この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休暇が取れる日数が、店舗の規模によって違いました。規模が大きいスタッフが多い店舗だと、夏休みなどの長期休暇がと...続きを読む(全200文字)
株式会社ユナイテッドアローズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユナイテッドアローズの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユナイテッドアローズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
長期休暇が取れる日数が、店舗の規模によって違いました。規模が大きいスタッフが多い店舗だと、夏休みなどの長期休暇がと...続きを読む(全200文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
洋服が破格で買える!
かなり安く買うことができる。
しかしその分、所得税に影響するので注意しないといけない。
生活品も多くあるのですごく
お得...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
祝日、お盆、年末年始も出勤ですが、月10日の休みがあります。
有給取得には力をいれていました。取得方法は
店舗にもよると思いますが、有給と公休...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
社販制度があり、洋服を安く買えるが、その分所得税が増えるシステムになっており、買えば買うほどそれが大きくなってしまいます。
【気になること・改...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
福利厚生はあまり利用したことはないがファミリーセールがあったり、破格で社販できる。
店舗によるが英会話レッスンが受けられたりeーランニングも無...続きを読む(全291文字)
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【良い点】
福利厚生は一般的なものがおおい。
社員割引制度や財形貯蓄、持ち株会などがメイン。住宅手当などは無し。
店舗の休日数も本部と同様に年間119日ー...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
年間休日は120日と有休も10日もとろうと思えばとれるので、アパレル企業の中では、しっかりと休みがとれてプライベートの時間もしっかりとれます。...続きを読む(全248文字)
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【良い点】
福利厚生は至って普通。
満足度は人それぞれだと思います。特別悪すぎずとてもいいとはいえない。
最近では産休制度をとるひともいるが、もっと充実さ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年間休日も充実しており、私が働いていた店舗では有給消化率などはかなりいい傾向でした。
その他制度もしっかりしており、分からないことも聞けたので...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
社販ができるので洋服が好きな方にはお勧めします。持株会もあり長く勤めればお得な印象。
有給も取りやすい。女性の産休、育休も取得しやすく復帰しや...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
体調不良等急なお休みでも有給を当ててもらえる。産休育休はもちろん取得でき、子供の体調不良などでの急なお休み早退も受け入れてもらえる。
社販もし...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
洋服は、ほぼ勤務しているショップの服を着用が風潮として義務化されているけど、社員価格で購入できるので好きなショップだったら購入するのも嫌ではな...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
社販制度は基本的に良いと思います。自店の服をなるべく着て、という店舗なのでこのくらいの額でないと正直きついです。また、急な休みは基本的に融通が...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生の面では社員販売に関して同業他社と比べ充実していると思う。扱う商材が多いため洋服やアクセサリーだけでなく幅広いものを安く買うことができ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
退職金が毎月の給料に反映されているという点。ほとんどの社員が続かないため、制度としてはいいと思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
社販制度、産休・育休制度は利点。
自社製品が好き、衣料費に多くの金額を充てている人にとっては満足値が高い。
産休・育休制度も利用度は高い印象。...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
販売員のみ年末年始手当で日割り+○千円貰えるところはとてもいいと思います。
また、月々も販売員のみお給料の中に販売手当の5000円が含まれてお...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
福利厚生については、洋服や取り扱い製品は基本的に安く購入できます。また、社内の研修制度やグレード制度はとてもシステマチックに完成しており、そこ...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
服が社割で買えるのがうれしい。ただし、少ない給料なので、買いたくても買えないこともありえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
自爆営業...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
企業確定拠出年金制度があるところです。また、希望休は年に6日程。翌月の希望休は2日くらいまで出せます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
給料もほかのアパレル、販売職と比較してみると良い方だとおもいます。
ボーナスもアパレル業界にしてはちゃんともらえます。
休みもしっかりもらえま...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
産休制度もよく、出産後も働ける環境が整っている。時短で働いている人も多く、お子様の熱等の急な事情での休みもスタッフ感の理解があるため、心配なく...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
服が安く買えるところ以外良い所はありません。
契約社員はアルバイト以下の待遇です。
服が安く買える事は魅力的ですが、買える程給料は貰えませんの...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
店頭で着用するお洋服を安く買うことがでます
仕入れのお洋服よりオリジナルのお洋服の方が割引率はあがります。
お客様が買うより先に店員さんが可愛...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
大手企業なだけあって福利厚生はきちんとしている。健康診断もきちんと受けられる。
正社員でレベルがあり、試験に合格すると昇格すると同時にお給料も...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
接客、電話対応、レジ、在庫管理等、基本的に簡単な業務がほとんどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に勤めている間は若手の方が業...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
アパレル業界の中では有名な企業である分、ある程度は安定しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員数が多い為、キャリアアップは...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
定期的にロールプレイングを行い、上司からアドバイスを貰えるので、接客業が未経験の方でもモチベーションがあれば、成長しやすい環境だと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
産休・育休制度はもちろん、子どもの急な体調不良等での欠勤にも理解があり、柔軟に対応してくださります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
定期的に上司との面談があり、評価についてや自分の道筋について話す機会があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は長年在籍しても...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
月10日の公休や夏期、冬季休暇が(有給合わせて)1週間ずつあり、子どもの長期休みに合わせて取ることもできます。
他のアパレル企業に比べるとプラ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
業界の中では比較的良い方。店舗でも昇給や手当もある。
特に販売でも昇給が見込めるのは良いところだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
産休後の復帰も多く、時短勤務の方もしっかり帰れている印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今時短勤務の方も土日どちらかの出勤は義務...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
人格的には良い人が多く、あまりに働きにくいということは少ないと思う。常識のある方が多く、意見を言いにくいような印象もない。
社員同士も仲が多い...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
色々なことに挑戦できるからよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料の面で頑張った分がもらえない
残業が多すぎてプライベートであ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
最低限の福利厚生
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低いため、もっと手当を増やす、副業を許可しないと一人暮らしの子は生活が...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
自社製品を社割で購入することができる。配属された百貨店によっては優待がもらえたり割引カードがもらえたりする。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
退職金は3年働くと出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
社割りの制限が厳しくあまり買えない。そのかわりに数回オンラインで安く購入はで...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
社内制度として、ユニクロの商品を30パーオフで購入することができます。勤務中は全身ユニクロコーデですが、しゃいんわりびきの30パーセントは購入...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
いいと思った福利厚生は特にありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
年に一度の健康診断はありましたが、人間ドッグはない。一日...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
住宅補助などはパートについてはありませんが、車通勤の時は距離に応じて交通費を計算して支給してくれます。社販で自分用の制服にする商品は安く買えま...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
年に二回しっかりと有休消化させてもらえる時期があり、最大二週間ほど休みがある。
大手なのでそれなりに手当が厚い続きを読む(全61文字)
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【良い点】
福利厚生は基本的なものは充実している。単身者は寮と言う名目でレオパレスに月1万から2万で住むことができる。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
副業などもOKだったと思います。ネイルや髪型も、派手でなければ基本OKです。(髪色に関しては、インナーで怒られている人もいた気がする)
毎月数...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
実家から通えない人は、大きな金額ではないですが住宅補助が補助が出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を全て消化することは出来ま...続きを読む(全154文字)
会社名 | 株式会社ユナイテッドアローズ |
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フリガナ | ユナイテッドアローズ |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 30億3000万円 |
従業員数 | 3,915人 |
売上高 | 1301億3500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松崎善則 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目28番1号 |
平均年齢 | 35.1歳 |
平均給与 | 429万円 |
電話番号 | 03-5785-6325 |
URL | https://www.united-arrows.co.jp/ |
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