ユナイテッドアローズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全141件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
多くのアパレルに当てはまりますが、賞与はかなり低いです。
また、上が詰まっている為、賞与が多くもらえるようになる為...続きを読む(全145文字)

【良い点】
アパレル業界では福利厚生に優れているほうではないかと思われる。ただし、コロナ禍以降、自分が在籍した段階までは、結婚祝い金や出産祝い金などはなく...続きを読む(全293文字)

【良い点】
福利厚生はとてもよく住宅手当など満足な部分が多かった。
出張の際はちゃんとした旅費も出たため素晴らしいホテルと美味しい食事が満足だった続きを読む(全73文字)

【良い点】
確定拠出年金や制度などはかなり整備されている。続きを読む(全29文字)

【良い点】
服に興味がある方はある程度安く買えるのでお得感はあります。また年間休日は同業他社では一番あると思います。休みや育休などはよく考えられていると思...続きを読む(全188文字)

【良い点】
一般的な上場企業に求められるような福利厚生制度は基本的に完備されている印象、アパレルという事で、会社によってはなかなか福利厚生制度が充実してい...続きを読む(全180文字)

【良い点】
店舗によって異なるが、土日の休み希望はだしにくい。
シフト作成者は店長か上位者なので、その人の都合よく決められている。
有給消化はさせてもらえ...続きを読む(全172文字)

【良い点】
洋服が好きな方は良いと思います。周りの従業員も洋服好きな方も多く、自然と知識が増えたりファッション感度が高くなります。又、福利厚生で洋服好きな...続きを読む(全182文字)

【良い点】
他ブランドの商品も社販できるので、高価なものに手が出しやすい。低単価の物はさらに安くなるので助かっていました。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はまったくありません。
入社式の時にこの会社は成果主義のため住宅補助は出さない。との説...続きを読む(全223文字)

【良い点】
制服補助として、社割で非常に安く自社の商品が購入できる。だが魅力的な福利厚生はその程度で、有給も店舗によると思うが人が少なくほとんど自由には取...続きを読む(全163文字)

【良い点】
雰囲気が良かった。人も良かった。楽しかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低いと思う。部屋が汚い、ロッカーが狭い、臭い、。あ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
確定拠出年金がある。担当する業務によるが残業が少ない。社内公募もあり、自分の目標に悩んでいても、チャレンジできる環境が整っているため、在籍中に...続きを読む(全158文字)

【良い点】
グループ内の商品を社割で買える。ファミリーセールがある。社内テストを受けて昇給していく。
【気になること・改善したほうがいい点】
今はわかりま...続きを読む(全198文字)

【良い点】
洋服は社販ですごく安く買えますし、
家族割や友人割りなどもあるので、お子様が
いる方などはすごく助かってると思います。
また体調が悪くなった際...続きを読む(全203文字)

【良い点】
有給消化、残業等の管理は素晴らしい。全てをまとめ福利厚生についてですが、私が勤めていた時はアパレル会社の中でも群を抜いて良かったです。なので、...続きを読む(全194文字)

【良い点】
洋服が好きな方は社員割引制度が充実しているので、とても良いと思います。
おしゃれな仕入れ品等も通常より安く購入できます。
入社して数年は定期的...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社員持株制度がある。販売員には名称は忘れましたが7000円ほど手当があります(本社社員にはなし)。年末年始は割増賃金になります。
社員割引では...続きを読む(全309文字)

【良い点】
普通の会社
有給が取れないことも多い
働けば報われる感じはあるがやりがいを感じるかどうかは人それぞれ
配属先の上司と気が合わないと仕事しづらく...続きを読む(全193文字)

【良い点】
とにかく洋服好きが多く、社割は自社オリジナル商品であれば半額以下で購入出来る。また他店舗や他ブランドでも店舗に行けば社割で購入できる為おとく。...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年間休日は同業の中では多い方で、有休消化に関しても積極に取り組んでいる。サービス残業に対しても厳しく管理する社風が浸透しており、ホワイトな会社...続きを読む(全171文字)

【良い点】
洋服が社割で購入出来る。
ファミリーセール等、従業員対象のセールが年2回あり格安で購入出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただで...続きを読む(全218文字)

【良い点】
上場企業と言うこともあり特別休暇における対応が進んでおり、融通が効きやすい。有給取得の義務化、消化促進なども進んでいる。
また社内公募制度など...続きを読む(全201文字)

【良い点】
休みは月に10日は必ずあり、年2回夏休み冬休みがおよそ1週間ある。
給料が低いが、副業申請を出せばできるためいろんなことにチャレンジできる。
...続きを読む(全180文字)

【良い点】
いいところは正直ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は正直ないです。もうすこしいろいろな福利厚生を入れるべきだと思いま...続きを読む(全181文字)