この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性であることで不利益を被ることはなさそう。私が在籍していたのはかなり前だが、当時から女性管理職は珍しくなかった。続きを読む(全63文字)
日本ラッド株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ラッド株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本ラッド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
女性であることで不利益を被ることはなさそう。私が在籍していたのはかなり前だが、当時から女性管理職は珍しくなかった。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
女性でも課長の方はいた。実績次第では、昇格できそうな環境である。また、育休産休も1年単位でとってらっしゃったため環境は良いと思われる。
【気に...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
他のシステムエンジニア系の会社と比べて女性社員が多く在籍している印象です。
女性が多く所属している部署もあり、そこでは若い人から少し年を取った...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
女性は服装もある程度自由で、産休、育休を取得した後に戻る社員も多く、家庭を持つ女性にとっては、はたらきやすい環境だと思う。女性にやさしい職場環...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
男性、女性による待遇の違いはまったくなかった。給与が高くないので既婚男性は転職する例がとても多かったが、とはいえ都内在住でも独り暮らし慎ましく...続きを読む(全203文字)
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結婚して出産後働けている女性はあまりいないと思います。
在宅で1人いらっしゃいましたが、特別な感じでした。
今は社内結婚をされてそのまま働き続けているかた...続きを読む(全161文字)
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良くも悪くもぬるま湯なので産休は取れると思います。が、それも所属事業部次第かもしれません。
育児期は時短勤務が可能です。がそれも快く・・・かどうか。
法...続きを読む(全167文字)
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男性も女性も働きやすい環境だと思います。産前産後もとりやすいし、実際に育休から復職された方もいました。みなさんとても言い方で相談ものってくれますし、いい先...続きを読む(全151文字)
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独立系SI企業とは名ばかりで、エンジニアの特定派遣が主でした。
社内の雰囲気としては、基本はマッタリしています。そして、スキルは2極分化していました。
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
福利厚生はごく一般的で、悪くはなかった。地方出身の新卒向けに家賃補助があったり、資格合格者への報奨金もあったはず。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり前の話なので現在の状況はわからないが、当時は昇給も賞与もわずかであったため、将来に不安を感じざるを得なかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
社員同士の仲は良く、人間関係で息苦しさのようなものは特になかったように思う。部署をまたいだ連携や交流にも大きな問題は見受けられなかった。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
退職交渉や手続きはスムーズで問題なかった。有給休暇も消化できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が低く、昇給も見込めなか...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
老舗で古い体質も見られるが、競争の激しい市場で生き残る必要があるため、必然的に新しい事業や取り組みも生まれていた。タイミングが良ければ面白い仕...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
文系でも技術職で新卒採用をしているので、文系出身でIT技術職を目指す人なら悪くないと思う。ただし給与が低いため、転職を見据えて市場価値を高める...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ほぼない。新卒だと社内での研修が2ヶ月あることくらい。ただ、研修担当者が社内の人で忙しいとテキスト読んでおいてと言われて放置されることが多々あ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社内だとやりがいとチームワークの面白みがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
常駐案件だと、チームで入った時はよいが、1人だと孤独を...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
年に一回査定があり、それにより昇格・昇給がある。初任給が同水準より少し良いくらいである。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ昇給しな...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
7.5hなので業務時間は短くて良い。ただ、常駐先が8hだとそちらに準ずる。ただし、残業代は全て発生する。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は法定制度まで
それ以外の付加はありません。
子どもの送り迎えとかそういう系の休...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特に女性だから昇進しにくいということはないように思います。上に行く女性の方は気の強い方が多い気はします。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
産休、育休は制度が整っており。満足。最近では男性含め奨励されている。男性の取得率向上を会社側が目指している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
性別によって昇格に差異があるとは考えにくい。女性のマネージャークラスの社員も存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性には優しい会社だと思います。台風などの災害があったとかなど、女性だけ早上がりなど優遇されていました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
所属していた部署が、女性が多く管理者も女性が8割を占めていて男女問わない考えのようでした。
勤続年数が浅くても、優秀な人はどんどん上に引き上げ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
設立当初より女性の産休の取得と服飾については、他の企業と比べてかなり進んでいます。女性の職員数も多く、りそなグループとしての良さを受けていると...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性社員も多いと思います。色々な場所に女性社員はいたので、働きやすい環境ではないでしょうか。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時、女...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
部署や業務内容にもよるが、全く有給休暇が取れないことはなかったと思う。
人事評価も偏りなく、評価されていた方だと思う。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
男女間で待遇に差はない。管理職に当たる女性も比率としては少ないがいる。実態は不明だが社長からも気遣いの言葉もあった続きを読む(全63文字)
会社名 | 日本ラッド株式会社 |
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フリガナ | ニッポンラッド |
設立日 | 1971年6月 |
資本金 | 7億7200万円 |
従業員数 | 280人 |
売上高 | 35億5500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大塚隆之 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目2番5号 |
平均年齢 | 39.2歳 |
平均給与 | 507万円 |
電話番号 | 03-5574-7800 |
URL | https://www.nippon-rad.co.jp/ |
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