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日本ラッド株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本ラッドの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全13件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ラッド株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に日本ラッド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本ラッドの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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4.3
入社後のギャップ
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2.8
退職理由
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日本ラッドの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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日本ラッドの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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13件中13件表示

日本ラッド株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月10日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前より1聞いたら10帰ってくると言うほどお人好しが多いと言われており、事実そのような暖かい人柄の社員が多数で良い雰囲気だった。続きを読む(全71文字)

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    日本ラッド株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:1997年頃

    投稿日: 2024年11月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 29年前 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新規事業部に配属されると海外に行けると思ったが、そんなチャンスはなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自社開発に携われると思っ...続きを読む(全102文字)

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    日本ラッド株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2024年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    文系でも技術職で新卒採用をしているので、文系出身でIT技術職を目指す人なら悪くないと思う。ただし給与が低いため、転職を見据えて市場価値を高め...続きを読む(全86文字)

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    日本ラッド株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2024年1月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ほぼない。新卒だと社内での研修が2ヶ月あることくらい。ただ、研修担当者が社内の人で忙しいとテキスト読んでおいてと言われて放置されることが多々...続きを読む(全201文字)

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    日本ラッド株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年4月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    希望の部署に配属されないと、思い描いたキャリアを歩めない。
    完全なる配属ガチャである。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ソリューショ...続きを読む(全108文字)

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    日本ラッド株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2020年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 18年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    まったくの初心者で入りましたが、入社前研修もあり、楽しく学ぶことができました。
    おまけにバイト代ももらえました。
    今思うとちゃんとした会社だ...続きを読む(全181文字)

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    日本ラッド株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2017年3月6日

    回答者: 社員・元社員 女性 16年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    特にありませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    未経験者でも問題ないとのことで入社しましたが、実際に入社をしてみると社内の研...続きを読む(全176文字)

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    日本ラッド株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年11月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    24時間365日のデータセンターでの業務ですが自社保有している為就業環境としては整っていると思います。しかしその事が逆に就業時間などを曖昧にしてしまって...続きを読む(全179文字)

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    日本ラッド株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年9月19日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 13年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 正社員

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    経営状態が非常に悪く、上場企業というプライドからか、会社の規模として実現できない事を無理してやろうとする「見せかけ大手」な所がある。
    また、既述の経営...続きを読む(全251文字)

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    日本ラッド株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2014年6月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 18年前 正社員

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    求人で採用予定であった部署と異なる部署に配属されましたので、面接で方向性が変わる可能性はあるかと思います。(どこの企業でもそうかもしれませんが。。)
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    日本ラッド株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年8月31日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    開発食として入社したが、運用ばかりで想定とのギャップが激しかった
    上司にしても新規スキルを取得しようと頑張っている人とそうでない人の差が激しい。
    ただし...続きを読む(全164文字)

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    日本ラッド株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2013年6月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 20年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    当時の人事部のかたは、いろいろな人がいて衝撃をうけました。ただ、面接の際はいろいろ聞かれ、時間がたつのは早かったと思います。待遇は、ほかの企業とそこまで...続きを読む(全156文字)

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    日本ラッド株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年6月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 21年前 キャリアカウンセラー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    それなりに大人数の会社だったため入社を決意したが、だんだん人数がへってきて、退社時には活気がなかった。
    ソフトウェア会社の割には賃金は少なめだったが、...続きを読む(全151文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    日本ラッドの 他のカテゴリの口コミ

    日本ラッド株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 アプリケーション設計(汎用機) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    保養所などの福利厚生もありますが、社員の方で利用されたという声を聞いたことがありませんでした。あまりその良さが活...続きを読む(全91文字)

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    日本ラッド株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 アプリケーション設計(汎用機) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    人当たりの良い方が多数いらっしゃいます。相談事なども親身に聞いてくださる印象です。営業部を通じて案件の異動なども柔軟に対応してくださる印象でした。続きを読む(全79文字)

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    日本ラッド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 アプリケーション設計(汎用機) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得支援制度があるため、書籍を経費で購入することができます。試験の受験費用なども負担してもらえるためスキルアップを図りやすいです。
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    日本ラッド株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 アプリケーション設計(汎用機) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    風通しが良いため、仕事に関する相談や意見を通しやすい傾向にあると思います。社員間の交流も多いと思います。
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    日本ラッド株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 アプリケーション設計(汎用機) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    どの部署でも活躍されている女性は多いイメージです。
    ご家庭を持ちながら、管理職クラスの女性も多数いらっしゃいます。続きを読む(全63文字)

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    日本ラッド株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    かなり低い。数年務めても基本給が上がることはなく、自社勤務をすれば話は変わるが多くは常駐先に派遣されるため昇給のチャンスは極めて低いと思われる続きを読む(全77文字)

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    日本ラッド株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    成長できる展望がない。担当させてもらえる業務の範囲が非常にせまく、要望は聞いては貰えるものの反映されるかはまた別...続きを読む(全108文字)

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    日本ラッド株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新入社員にとってはかなり充実していると思われる。住宅補助も自分の時は4万まででていたため、都内にて一人暮らしする際もカツカツになるとはいえと...続きを読む(全98文字)

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    日本ラッド株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    SESという形態上なかなか安定はしているが、それにより収益の大幅は見込めない状況ではある。しかし社内にてAI事業などにも手を出し始めこちらが...続きを読む(全95文字)

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    日本ラッド株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    初学者でも常駐先の自社社員が優しく教えてくれ、業界未経験の人でも働きやすい感情が整っており、やりがいを感じることはできる。続きを読む(全67文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    システムロード株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 8年前 コールセンター運営・管理 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接では、ほとんど社長が話しているため聞こえはいいですが、実際には1日電話が鳴り響いており、それに対応する日々です続きを読む(全77文字)

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    有限会社シーキングベストウェイの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    常駐してしまえば、自社とはそこまで関わり合いがなくドライな感じ。自分はそこが居心地が良かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自身...続きを読む(全112文字)

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    株式会社N.ジェンの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    給与が上がりづらいようでやめて行く方も多いと感じました。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業代は出るようにしたほうがいいと思います。続きを読む(全77文字)

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    コムコ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) その他 正社員

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    【良い点】
    入社して3ヶ月間しっかり研修をしてくれます。主にJavaについて研修します。
    先生が優しく、どんなことでもしっかり答えてくれます。グループで...続きを読む(全233文字)

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    株式会社DTSの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    文系出身からすると、ITがどのようなことをしているのかわからず、自分自身分析が足りなかったので、ギャップが生まれた。
    【気になること・改善し...続きを読む(全93文字)

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    株式会社スマートテクノロジーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    慢性的な人手不足や長時間労働が課題として挙げられます。特にプロジェクトの納期優先の文化により、エンジニアの負担が...続きを読む(全228文字)

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    オリゾンシステムズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    テレワークが可能とのことで入社したが実際はみんな出社しており、あまりテレワークができない環境と感じた。コミュケー...続きを読む(全115文字)

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    株式会社東北システムズ・サポートの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社員の方は皆優しく雰囲気よく働けていると感じている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前に想像していたシステム開発に携われるが、...続きを読む(全185文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社IKAシステムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 6年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    経営に携わる人が変わるたびに制度が変わる。
    入社後は案件先に出向くことがほとんどなので社...続きを読む(全91文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社エンジョイワークスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月9日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 その他職種 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社時には知らされていなかったノルマが、3ヶ月経ったタイミングで急に課せられるようになりました。ノルマが達成でき...続きを読む(全128文字)

    この投稿でわかること
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    日本ラッドの 会社情報

    基本データ
    会社名 日本ラッド株式会社
    フリガナ ニッポンラッド
    設立日 1971年6月
    資本金 12億3948万円
    従業員数 311人
    売上高 43億5600万円
    決算月 3月
    代表者 大塚 隆之
    本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目12番32号アーク森ビル30階
    平均年齢 39.6歳
    平均給与 570万円
    電話番号 03-5574-7800
    URL https://www.nippon-rad.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1131981

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