この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アパレル経験者であれば特にギャップは無いかと思います。接客業にマイナスなイメージがある人からすれば、いい意味でギャップがあるかもしれません。お...続きを読む(全177文字)
株式会社ユナイテッドアローズ 報酬UP
株式会社ユナイテッドアローズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アパレル経験者であれば特にギャップは無いかと思います。接客業にマイナスなイメージがある人からすれば、いい意味でギャップがあるかもしれません。お...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月に10日休みがあるのでアパレルとしては待遇が良いと思います。
希望休みも聞いてくれるので予定も組みやすいです。また閑散期には交代制で夏期休暇...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
法令順守の意識が高く、全社的にサービス残業を認めない方針で、それを実践している。逆に言えば、もう少し時間をかけて仕事を進めたい場合でも帰らなく...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
自分で考えたコンテンツなどの反応がダイレクトにわかるのでモチベーションが上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことを始めるの...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
大手企業として育児休暇はしっかり取得できており戻ってもきやすい環境。周りも協力体制があり、女性は働きやすいと思う。服も他ブランドのアイテムも社...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
産休制度がしっかりしている!時短期間も長く取れ女性は働きやすい環境が整っている。
すでに100人は超えているが、店頭では急に休んでしまったり、...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
・洋服が安く買えること
・繁忙期以外は暇で、早上がりもあった
・単価が高いので売れるとモチベーションにつながった
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
給与に関しては基準が比較的明確になっている。役職がついてもこの金額なのか!等、良くも悪しくもそれなりに納得できるようになっている気がする。ただ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
店舗によって環境はバラバラだろうが、人間関係がやはり肝になるかと思います。やはり足かけ程度で働く人も多かったので、本気で働く上の人達とそうでは...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
人は良いと思います。販売職のため皆さんコミュニケーション力があり、上辺だけの人もいますが、それでも人間関係はうまくまわっていました。
【気にな...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
育休明け復帰する社員への待遇は良いと思う。他のスタッフみんな保育園の迎えに間に合うよう定時には上がれるように協力的で、時短で働くことに理解があ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
明るく前向きな人は評価されるであろう。
内向的な人には確実に向かない
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は安い。本当に安い。
昇給も...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
お客様満足の追求という理念が社員に浸透している。販売業を心から楽しんで働いている社員が多いと感じた。先輩社員も魅力的な人が多く、入社後の研修....続きを読む(全179文字)
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【良い点】
店舗には妊娠中のスタッフが多く働いていましたし、妊娠中スタッフの理解があり、サポート体制も万全でした。また、産休明けのスタッフも多く、子供の風...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
産休・育休はしっかり取れる。
復職後も時短勤務が可能で、4時間〜7.5時間勤務まで幅広い選択が可能。
やる気、ビジョンがしっかり描けるのであれ...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
まず会社の理念に沿わないものは弾かれる。
改善点があり指摘しても一向に上部には届かない。むし...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
最初に希望でないブランドや店舗へ配属されても希望を出していれば通る事が多いです!実際にグリーンレーベルからユナイテッドアローズへ異動されてる方...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
グレード制という社内ランクがあり、ランクが上がれば給与に反映される。1→2は試験や面談があり、それ以降は売上成績やマネジメント力が問われる。
...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
新卒採用だったため、入社前に、繊維の勉強やデニム工場への見学など、アパレルの知識を深める機会を多くいただけた。人事部の担当者も実際店舗で働いて...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
同業、競合他社と比較すると、休みが多い。育休などはセールなどの繁忙期でもしっかり取れる。
また、希望休みや家庭の事情なども配慮してくれるが、慢...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
配属ブランドにより人間関係に差があり、残業や有給が取れなかったりする。自分の配属されたブランドは人間関係が良好で働きやすかった。中途採用は給料...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
女性も男性と同じくはたらきやすい。特に男女で評価が変わるということはなく、店長になっている女性社員もそこそこ多い。ただ、課長以上のクラスになる...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
男女関係なくキャリアアップが出来る会社です。
社内公募制度があるので、それに応募して希望職種や希望ブランドについているスタッフが多かったです。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
職務量も幅広く成長を感じることができる。任せてもらえる。店長次第ではあるが、有給も消化できた。残業もあまりしないよう取り組んでいた。
【気にな...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
スタッフ同士は仲良く、店舗によっては予算に追われない。
お客様第一なのでスタッフ同士の売り上げの争いとかはなかったです。
【気になること・改...続きを読む(全234文字)
会社名 | 株式会社ユナイテッドアローズ |
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フリガナ | ユナイテッドアローズ |
設立日 | 1989年10月 |
資本金 | 30億3000万円 |
従業員数 | 3,980人 |
売上高 | 1342億6900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 松崎善則 |
本社所在地 | 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3丁目28番1号 |
平均年齢 | 35.3歳 |
平均給与 | 470万円 |
電話番号 | 03-5785-6325 |
URL | https://www.united-arrows.co.jp/ |
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