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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本ラッドのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全15件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ラッド株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日本ラッド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本ラッドの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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日本ラッドの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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日本ラッドの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 15

日本ラッド株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:1997年頃

投稿日: 2024年11月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
27年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社直後のプログラミング研修がしっかりした
【気になること・改善したほうがいい点】
プログラム未経験者とIT系の院卒で同じ課題のプログラム研修...続きを読む(全97文字)

日本ラッド株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップは望めない。事業部の配属先によってはまったくつぶしの利かないスキルしかつかないことがあるので注意続きを読む(全60文字)

日本ラッド株式会社の口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年07月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会

社員への資格取得を促しておりそのための教育が行われている続きを読む(全28文字)

日本ラッド株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2023年04月17日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒の教育体制は非常に手厚い。新卒から3年間で十数万ほど教育に使える。
また、資格手当が手厚く、これで数十万貰ってる人もいる。
【気になること...続きを読む(全163文字)

日本ラッド株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2020年04月01日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
4年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やる気さえあれば、資格を取ることで報奨金が支給される。金額が結構いい額なため人によっては月収の二倍三倍の額を得る場合もある。
【気になること・...続きを読む(全177文字)

日本ラッド株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年09月18日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒未経験からでも教育すると謳っているが、実際はjavaの研修を3日でやったり(しかも講師役の人が自社の社内SEな...続きを読む(全227文字)

日本ラッド株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2014年02月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私は専門学校卒業なのですが、それでも同世代と比べると遥かに良いサラリーをもらっていたので大卒や院卒でも500-600万、管理職になれば1000万クラスもい...続きを読む(全179文字)

日本ラッド株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年09月19日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修はほぼ無いに等しく、上司を通じて吸収できるスキルも特段無い。
また、仕事を通してスキルアップできるか否かは、与えられる仕事次第となってしまい、それに...続きを読む(全405文字)

日本ラッド株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2013年08月02日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
19年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

研修はマネジメント関係の外部研修や経理関係の研修を受けました。
どのように役立ったかは、具体的に表現するのは難しいですが、
様々な状況でのその基礎知識...続きを読む(全183文字)

日本ラッド株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2013年03月13日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
15年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

独立系SIERとはいえ、客先常駐型の案件も少なくなく、常駐先の環境によって得られるスキルは変わる。自分がいたところは低スキルでも神扱いされる場所で、その時...続きを読む(全200文字)

日本ラッド株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年06月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
18年前
キャリアカウンセラー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育体制はいいといえないが、社員の人柄はいいので聞けば教えてくれる。
新人研修はないといってもいいくらいなので、自分で勉強して知識を得られる人向き。
...続きを読む(全176文字)

日本ラッド株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年05月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

・社員の人柄や会社の雰囲気は基本的にとても良いと思う。
親切な人が多く、困った時でも声をかけやすかった。
・研修などは、正直しっかりされなかった。(...続きを読む(全150文字)

日本ラッド株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年03月02日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
14年前
ITコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

経営陣が変わる前の話ですが、OJTとかがないので自分でスキルアップするしかないです。
社外研修には行かせてくれましたが、身に付いたか等のフォローも社とし...続きを読む(全225文字)

日本ラッド株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2011年10月25日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
17年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

今まで身に付けたスキルは最大限の考慮してもらえるが、仕事の案件が少ないと、経験の無い業界の仕事をやらされる事がある。スキルにばらつきがでるので注意が必要。...続きを読む(全162文字)

日本ラッド株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年09月28日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

スキルアップは、ほとんど自分で行わければならない。社内研修などは一切なし。
(WEBでの研修のみ)
客先に常駐することが多く、自分自身でOJTしなけ...続きを読む(全162文字)

15件中15件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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日本ラッドの 他のカテゴリの口コミ

日本ラッド株式会社の口コミ・評判

退職理由

4.0

在籍時期:1997年頃

投稿日: 2024年11月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
27年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
喫煙者の部長が謝ってくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は喫煙所の掃除が非喫煙者でも新入社員の担当だったので、喘息がひどくなった。続きを読む(全80文字)

日本ラッド株式会社の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

2.0

在籍時期:1997年頃

投稿日: 2024年11月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
27年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
健保組合で利用できるジムがあり500円で都度利用できた
【気になること・改善したほうがいい点】
我孫子や千葉に配属されるとレオパレスに住むこと...続きを読む(全111文字)

日本ラッド株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:1997年頃

投稿日: 2024年11月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
27年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員の頃は毎年1万円位昇給していました
【気になること・改善したほうがいい点】
10年ぐらい上の先輩は昇給は止まったと、おっしゃっていました。続きを読む(全79文字)

日本ラッド株式会社の口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:1997年頃

投稿日: 2024年11月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
27年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
データベース系など自分がやりたい分野を伝えておくと、希望する部署に配属された。
【気になること・改善したほうがいい点】
課長や部長でも常駐先で...続きを読む(全106文字)

日本ラッド株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:1997年頃

投稿日: 2024年11月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
27年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新規事業部に配属されると海外に行けると思ったが、そんなチャンスはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
自社開発に携われると思って...続きを読む(全102文字)

日本ラッド株式会社の口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:1997年頃

投稿日: 2024年11月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
27年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
週に1回終業後にバスケットをするサークルがあり参加している社員は仲が良さそうだった
【気になること・改善したほうがいい点】
女性のエンジニアの...続きを読む(全92文字)

日本ラッド株式会社の口コミ・評判

女性の働きやすさ

2.0

在籍時期:1997年頃

投稿日: 2024年11月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
27年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
20代は男女の差は仕事内容や待遇に差がない
【気になること・改善したほうがいい点】
自分より上は大卒の人が少なく、30代の女性のエンジニアのロ...続きを読む(全96文字)

日本ラッド株式会社の口コミ・評判

事業の成長・将来性

3.0

在籍時期:1997年頃

投稿日: 2024年11月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
27年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
株式上場している。
オープンシステム系やビジネス系など部署ごとに強みが別れている。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の努力や活躍で...続きを読む(全97文字)

日本ラッド株式会社の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:1997年頃

投稿日: 2024年11月03日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
27年前
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
好きな時に夏休みが1週間取れ航空券が安い時に海外旅行に行けた
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいプロジェクトにはいると一月150時...続きを読む(全88文字)

日本ラッド株式会社の口コミ・評判

年収、評価制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年09月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年1回の評価があり、昨年度に直属の上司と決めた目標への達成度合いを考慮しておこなう。皆横並びでの昇給となるので、あまり期待はしないほうがいい。...続きを読む(全225文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社カーネル・ソフト・エンジニアリングの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
各現場や業務にテーラリングされたスキルマップがあること。
また、それを用いた定期的な評価と育成プランの上司とのコミットする仕組みがあるため、納...続きを読む(全189文字)

三菱総研DCS株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
8年前
サーバ設計・構築
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
なんでも現場に放り込まれるので嫌でも学ぶことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく自分で勉強、現場で試行錯誤の繰り返し。...続きを読む(全97文字)

アイテック阪急阪神株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月21日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
広告・宣伝・プロモーション
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得支援制度や勉強会、通信講座等、定期的な上司との面談等、スキルアップ、キャリア開発、教育体制が充実。続きを読む(全59文字)

トヨタコネクティッド株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
その他のシステム開発(汎用機系)関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
エンジニアメンバーが増えており、技術的な相談や情報交換は盛んに行っている。生成AIやクラウドなどトレンドの事も積極的にトライできる。
【気にな...続きを読む(全121文字)

株式会社電通総研の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2000年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
24年前
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップには向いている会社です。勉強会なども、自主的に開かれていたりします。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員教育は熱心です。...続きを読む(全89文字)

株式会社セラクの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
サーバ運用・保守
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
常駐先によってはどんどんスキルアップできる現場に行ける。私の場合サーバの運用から構築、クラウド業務も行うことができて短期間で様々な業務に取り組...続きを読む(全116文字)

株式会社KINSHAの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
その他のサービス関連職
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
まあスキル、キャリアアップは難しいでしょう。同じことをやり続けているだけなので、未来に期待して運任せにするしかない...続きを読む(全81文字)

SCSK Minoriソリューションズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コンサルティングスキルやプロジェクトマネージャーを目指したい人にとっては良いかもしれない。若手にそういった経験を積ませたいという会社の意向があ...続きを読む(全175文字)

株式会社NTTデータ・フィナンシャルテクノロジーの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月20日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
1年前
プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
同じ部署での在籍期間が長いため、環境に秋が来てしまう。自身の成長を考えると外の環境を見てみたいと考えた続きを読む(全57文字)

株式会社オネストの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
1年前
総務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
幅広く関われるのでスキルアップ、キャリアアップになる。上司に恵まれたので教育はよかった。
技術職は現状は基本的にレガシー。続きを読む(全67文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

日本ラッドの 会社情報

基本データ
会社名 日本ラッド株式会社
フリガナ ニッポンラッド
設立日 1971年6月
資本金 7億7200万円
従業員数 281人
売上高 39億8400万円
決算月 3月
代表者 大塚隆之
本社所在地 〒105-0001 東京都港区虎ノ門2丁目2番5号
平均年齢 39.7歳
平均給与 548万円
電話番号 03-5574-7800
URL https://www.nippon-rad.co.jp/
NOKIZAL ID: 1131981

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