曙ブレーキ工業のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全49件） 2ページ目

【良い点】
基本的に(8割くらい)は定時に出社し、定時に帰れます。
土日は本当に完全オフです。
朝に子供の見送りなどがある女性の社員の方などは、その分遅め...続きを読む(全194文字)

【良い点】
基本的に定時退社なので、自分の時間は取れる。また、有給は取れるというよりは、頼むから取ってくれ！という傾向なので、とても休みやすい。また、休み...続きを読む(全200文字)

【良い点】
有給が取りやすい環境のため、私生活を充実する事ができます。また残業は比較的少ないため、平日も早く帰ることができ、仕事外に時間を費やす時間を多く...続きを読む(全193文字)

【良い点】
本人の意見になるべく沿った形で、就業時間が決まります。そのため、育児復帰してからの仕事もスムーズに進める事ができました。また、子供だけでなくプ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ほぼ100%の社員が定時で帰れます。(8時〜5時)
土日は工場も止まるので、完全に土日はフリーです。
オペレーターさんはどうかわかりませんが、...続きを読む(全187文字)

【良い点】
幹部職でなければ、基本的に定時プラス1時間で帰宅できます。
有給休暇の取得も組合員であれば組合からのフォローがあり、幹部職であっても取りやすい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
水曜日と金曜日はノー残業日ですので何もなければ定時に上がれます。一般職がノー残業日に残業をさせられることはほぼありません。
幹部職が対応します...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業時間は管理されているために、平日でも早く家に帰れる為、趣味や病院などにも行きやすくワークライフバランスはすごく保たれています。また、有給も...続きを読む(全188文字)

【良い点】
一般職で現場、開発系、営業系以外は残業が少なく月15時間の基本上限が決められている為、仕事後のプライベートの時間が取りやすい。
かといって開発...続きを読む(全289文字)

【良い点】
ほとんど残業がない。どうしても必要な場合は申請しなければいけないので、18時過ぎには多くの社員が帰宅している。また、育休や産休を取る女性社員も...続きを読む(全193文字)

【良い点】
有給休暇は取得しやすく、連休も多いのでプライベートを充実させたい方にはいい会社だと思います。部署によってはほとんど毎日定時に帰れているようです...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ワークライフバランスはとりやすいと感じている。
今は業績が悪い分残業が殆ど無い状態。
業績悪化以前はそれなりにあったがそれでも多くて30時間。...続きを読む(全161文字)

【良い点】
有給休暇の取得が非常にスムーズである。
休日出勤は、特定の部署以外はほぼない。
また、残業については現状の業績による所はあるが、多くて20時間...続きを読む(全186文字)

【良い点】
仕事量が多くないので自分のペースで仕事を進めることができます。残業もほとんどないので、仕事と家庭のバランスが取れると思います。
年末年始、GW...続きを読む(全209文字)

【良い点】
残業が…というよりも全体的な仕事量がさほど多くはないので、自分の時間を大切にしたい向きにはいい環境かもしれない。
また、輸送機器関連企業なこと...続きを読む(全316文字)

【良い点】
有給休暇を自分の好きな時に取得することができる。
年に3回大型連休（大体9連休）があり、海外旅行にも行き易い。
週に2回定時退社日があり、その...続きを読む(全192文字)

【良い点】
部署により異なるが、本社事務系は基本的に定時で退社しており、ワークライフバランスは非常に取りやすいと感じる。ただ、部署により非常に偏りは大きい...続きを読む(全157文字)

私がいた部署は有給休暇は非常に取得しやすい環境でした。土日出勤もほぼ無く、家族といられる時間は十分に確保できます。また残業も週に2日は定時で退社なので、そ...続きを読む(全104文字)

ワークライフバランスの取りやすさは部署によって大きなさが発生している。人事、総務系のコーポレート部門はしっかりとれているように感じるが、お客様に近い営業部...続きを読む(全155文字)

一般職に関して、有給休暇に関しては、労働組合の決まりにより、年間16日以上取らなければなりません。ですので、有給取得の管理が非常に厳しく、半強制的に有給を...続きを読む(全155文字)

一般職は休みが取りやすく、更に有給の取得義務日数がある。そのため休むのは簡単だけど、忙しい部署などは休んでいる暇がないから義務との両立が大変。幹部職になれ...続きを読む(全167文字)

管理系部署は、残業がほとんどない。
ただ、経理はGWが本決算発表後のため、GWの大半が出社を求められる。ただ、その後に振替休暇などをとることは可能だと思...続きを読む(全168文字)

会社としてワークライフバランスの向上にとりくんでいる。特に残業に関しては少なくしようと取り組んでおり、ほとんど残業するようなことはない。8割くらいの人が定...続きを読む(全151文字)

有給休暇は一定以上取得が義務となっている。
そのため休める一方で忙しい部署は両立が大変。
暇な部署と忙しい部署との差が激しく、中々改善できない。
男...続きを読む(全182文字)