ＮＴＴデータ・スマートソーシングの評判・口コミ一覧（全398件） 12ページ目

とにかくいい人が多い。ユルい社風のせいなのか、大量採用を行っているからなのか、理由はわからないけれど。それでも結果は結果としてちゃんと見てくれるし、その経...続きを読む(全179文字)

契約社員でした。月給制でなく時給制。派遣と違うのは名前とお給料が直で出てるということだけで、内容は派遣社員と何ら変わらない待遇と労働条件でした。もちろん交...続きを読む(全172文字)

毎日の業務をこなすうちに、身に付くものに限界があるる点が気になるようになり、結果退職に至りました。
年齢かまだ若いこともあり、将来に不安を感じたためです...続きを読む(全155文字)

母体が大きいため会社の安定性としては高いが、他のグループ子会社との合併したばかりのため、まだ別々の会社の文化が混在しており、社内のルール整備や組織整備が落...続きを読む(全188文字)

やるべきことをちゃんとやっていれば、残業時間は20時間/月程度。
突発的に忙しくなったり他人のフォローをしていると長引きます。
休日はしっかり休めるし...続きを読む(全171文字)

入れ替わりの激しい業界である為、人材育成のチャンスが豊富。
自分で勉強した様々な手法を、実践で試せる機会が多いのは自身の成長に繋がったのかなと思います。...続きを読む(全177文字)

私は、契約社員として入社いたしました。
時給制だったので出勤した分だけ稼げておりましたが、
正社員登用の難しさ、仮に登用してもボーナスはランクを上げな...続きを読む(全230文字)

アルバイトに限った話ですが、スキルアップしたいという人より
ある程度の時給で収入を得たい、という人に向いていると思います。
逆に言えばしっかりした会社...続きを読む(全167文字)

研修はほぼ2ヶ月行っており、かなり親切な印象を受けます。
その後もフォローアップ体制がちゃんと出来ているし、言うことは無いですね。
コールセンターなの...続きを読む(全186文字)

あまり福利厚生はよいとはいえない。他の企業にくらべれば、すずめの涙ほどの待遇。一度ホテルの宿泊で使ったことはあるが、あまり恩恵をうけているような感じはしま...続きを読む(全150文字)

やはり非正規なのでこのままここに居てもなにもステップアップ望めないということ。正社員の道はあるにはあるが、非常に狭き門で1年間に1人か2人あるかないかぐら...続きを読む(全151文字)

割と教育体制はしっかりしているほうだと思う。オペレーターとして入社しましたが、座額研修とロールプレイングをあわせて1～2ヶ月ほどの期間を設けて行いましたの...続きを読む(全164文字)

残業代はしっかりと全部つくところは魅力だと思います。非正規社員なのでボーナスはありませんが、もしかしたら日給月給よりももらえているのかも?と思うこともあり...続きを読む(全154文字)

扱っている商材はNTTコミュニケーションズというバックボーンの大きいものなので、お客さんの受けはよいほう。なんだかんだでクレームも多いが、それを解決するた...続きを読む(全168文字)

全体的に退職率が高く、社員登用制度もあるが社員になることにメリットが感じられない。
社員になり給与が下がる人もいた。
プロジェクトにもよるが、私がいた...続きを読む(全237文字)

NTTグループだけあって、契約社員であっても社会保険や有給取得に関しては申し分ありませんでした。
有給は基本的に自己申告後に、他に休む人があまりに多くな...続きを読む(全151文字)

シフトの調整に融通がとてもきき、自分のペースで働くことができた。残業もなく、休日出勤も数える程度しかなかったため、とても働きやすい職場だった。残業代や休日...続きを読む(全151文字)

なかなか上が抜けてくれないと昇給しないシステムです、絶対枠が決まってます。
能力なくても落とされることはありません、正直社員のレベルはかなり低いほうです...続きを読む(全159文字)

社風
環境は良い、休みやすい会社であるが上司が残念な部署が多いです。
部長クラスになるとほとんど何してるか不明な状況でほとんどフォローアップないかもし...続きを読む(全158文字)

勤務時間や休日は結婚しても働きやすいと思います。
私は契約社員で入社だったため、正社員になりたいと思っていましたが
うちの職場は全員契約社員なので、正...続きを読む(全163文字)

雇用条件が面接時と入社時で異なっておりました。
契約社員を3か月やってから必ず、正社員にしますと言うことを聞き、何度か確認をした後、同意して、入社しまし...続きを読む(全162文字)

正社員に対する研修受講制度はあるが、契約社員には用意されていない。契約社員には評価制度がないため、いつまでたっても給料は変わらないまま。正社員ばかりに目を...続きを読む(全158文字)

コールセンターにいました。離職される人数を見込んで採用されているようなので、離職率は高いです。3年続く人は半数以下とききました。インシデントを起こしてしま...続きを読む(全152文字)

コールセンターにしては給与が高い点に魅力を感じました(たしか時給1500～1700ぐらいでした)。
コールセンター勤務のため、入社前はある程度のノルマ(...続きを読む(全208文字)

基本的に現場を経験してからSVになるので、現場に即していないSVはいないのがメリットでした。他社だと現場経験がないまま約束に就くケースも多く、その点の有無...続きを読む(全163文字)