この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昼からの出勤だと、満員電車に乗らずに出勤できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇が取得できるかは、配属された店舗の人数による...続きを読む(全198文字)
株式会社ユナイテッドアローズ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ユナイテッドアローズのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ユナイテッドアローズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
昼からの出勤だと、満員電車に乗らずに出勤できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇が取得できるかは、配属された店舗の人数による...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
シフト制ですが月の休みが9日〜10日とたくさんありプライベートを充実させることができました。店舗によるかもしれませんが、私が働いていた店舗は希...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
繁忙店舗で仕事を任されるとかなり残業が増えるが、それ以外では残業は月に10時間程度。休みはきっちり年間120日あり、夏冬には連休も取れるので、...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
シフトは月10日休みなので、他の同業他社と比べると比較的取りやすい。
店舗にもよると思うが、休みの日に連絡が来たりなどはあまりない。
【気にな...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
店舗勤務者は、シフト制です。店舗によりますが、毎月希望休を申請でき、繁忙期でなければ連休も取りやすいと思います。有給も積極的に使わせるよう本社...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
月に10日休みがあるのでアパレルとしては待遇が良いと思います。
希望休みも聞いてくれるので予定も組みやすいです。また閑散期には交代制で夏期休暇...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
法令順守の意識が高く、全社的にサービス残業を認めない方針で、それを実践している。逆に言えば、もう少し時間をかけて仕事を進めたい場合でも帰らなく...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
産休制度がしっかりしている!時短期間も長く取れ女性は働きやすい環境が整っている。
すでに100人は超えているが、店頭では急に休んでしまったり、...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
在籍部署にもよるが有給消化率も業界にしては消化できているように感じる。残業に関しても全体としてしない風土。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
休日が多い為余暇を充実させることが出来、オンオフのメリハリをつけて働く事が出来ます。また店舗によっては異なる可能性もありますが夏休みや冬休みな...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
休みが月10日もらえるのがすごくいい点です。長期の休暇も、2月と8月に店舗のスタッフと話し合いながら取ることもできます。希望休も店舗によります...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
同業界の中では休みは多い方だと思う。希望休も取れたり、夏、冬には長期休暇取得も可能。
休みの日に呼び出されることはなく、サービス残業も改善され...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
休日が月10日は必ずもらえるので、オンオフのメリハリをつけられて働きやすい。また、店舗によって異なるが、閑散期の2月や8月には連休の希望も出せ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
株主総会時やレイアウト変更時を除けば残業1時間未満程度で帰社できる。
上記繁忙期は準備でかなり大変。
しかし、総務部としては主の業務になるので...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
店舗によるかもしれませんが、休日や休憩はしっかり取れてます。当時の従業員は皆良い人で働きやすかったです。洋服オタクな人と普通にアローズが好きで...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
アパレルにしては珍しく、月10日公休です。なかなか、珍しい会社だと思います。4勤も、店長がシフト作りがお上手なら、ほぼないと思います。
【気に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
みなし残業が含まれているが、残業は基本しないのは徹底されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業が含まれての給料にしては...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
接客にかなり力を入れている会社なので、人当たりの悪い人はあまりいない気がします。思った事をどんどん提案してという感じで、その後のアクションも含...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
アパレルにしては残業は少なめかもしれません。休日数も多いので、ON/OFFメリハリつけることが出来ます。休日出勤も特にありませんでした。女性に...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
残業は、月によっては、たくさんあるときもあるが、やすみが月10日間あるため、じぶんの好きなこと、趣味に費やせる時間がたっぷりとある。オンオフの...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
やりがいがある。
自分で目標を立て行動計画、実行、見直しまでして達成度を明確にするので数字で明確に見えるのはその後の考え方にもつながり、ために...続きを読む(全222文字)
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休日は9〜10日いただけるので、仕事とプライベートのメリハリはあります。希望休も聞いてもらえていました。しかし、接客業なので仕方がないことですが残業が多い...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
店舗勤務の場合シフト制のため、自分の予定などに合わせて希望休をとることができる点は非常に良いです。月の公休日数、年間休日数はしっかり固定され...続きを読む(全324文字)
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休日は確実に月10日ある。休日の希望も店舗によるとは思うが大体通る。残業も普段は1〜1.5時間とそこまでは多くはないが、セール期(7月と1月だが、その一カ...続きを読む(全178文字)
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店舗勤務は他社同様にシフト体制。月に10日程度の公休はある。配属店舗によるものの一般スタッフは基本的に休むことは出来る。しかし店長やマネージャーなど役職者...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
給料はそこそこです。
それなりに評価されているし、不満は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列制度である事が不満。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
やはり接客業なだけあり、お客様とコミュニケーションを円滑に図り、そこから販売までこぎつけら事ができたらやりがいをとても感じる事ができます。
ど...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
風通しの良い企業だとおまいます。
それなりに上司はお話を聞いてくれるし、それらが反映されることも多々あります。
なので働いていてもストレスなく...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
住宅補助や通勤手当はそれなりに支給されます。
これと言った不満は特になく、それなりの会社だと感じています。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
女性における管理職の割合については多い方だと思います。業界柄なのかわかりませんが、男性の管理職の割合の方が少ないかもしれません。
それでも会社...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
社販が魅力的。取り扱いブランドもかなり多いので、洋服やファッションが好きな方には、働く上でのモチベーションになると思います。副業OKなので、自...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
店長、副店長などのマネージメント職以外に、店舗スタッフの接客教育、店舗売上上位のセールスに特化した役職がある。その他、本社勤務の社内公募も時期...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
入社後は、いい意味でギャップがありました。
全てはお客様の為にお店があり、商品があり、私達のサービスがある。というお客様ファーストの理念が強く...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
子育て世代に優しい会社といえます。
子供が小学校6年生に上がるまでの期間、時短勤務が可能です。時短勤務の時間帯も4時上がり、5時上がりなど多少...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
店舗の接客はやりがいあり
店長経験がりないと昇進できませんので
管理職になりたくない方はご注意ください
他は特に不満はない
給与制度: お店...続きを読む(全498文字)
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【良い点】
店舗によりますが店長によっては、連勤配慮してくれるので、4勤以上にならなかったので精神的に働きやすかったと感じます。土日も希望を出さずとも結構...続きを読む(全500文字)
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【良い点】
店舗によります。人手不足な店舗は社員がでるしかないので必然的に休日出勤する羽目になります。
逆に人が足りてれば、有給も好きな時にとれました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
売れば売るほど場合は貰えるのはいいと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
みなし残業がついている分、残業は当たり前。イベントに向けて...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
プライベートの悩みなど聞いてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
↑に記載したことを叶えられるかは別。
とにかく繁忙期は忙しく人手...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
休日出勤はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性の育休は取れない。
希望休は何で休みなのか、具体的に言わないといけない。持病や通...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
年末年始、ゴールデンウィーク、クリスマス、稼ぎ時は全てフルで仕事に望まななければならず理解してはいるものの、やはり心が病んでいく。
【気になる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
基本土日はパートさんが休み希望を入れることが多いため、出勤することになるが、
最終的には店長がシフトを決めれるので
平日、土日は好きに休める。...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
残業はほとんどなく、した分だけ残業消化できる。しかし、残業消化するので残業手当などはほとんどもらえない。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝は基本的には出勤になるため、家族や子供との時間が取りづらい
GWお盆正月も基本的には出勤になるので、長期休暇...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
一年の週休二日制の中に有休があるという謎の制度。アルバイトがやめたら他店舗からのヘルプなども入れ...続きを読む(全91文字)
会社名 | 株式会社ユナイテッドアローズ |
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フリガナ | ユナイテッドアローズ |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 30億3000万円 |
従業員数 | 3,915人 |
売上高 | 1301億3500万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松崎善則 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目28番1号 |
平均年齢 | 35.1歳 |
平均給与 | 429万円 |
電話番号 | 03-5785-6325 |
URL | https://www.united-arrows.co.jp/ |
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