この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
喫煙者の部長が謝ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は喫煙所の掃除が非喫煙者でも新入社員の担当だったので、喘息がひどくなった。続きを読む(全80文字)
日本ラッド株式会社 報酬UP
社員・元社員による日本ラッド株式会社の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に日本ラッド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
喫煙者の部長が謝ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は喫煙所の掃除が非喫煙者でも新入社員の担当だったので、喘息がひどくなった。続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職交渉や手続きはスムーズで問題なかった。有給休暇も消化できた。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給与が低く、昇給も見込めなか...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
人事総務の対応は非常に臨機応変でよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
1人で常駐案件に参画し、自社との関わりが月1の数時間の課会...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署のせいではなく完全に個人的なことになりますが、私は自分と同じ部署の先輩(上司ではなくあくまで入社時期が早いだけ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
部署によるが風通しが良くゆったりとしてマイペースに仕事ができる。有休もとりやすく、趣味に有休を割きやすい環境になる。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
配属先によっては成長出来る。社内の風通しがよく、意見を言いやすい。女性は働きやすく、産休をとって戻る人も多い。アットホームな雰囲気がある。
【...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
強いて言えば入社しやすいことくらい。SESをやっているので日本語が話せてそれなりにコミュニケーションが取れれば採用人数が決まっているのでその数...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
私の場合は家業の関係で辞めたので特に会社への不満はありません。
できればもう少し務めたかったくらいです。
特に何が良かったわけではありませんが...続きを読む(全188文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時リーマンショックの影響で会社の経営状況が厳しかったのはわかるが、人事の方が従業員に対して、転勤するか自己都合で...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
管理職の方は面倒見の良い人たちが多く、事業部内の雰囲気もそれなりに良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
好き嫌い人事が頻発し...続きを読む(全203文字)
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正社員であるメリットが感じられなかった。
客先常駐が基本で圧倒的に自社よりも出向先にいる時間が多かった。
月に1回帰社日はあったが必須ではなく、社員の帰属...続きを読む(全132文字)
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店頭公開企業ではあったが、自身の所属していた事業部は所詮は下請け、孫請けの世界で、自社開発はほぼなかった。
およそ上流行程などできそうにない雰囲気だったの...続きを読む(全138文字)
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基本的に労働時間が長いです。また24時間での対応になるのでシフトで緊急当番があります。
緊急での出勤に対して手当てはでますが休日に関係なく対応を求められ...続きを読む(全156文字)
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労働環境 社内の設備がよくない
キャリアパスはあまり考えず、その都度の人員をシャッフルして対応しているためモチベーションが上がらない。機械的に仕事と割り...続きを読む(全151文字)
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オープン系の受託開発の仕事自体がかなりへっていた時期で自社内で開発する案件がほとんどなく
遠方で常駐派遣の仕事しかなかったため。案件があれば、求められる...続きを読む(全172文字)
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退職したのは人間関係でした。どの会社行っても人間関係はつきものですが、上ににらまれると非常に仕事はしづらく、実際に私も上とうまくいきませんでした。ただ、す...続きを読む(全156文字)
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「人間関係」といっても良き理解者方の退職をきっかけに退職を検討しました。
逆にいえばそれまでは恵まれた環境にいれたのかもしれません。
メンバーが変われ...続きを読む(全171文字)
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数年前、激務が続いた関係でうつ病を発症し、休職した後、就業可能な程度に回復して、3カ月後に復職しました。
しかし、復職後には、以前の激務に戻るか、自分で...続きを読む(全183文字)
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社員同士のつながりがうすい寒々しい社風。先輩や上司をみていてキャリアパスが見出せない。当時の年齢、業務内容として特別給与が低いわけではなかったが将来に上昇...続きを読む(全173文字)
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会社がどうやって成長していくかの姿勢がみえないので、その中で自分がどのような目標を持って、何に向かって努力していけばいいのかがはっきりすることができない。...続きを読む(全157文字)
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一番目は仕事内容。営業基盤が弱いのか、スキルアップにつながるような案件が少ない。2次請負、3次請負の案件ばかりで、SEとしての仕事ができなかった点。
営...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
健保組合で利用できるジムがあり500円で都度利用できた
【気になること・改善したほうがいい点】
我孫子や千葉に配属されるとレオパレスに住むこと...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
週に1回終業後にバスケットをするサークルがあり参加している社員は仲が良さそうだった
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のエンジニアの...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
株式上場している。
オープンシステム系やビジネス系など部署ごとに強みが別れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の努力や活躍で...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
入社直後のプログラミング研修がしっかりした
【気になること・改善したほうがいい点】
プログラム未経験者とIT系の院卒で同じ課題のプログラム研修...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
好きな時に夏休みが1週間取れ航空券が安い時に海外旅行に行けた
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいプロジェクトにはいると一月150時...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
新規事業部に配属されると海外に行けると思ったが、そんなチャンスはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社開発に携われると思って...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
新入社員の頃は毎年1万円位昇給していました
【気になること・改善したほうがいい点】
10年ぐらい上の先輩は昇給は止まったと、おっしゃっていました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
データベース系など自分がやりたい分野を伝えておくと、希望する部署に配属された。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長や部長でも常駐先で...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
20代は男女の差は仕事内容や待遇に差がない
【気になること・改善したほうがいい点】
自分より上は大卒の人が少なく、30代の女性のエンジニアのロ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
基本的には言われたことだけをやっていればいい形。逆にあまり自分からやる気を見せると本当にそんなに働いて大丈夫ですか?みたいな顔をされる。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
部署的に少し体育会系のところがありそのノリが合わなかったことと、ITに興味がなくなったため。会計にジョブチェンジ。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
とくにない。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の働く条件とどんどんズレて行ったこと。働いていて自分のデスク周りの人たちですら会話が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
等級ランクがあがれば数十万単位で年収はあがる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代込みで生活が成り立っているので、年収のベースアッ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
引き止めはあるものの、意思を尊重してもらえスムーズに手続きをしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は分からないが、当時は...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
誰でも雇うのは雇ってくれる、その意味では門戸が開かれている。普通の大企業ではまず入社が出来ないが、入社すると言う点では可能性がある会社
【気に...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
製品が多く、価格体系も複雑。社内でも質問すると「たぶん〇〇」といった自信がない回答が出てく...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
特になし。3か月でやめる旨を伝えたところ、後日派遣の契約があるのでやめるのを6か月に延ばしてほしいという無茶なお願いをされて断ったら顧客に迷惑...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
人は良かったので退職するか迷いました。離職率は低めでしたが、離職を決意する前の休職者は一定数いた点は気になりました。業界の特徴かもしれませんが...続きを読む(全142文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
退職を止める人がいないという点はとてもいい風潮だと思います。退職理由を受け入れてくれるのも素晴らしいです。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全121文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全体で見れば年収は高い方ですが、SIerとしてみると低い方かなと。同年代でもっと稼いでる人たちを見ると転職したくな...続きを読む(全82文字)
会社名 | 日本ラッド株式会社 |
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フリガナ | ニッポンラッド |
設立日 | 1971年6月 |
資本金 | 7億7200万円 |
従業員数 | 281人 |
売上高 | 39億8400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大塚隆之 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目2番5号 |
平均年齢 | 39.7歳 |
平均給与 | 548万円 |
電話番号 | 03-5574-7800 |
URL | https://www.nippon-rad.co.jp/ |
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