実力が無くても要領...続きを読む(全154文字)
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社風も社員間の仲もよく、学校のような雰囲気はありました。ただ業界や業務内容(IT)から業務量はとても多いです。過度の残業時間があるので体力的には厳しいと言...続きを読む(全152文字)
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給与は非常に安い。同業他社と比較した場合の感覚。
仕事内容に対した給与は安すぎる感じがする。
大幅な昇給は見込めないため、転職組は入社時の給与交渉が重...続きを読む(全166文字)
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一言でいうとフランクな社風。社員、管理職間の距離が近くメンタル面良好
業界的には激務と言われるが安定した事業を展開していることが起因し現状公私共に働きや...続きを読む(全165文字)
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一般社員であれば残業手当も出るしそんなに悪くはない。まじめにやっていれば昇給はする。上司に気に入られるかもでかい。ただし賞与は期待しないように。社内開発も...続きを読む(全165文字)
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社員の能力にはばらつきがあります。
新人は、文系出身が多く、初歩の初歩から教えないといけないので大変です。
理系出身や専門学校出身者を多く採用してほし...続きを読む(全158文字)
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先行きは不安のように思えます。
請負や派遣が大半で、顧客や景気の波に左右されることが多いようです。
パッケージの開発をやっているようですが、どれだけの...続きを読む(全159文字)
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今まで身に付けたスキルは最大限の考慮してもらえるが、仕事の案件が少ないと、経験の無い業界の仕事をやらされる事がある。スキルにばらつきがでるので注意が必要。...続きを読む(全162文字)
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一番目は仕事内容。営業基盤が弱いのか、スキルアップにつながるような案件が少ない。2次請負、3次請負の案件ばかりで、SEとしての仕事ができなかった点。
営...続きを読む(全158文字)
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給与は、一般的なIT業界の平均給与よりやや低い。基本給が低いので、残業で稼がないといけない。
賞与は、基本給が低いので、あまり期待できない。中小企業の...続きを読む(全153文字)
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スキルアップは、ほとんど自分で行わければならない。社内研修などは一切なし。
(WEBでの研修のみ)
客先に常駐することが多く、自分自身でOJTしなけ...続きを読む(全162文字)
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給与は、平均的で、ややIT業界では低い。
賞与は、2箇月/3箇月ぐらいで、中小企業並であまり期待できない。
昇進は、上司の良し悪しで決定し、能力や...続きを読む(全156文字)
会社名 | 日本ラッド株式会社 |
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フリガナ | ニッポンラッド |
設立日 | 1971年6月 |
資本金 | 7億7200万円 |
従業員数 | 281人 |
売上高 | 39億8400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大塚隆之 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目2番5号 |
平均年齢 | 39.7歳 |
平均給与 | 548万円 |
電話番号 | 03-5574-7800 |
URL | https://www.nippon-rad.co.jp/ |
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