この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
年末年始など世の中がお休みの時に終電まで仕事です。土日のお休みも上位者が独占しており、月に1日もらえたらいい方でプライベートは一人で過ごすことが多いです。...続きを読む(全202文字)
株式会社ユナイテッドアローズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユナイテッドアローズのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユナイテッドアローズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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年末年始など世の中がお休みの時に終電まで仕事です。土日のお休みも上位者が独占しており、月に1日もらえたらいい方でプライベートは一人で過ごすことが多いです。...続きを読む(全202文字)
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販売員はお休みは少ないです。
土日祝日は休みは基本ないですし、シフト制で月に10日休みがありますが土日に休みを取るとあからさまに嫌がられる。
それに取...続きを読む(全154文字)
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アパレルの中では休暇が多いので、店舗や上長スキル、自分次第でワークライフバランスはとれる。出産育児に関しても理解力があるので、復帰する社員も。時短勤務が出...続きを読む(全332文字)
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アパレル企業の中では比較的、公休が多く、月に平均で10日ほどある。この点は満足する。あと有給休暇もある。だけどほぼ取れない。マックス2年貯まるけど以降の有...続きを読む(全175文字)
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とにかく激務でした。
配属先は、最初にアウトレット。
入社半年で店長サブ、8ヶ月頃には店長を任されました。
毎日毎日、全く帰れず。。。
泣いて恩師に...続きを読む(全188文字)
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基本的にはシフト制で、とにかく洋服がすきだったので洋服に携わっている時間は仕事だとはそれほどおもっていませんでした。休みの日も買い物にでかけて、コーディネ...続きを読む(全167文字)
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月10日お休みはありますが、シフト上連勤が続いたり、セール時期は9日休みになります。残業が多いので終電で帰宅して次の休みはへとへとなんてこともありますが、...続きを読む(全193文字)
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プライベートとのワークバランスはアパレル業界ですので、一般企業に比べると良いとは言えません。
営業中は店頭に立っているので、閉店後に事務作業を行なうよう...続きを読む(全173文字)
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完全シフト制。連休や年末年始などはないが、月10日休みなので、比較的アパレルの中では休みは多いと思う。休日は趣味に使うスタッフは多かった。ただ会社的には、...続きを読む(全187文字)
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帰りが遅いので、遅番のシフトの日は、仕事後は帰って寝るだけでした。
早番といっても店を出るのは20時頃なので、出勤の日はアフターファイブなんて
全くあ...続きを読む(全170文字)
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プライベートは全く満足出来なかった。シフト制で全員休みの日がないので、休日でもミーティングの為に出勤したり、出来なかった仕事を持ち帰って休みの日にやったり...続きを読む(全166文字)
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休みは同業者に比べてもきちんととれる方だと思う。
ただ、店により休日出勤等もあるようなので一概には言えない。
仕事とプライベートを両立させている人が多...続きを読む(全156文字)
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販売員ですと店舗の営業時間に準ずるので帰りが遅くなることも多いです。またショップの立ち上げ時等は1カ月近くきちんとした休日がとれない状況などがつづきました...続きを読む(全161文字)
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店舗勤務の場合は一ヶ月の間にほぼ10日も公休があり、プライベートも充実することと思います。有給消化に関しては店舗によって異なると思いますが、私の在籍してい...続きを読む(全151文字)
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年間休日日数が119日あり、月でも10日はあるので、かなり多いほうだし、働きやすいと思う。
ただ、残業が店舗によってかなり多いところがある。休日出勤もあ...続きを読む(全178文字)
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月ごとに希望休を出すことが出来るので基本的にはプライベートの時間を有意義に使うことが出来る。ただ、アパレルをそのものが、残業が多いためその日その日で急な残...続きを読む(全154文字)
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産休から復帰される方も多く、時間短縮などの働き方もあり、非常に働きやすいとおもいます。
休みも月に10日はセール時期以外はもらえますし、夏休み冬休みで店...続きを読む(全168文字)
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店舗スタッフは皆、基本仲が良いイメージです。
入社当時は、先輩一人がみっちり付いて接客の仕方・パンツ等の寸直し、商品管理等細かく丁寧に指導して頂くという...続きを読む(全238文字)
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アパレル業界の中では、休みが取りやすく、二月と八月に一週間弱くらいの長期休暇がもらえます。そのため海外旅行に出かけるスタッフも多くいます。
その反面、日...続きを読む(全151文字)
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社員割引で服を安く変えるためファッションが好きな方にはプライベートおすすめ販売職は基本的に月に10日休みがある。勤怠時間はやや長い。朝10時~夜は20時(...続きを読む(全184文字)
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店舗によって多少違いますが通常のサラリーマン等と違って勤務開始時刻が少し遅いことで朝ゆっくりとした時間で出勤が可能です。退勤に関しては店舗によって異なりま...続きを読む(全150文字)
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休日は月に9日から11日程ありました。シフトによっては連休ももらえたので、プライベートも充実させる事が出来る環境です。ただ、休日も勉強会等を店舗ごとに行う...続きを読む(全159文字)
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週休2日は必ずお休みが取れますし、年間の休日数が決まっているので忙しい時期は休みが少なく暇な時期に有給や連休が取れます。希望が出せるので土日連休を頂ける時...続きを読む(全370文字)
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店舗にて販売職で働いていました。休日は、月平均10日前後あります。シフト制で、ほぼ平日休みが基本です。希望を出せば、土日に休みを取ることも可能です。有給は...続きを読む(全165文字)
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店舗によると思いますが、残業が多いので自分の時間はあまりとれないと思います。
時間外でのミーティングなども多いので、必然的に拘束時間が長くなることがあり...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
ノルマが給料に影響しないこと。販売成績が良くても悪くても一定である。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売をいくら頑張っても定量面の評...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
時短社員がどの店舗にも3名ほどは在籍しているため、突然の休みなどには理解がある環境のように思う。
女性の店長も多い。
【気になること・改善した...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
社是が比較的浸透しており、スタッフ一丸となりお客様のために働く姿勢。自店舗以外のスタッフと関わる機会も多かったが、仕事を仕事として割り切ってい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
頑張った分評価されるものは存在していたと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレルなのでお給料はやはり安め
ダブルワークしてい...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
色々なVTRが用意されていてそれは勉強になった
【気になること・改善したほうがいい点】
販売なので、スキルというのは経験なのかもしれないが、も...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
販売という職業をとても大切にしている会社なので、素晴らしいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
アパレル、販売というのは、やはり...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
みんなが好きなことを仕事にしているのが伝わり、とてもいい環境だと思いました
【気になること・改善したほうがいい点】
個人ノルマというものが途中...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
家庭の事情だったため普通に受け入れてくださった
情報漏えい的なものにサインした
しっかり管理されてるなと思った続きを読む(全61文字)
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【良い点】
アパレルなので男女関係なくいい現場だとは思いました
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多い環境ではあったので、人間関係には気を使いました続きを読む(全80文字)
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【良い点】
年齢もバラバラで同期がいたり、中途だったので、店長が同い年だったり、でもみんなそんなものは関係なく、ワンチームな感じで仲がよく、とてもいい人達...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
店舗によるとは思うが、希望の休みはしっかり取れる。
正社員も毎月連休をしっかり取っているイメージがある。
個人ノルマみたいなものは無く、あくま...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
ブランドが好きであれば仕事に邁進できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休み、まとまった休みはとても取りにくかったので、その点は改善...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
シフト制なので、希望休はとりやすかったです。なるべく残業をしないことを目指していたので、時間内に仕事を納めるようにどの店舗も目指していたように...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制で、土日祝の出勤を求められる為、ワークライフバランスは取りずらいです。特に繁忙期の年末年始などは人手を必要...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
ほとんどのスタッフが社員なので、休みの融通が効きやすい。時短社員は、残業なども基本的になく、時間になれば上がっても大丈夫なように他のスタッフが...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
プライベートと仕事のバランスがとりやすい。店長にもよるが比較的休みのバランスがいいと思う。残業もほとんどなく定時上がりが出来る。
【気になるこ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
よっぽどのクレームがない限りは、休みの日は休める。
土日は基本出社なので、平日休みの方がありがたい人などは良いと思う。
閑散期は休みが多く取れ...続きを読む(全190文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日はほぼ休めないが、申請すれば休みをもらえる場合もある。しかし嫌な顔はされる。
有給は適当なところで消化される。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
朝早かったり夜遅かったり、年末年始、セール等は休み希望を出すと嫌な顔されます。販売業なので仕方ない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
シフト制で希望休が取れるので予定が入れやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しい時期は有給は入れないように命令され、希望休みも2...続きを読む(全107文字)
会社名 | 株式会社ユナイテッドアローズ |
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フリガナ | ユナイテッドアローズ |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 30億3000万円 |
従業員数 | 3,980人 |
売上高 | 1342億6900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松崎善則 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目28番1号 |
平均年齢 | 35.3歳 |
平均給与 | 470万円 |
電話番号 | 03-5785-6325 |
URL | https://www.united-arrows.co.jp/ |
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