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日本ラッド株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

日本ラッドのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全11件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ラッド株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に日本ラッド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

日本ラッドの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.6
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社員・管理職
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女性の働きやすさ
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4.3
入社後のギャップ
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2.8
退職理由
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日本ラッドの 学生による会社の評価

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総合評価
3.0
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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日本ラッドの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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11件中11件表示

日本ラッド株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

3.0

在籍時期:1997年頃

投稿日: 2024年11月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 29年前 その他 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
好きな時に夏休みが1週間取れ航空券が安い時に海外旅行に行けた
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しいプロジェクトにはいると一月150...続きを読む(全88文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    日本ラッド株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年4月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    7.5hなので業務時間は短くて良い。ただ、常駐先が8hだとそちらに準ずる。ただし、残業代は全て発生する。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全106文字)

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    日本ラッド株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年7月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みはちゃんと申請すれば取りやすいと思う。給料は安いがその分、規則やルールが緩いイメージ。ただし、ses等で社外に出ている場合は出向先のルー...続きを読む(全178文字)

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    日本ラッド株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2022年4月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 10年前 社内SE 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私が所属していた部署は残業が激しくない部署だったので、仕事の後に十分なプライベートの時間を確保することができていました。
    【気になること・改...続きを読む(全179文字)

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    日本ラッド株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年7月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    所属している部署にもよりますが、残業代がきちんと出ます。短い休みであれば取得は比較的簡単です。(繁忙期は別ですが)
    【気になること・改善した...続きを読む(全194文字)

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    日本ラッド株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年5月19日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    開発については基本的に人材派遣。上役はそれによる売上以外は特に何にも
    考えていない様子。但し、上役の多くは人柄は良い感じ。派遣先アサインプロ...続きを読む(全169文字)

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    日本ラッド株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年3月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 HTMLコーダー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    比較的早く帰れることも多いが、正直部署によると思う。
    大変な部署は全国出張が多く、土日も移動で潰れることが多い。が、やることさえやっていれば...続きを読む(全162文字)

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    日本ラッド株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年7月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

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    設計の部署に配属されましたが、上司、同僚、先輩、後輩等含め、設計の出来る人材が居ませんでした。また、職場環境も非常に悪く激務の為、体調を崩し退職しました...続きを読む(全192文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    社風も社員間の仲もよく、学校のような雰囲気はありました。ただ業界や業務内容(IT)から業務量はとても多いです。過度の残業時間があるので体力的には厳しいと...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 正社員

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    客先常駐型の案件だったため、たまたまそこはマッタリだった。
    高いスキルを求められない割りに工数もジャブジャブもらえ、半日で終わるようなことを2日3日く...続きを読む(全189文字)

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    日本ラッド株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年6月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 17年前 正社員

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    残業残業の日々ではないので(当然忙しいときは忙しいですが)、プライベートも充実できると思います。昔はサークルみたいのもあったようです。
    どちらかという...続きを読む(全150文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    日本ラッドの 他のカテゴリの口コミ

    日本ラッド株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 アプリケーション設計(汎用機) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    保養所などの福利厚生もありますが、社員の方で利用されたという声を聞いたことがありませんでした。あまりその良さが活...続きを読む(全91文字)

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    日本ラッド株式会社の口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 アプリケーション設計(汎用機) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人当たりの良い方が多数いらっしゃいます。相談事なども親身に聞いてくださる印象です。営業部を通じて案件の異動なども柔軟に対応してくださる印象でした。続きを読む(全79文字)

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    日本ラッド株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 アプリケーション設計(汎用機) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    風通しが良いため、仕事に関する相談や意見を通しやすい傾向にあると思います。社員間の交流も多いと思います。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全141文字)

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    日本ラッド株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 アプリケーション設計(汎用機) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    どの部署でも活躍されている女性は多いイメージです。
    ご家庭を持ちながら、管理職クラスの女性も多数いらっしゃいます。続きを読む(全63文字)

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    日本ラッド株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年11月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 アプリケーション設計(汎用機) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格取得支援制度があるため、書籍を経費で購入することができます。試験の受験費用なども負担してもらえるためスキルアップを図りやすいです。
    【気...続きを読む(全185文字)

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    日本ラッド株式会社の口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新入社員にとってはかなり充実していると思われる。住宅補助も自分の時は4万まででていたため、都内にて一人暮らしする際もカツカツになるとはいえと...続きを読む(全98文字)

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    日本ラッド株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    かなり低い。数年務めても基本給が上がることはなく、自社勤務をすれば話は変わるが多くは常駐先に派遣されるため昇給のチャンスは極めて低いと思われる続きを読む(全77文字)

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    日本ラッド株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    初学者でも常駐先の自社社員が優しく教えてくれ、業界未経験の人でも働きやすい感情が整っており、やりがいを感じることはできる。続きを読む(全67文字)

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    日本ラッド株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    成長できる展望がない。担当させてもらえる業務の範囲が非常にせまく、要望は聞いては貰えるものの反映されるかはまた別...続きを読む(全108文字)

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    日本ラッド株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前より1聞いたら10帰ってくると言うほどお人好しが多いと言われており、事実そのような暖かい人柄の社員が多数で良い雰囲気だった。続きを読む(全71文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 製品開発(素材・化成品) 非正社員 派遣社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    完全に配属先に依存するため、良いとも悪いとも言えない。楽な職場に配属されると一日中お菓子食べながら携帯いじってい...続きを読む(全235文字)

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    株式会社オービーシステムの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    現場によってはテレワークがある。
    サービス残業はない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場や案件によって差が大きい。
    総じて、残業...続きを読む(全83文字)

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    三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    前日に有給取ったりも出来るのは良い。F10,F5といった連続休暇制度も用意されており、休みは柔軟に取れる。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全118文字)

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    株式会社ジャステックの口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 アプリケーション設計(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    先輩も有給をたくさん取っており、取りやすい雰囲気があった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    部署によって差はあるが、全体的に残業はや...続きを読む(全111文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社日本ブレーンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新人の為か残業を求められることはほとんどなかった。
    有給申請する際に色々聞かれることもなく事前に日付などを申告しておけば有給申請が通った。続きを読む(全75文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    テクニカルジャパン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(制御系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業時間も全社平均で15時間前後。
    客先での勤務が主だが、他の下請け企業もあまり残業しないため、
    "自分だけ帰りづらい" と感じることは ほ...続きを読む(全185文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ナレッジコミュニケーションの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 1年前 ITコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    当たり前ですが、年間は120日ありました
    【気になること・改善したほうがいい点】
    サービス残業で平日は基本ないと思っていいです
    毎日22時ご...続きを読む(全93文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社シーエーシーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    定時で帰ることは可能ですが、自主的に残業されている方が多い印象でした(管理職だけでなく若手もそう)。
    リモートワークは私の部署では週2で可能...続きを読む(全104文字)

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    パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他人材関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    残業時間も少なく、有給休暇も比較的取得しやすい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    客先常駐で働いているが、配属先によっては常に忙しい...続きを読む(全126文字)

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    株式会社KSKの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 パッケージソフト・ミドルウェア・OS開発 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    病欠に文句を言う人は誰もいない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    未経験一年目で入社した際、夏休み前日夕方に夏休みなしで働くように言わ...続きを読む(全256文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

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    日本ラッドの 会社情報

    基本データ
    会社名 日本ラッド株式会社
    フリガナ ニッポンラッド
    設立日 1971年6月
    資本金 12億3948万円
    従業員数 311人
    売上高 43億5600万円
    決算月 3月
    代表者 大塚 隆之
    本社所在地 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目12番32号アーク森ビル30階
    平均年齢 39.6歳
    平均給与 570万円
    電話番号 03-5574-7800
    URL https://www.nippon-rad.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1131981

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