この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スタッフの仲がよく、縦社会ではなく横のつながりがよく楽しい会社です。自社ブランド以外も着用しても良く自由です。コロナかということもあり、デベロ...続きを読む(全187文字)
株式会社ユナイテッドアローズ 報酬UP
株式会社ユナイテッドアローズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スタッフの仲がよく、縦社会ではなく横のつながりがよく楽しい会社です。自社ブランド以外も着用しても良く自由です。コロナかということもあり、デベロ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
アルバイトだったので、自分の都合に合わせて働けた。子供が居ても、色々と融通を聞いてくれたので女性働きやすい職場だと感じた。
男女共に仲が良く、...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
好きな洋服に囲まれながら働ける点は、この会社で働く一番のモチベーションだったと感じます。店舗にもよりますが、私の店舗は人間関係が比較的良いよう...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナでかなり状況が変わったと思っています。店長からの評価は得られながらも、給与面には反映されていなかったと感じま...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
休日出勤等は特になく、ワークライフバランスという点についてはよかったように感じます。店舗にもよりますが、深夜の共有等もなるべく無いようにしてい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
お客様第一に考えた親身になった接客を全員がしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
優しい方が多いが一部上司が新人いびりで上から言っ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
店舗にもよるが希望休はある程度聞いてもらえる。またコロナもあり残業をなるべくしない風潮が大きくなり大体は定時に帰れる。接客や業務が多い時は残業...続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上がたくさんいて中々簡単にキャリアアップはできない。コロナ前に試験を受けて給料アップできると聞いたが、コロナで無く...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
ブランドのファンが多く、昔からのお客様も多い。人やブランドにもよるが、異動も頻繁にあるわけでは無いので、お客様との関係が構築されていき、それに...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
アパレル業界の中では給与面は満足度が高い方だと思う。評価制度は整っていて、キャリアアップは時間がかかるが昇給への評価制度はしっかりしている。
...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
職場にもよるが、希望休が通りやすい。時短勤務の主婦も多く、育休・産休にも理解があり、家庭持ちでも働きやすい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
風通しの良い環境であると思います。
定期的にミーティングも開かれ、勤続年数問わず意見を言える場が多いと思います。
年に1回は他業態や本社への異...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
他のアパレル企業よりは良いと思います。
年相応の年収にはなります。
評価基準ははっきりしているので、頑張るポイントややりがいなどは見つけやすい...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
女性でも店舗勤務であれば役職につきやすいと思います。
残業も今はかなり改善されていると思います。女性特有の福利厚生も、きちんと使えたのでその辺...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
昇格しても給料はさほど変わらない。
また、社員を採用しすぎて飽和状態のため難しい仕事がなく楽。
能力がなくてもゴマスリがうまければ昇格できる。...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
在職していた時は、まだまだ残業は多く売り場担当をしていると店の閉店後に売り場変更をせざるを得ない状況だった為に大規模な変更は終電までかかること...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
お客様の反応を直接見ることができる。いいお客様も多い。いい対応ができると、たくさん買っていただけたり、顧客になっていただけたりとやりがいを感じ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
アパレル会社の中では珍しく月に10日休みある。そのためしっかりと休める。
また冬休み、夏休みと長期休みもある。最長7日間とることができる。ママ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
女性スタッフが多く、時短で勤務されてるママさんもいる。ただ、ベテランスタッフが多いように感じる。ある程度仕事ができるからこそ、周りのスタッフの...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
有名な会社なので、お客様への安心感、信頼感あるので、働く安心感はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品にオリジナリティが貧し...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
辞めると決まると特にイヤミを言われる事はなく、最後に有給を全て消化させてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
どこの企業でも一緒...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
シフト等は比較的希望通りに組んでいただけるので、働きやすい環境ではあります。
又、スタッフ同士も仲良く、ゆるく働きたい人には良い会社です。
【...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
いい人はいいです。基本的に人当たりは全従業員いいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度
→評価する人が全てです。いくら頑...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
年間120日休日。また所属長によっては夏休み、冬休み以外でも3連休程度、支給されます。また、残業が嵩んでいる場合は4時間勤務(10時出社、14...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
入社時は特に個人売上を見られます。店舗内で個人売上で目立つことができれば昇格も早いです。オフィス部門は不明ですが。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
会社名 | 株式会社ユナイテッドアローズ |
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フリガナ | ユナイテッドアローズ |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 30億3000万円 |
従業員数 | 3,980人 |
売上高 | 1342億6900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松崎善則 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目28番1号 |
平均年齢 | 35.3歳 |
平均給与 | 470万円 |
電話番号 | 03-5785-6325 |
URL | https://www.united-arrows.co.jp/ |
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