回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
風通しが良いため、仕事に関する相談や意見を通しやすい傾向にあると思います。社員間の交流も多いと思います。
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日本ラッド株式会社
日本ラッド株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本ラッド株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に日本ラッド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
風通しが良いため、仕事に関する相談や意見を通しやすい傾向にあると思います。社員間の交流も多いと思います。
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【良い点】
かなり低い。数年務めても基本給が上がることはなく、自社勤務をすれば話は変わるが多くは常駐先に派遣されるため昇給のチャンスは極めて低いと思われる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新入社員の頃は毎年1万円位昇給していました
【気になること・改善したほうがいい点】
10年ぐらい上の先輩は昇給は止まったと、おっしゃっていました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年1回の評価があり、昨年度に直属の上司と決めた目標への達成度合いを考慮しておこなう。皆横並びでの昇給となるので、あまり期待はしないほうがいい...続きを読む(全225文字)
初任給は23-25万円程度であるが実績に応じてしっかりと評価される続きを読む(全33文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
かなり前の話なので現在の状況はわからないが、当時は昇給も賞与もわずかであったため、将来に不安を感じざるを得なかった。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
年に一回査定があり、それにより昇格・昇給がある。初任給が同水準より少し良いくらいである。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ昇給し...続きを読む(全122文字)
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残業で稼ぐスタイルのため、残業がないプロジェクトに配属された場合に年収が少なくなりがちな傾向がある。
評価や査定で給料やボーナス多少増えることはあるが...続きを読む(全481文字)
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【良い点】
残業代は全部つきました。
初任給は同じ業界では普通だと思います。各事業部ごとに上司がよくみてくれたと思います。同期や先輩と協力しながら仕事を...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
お金の面でこの会社にメリットはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料はひたすらに安い。
そもそもお金が欲しくて能力が高ければ手...続きを読む(全242文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与の上がり方が低い。ボーナスが低く、仕事へのモチベーションが維持できない。
3年目までの社員は家賃補助が4万円...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
残業代はすべてついた。ただし基本給が低く抑えられていたため、時給にしたらとても、低かった。ただ人月作業中心の同規模のソフトハウスとしては、普...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
社内の雰囲気は緩くあまりギスギスしていない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が不明。上司が力を入れている案件に関われば比較...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
電通の残業問題があってから、残業に対しては非常に敏感でサービス残業はできない。むしろそれをつけると怒られる。そういった点では、非常に恵まれて...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
安定した雰囲気で、特に新規事業にガツガツいくような雰囲気もありません。賞与は、年に2回いただけましたが渋々捻出していたようでした。
安定した...続きを読む(全146文字)
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給与は安定しているが、賞与は会社の業績が良くても上限があり不満を感じます。昇進は不透明であり、実績があっても昇進できるわけではない、逆に実力が無くても要...続きを読む(全154文字)
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上長に気に入られているかが第一関門、そして第二関門はその事業部が主流かどうかです。
派閥的なものはないですが、経営層の好き嫌いが極端なのでそれに乗って...続きを読む(全178文字)
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給与は年功序列方式。
ベースアップはするが、昨今のどこの企業もそうであるように、あまり期待はできない。
賞与は、「基本的に無い物」と考えた方が良い。
...続きを読む(全211文字)
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給与は非常に安い。同業他社と比較した場合の感覚。
仕事内容に対した給与は安すぎる感じがする。
大幅な昇給は見込めないため、転職組は入社時の給与交渉が...続きを読む(全166文字)
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給与に不満があった。賞与は部門単位で異なり、筒抜け。これがモチベーション低下に繋がる。
また、客先常駐が多く、会社への帰属意識を見出しにくかった。月1...続きを読む(全168文字)
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社内の雰囲気は良い。社内研修は少なく、スキルがある人とない人の差が激しい。
どこでもそうでしょうが、キャリアアップしたければ自力で力をつけないと×。
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新卒で入社しました。5年ほど働きましたが昇給は数千円。
賞与が満足に出た記憶がありません。辞めようと決意した頃は賞与が
全事業部一律でした。
昇進...続きを読む(全284文字)
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直接の売り上げが少ない社員は、たとえ管理職でなくても、退職勧奨を行っています。
退職勧奨に応じない場合は、開発プロジェクトにアサインされず、より売り上...続きを読む(全209文字)
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一般社員であれば残業手当も出るしそんなに悪くはない。まじめにやっていれば昇給はする。上司に気に入られるかもでかい。ただし賞与は期待しないように。社内開発...続きを読む(全165文字)
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残業代はすべてでたが基本給が低いため年齢、仕事内容の相場からすると若干ひくいでしょうか。仕事を与えられない人はもっと低くなる。仕事があるかどうかは個々人...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
人当たりの良い方が多数いらっしゃいます。相談事なども親身に聞いてくださる印象です。営業部を通じて案件の異動なども柔軟に対応してくださる印象でした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
資格取得支援制度があるため、書籍を経費で購入することができます。試験の受験費用なども負担してもらえるためスキルアップを図りやすいです。
【気...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
どの部署でも活躍されている女性は多いイメージです。
ご家庭を持ちながら、管理職クラスの女性も多数いらっしゃいます。続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
保養所などの福利厚生もありますが、社員の方で利用されたという声を聞いたことがありませんでした。あまりその良さが活...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
初学者でも常駐先の自社社員が優しく教えてくれ、業界未経験の人でも働きやすい感情が整っており、やりがいを感じることはできる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
入社前より1聞いたら10帰ってくると言うほどお人好しが多いと言われており、事実そのような暖かい人柄の社員が多数で良い雰囲気だった。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成長できる展望がない。担当させてもらえる業務の範囲が非常にせまく、要望は聞いては貰えるものの反映されるかはまた別...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
SESという形態上なかなか安定はしているが、それにより収益の大幅は見込めない状況ではある。しかし社内にてAI事業などにも手を出し始めこちらが...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
新入社員にとってはかなり充実していると思われる。住宅補助も自分の時は4万まででていたため、都内にて一人暮らしする際もカツカツになるとはいえと...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
20代は男女の差は仕事内容や待遇に差がない
【気になること・改善したほうがいい点】
自分より上は大卒の人が少なく、30代の女性のエンジニアの...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
自発的に昇給するチャンスを作ることができる点
半年に1回自己推薦文を提出し、認定されると年収が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
賞与は少ないがもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続年数に応じて形式的に給与が上がっていく仕組みのため、個々の成果や日々の努...続きを読む(全294文字)
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【良い点】
賃貸持ち家に関わらず住宅手当がでること。地方によって金額が変わる
賞与は夏2冬2期末0.5〜1だったが、今年から増えた
【気になること・改善...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
評価基準が一定のルールに基づいて運用されており、成果や日々の姿勢がある程度反映される点は良いと感じました。大きな成果を出した際にはしっかり評...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
ポジションの変更に伴う評価はある。また、スキルややる気さえあれば挑戦しやすい社風なので、自分をアピールしたい人にはメリットがある。
【気にな...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
年棒制度なので、生活費の計算はしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
オフィスなどわかりやすい部分にお金をかけているため、年収ベ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
初任給が業界比較で高い
【気になること・改善したほうがいい点】
制度的にはジョブディスクリプションによる絶対評価にはなっているが、実際にジョ...続きを読む(全300文字)
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【良い点】
女性陣が明るく話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんど増えません。やっと昇給したと思っても、微々たるもの…増えないなら...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
特になし。
面倒見の良いリーダーが評価者であれば、定期的に面談をしてくれるので、どうすれば評価が上がりやすいか等サポートはしてくれた。
【気...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
特定の領域でスキルを伸ばしていければある程度の給料はもらえるかもしれないがすぐには給料に反映されない
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| 会社名 | 日本ラッド株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンラッド |
| 設立日 | 1971年6月 |
| 資本金 | 12億3948万円 |
| 従業員数 | 296人 |
| 売上高 | 43億5600万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 大塚 隆之 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂1丁目12番32号アーク森ビル30階 |
| 平均年齢 | 39.6歳 |
| 平均給与 | 570万円 |
| 電話番号 | 03-5574-7800 |
| URL | https://www.nippon-rad.co.jp/ |
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