ＮＴＴデータ・スマートソーシングの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全38件）

【良い点】
産休、育休があり周りにも取っている方が多数いるので、気を使わず取れる環境だと思います。無給ですが生理休暇も制度としてあります。こちらはあまり使...続きを読む(全88文字)

【良い点】
オペレーター層の女性が多く従事しており土日祝休みで残業もないため比較的働きやすい職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全119文字)

【良い点】
休みが取りやすく子どもの行事など優先させる事ができました。女性が多いので、理解があり大変やりやすかったと思います。
保育園や学童に入れるための...続きを読む(全119文字)

【良い点】
女性の管理職もいて、女性でも働きやすい環境が整っています。
産休、育休や看護休暇など、必要な制度は全て負担になることなく取得できる雰囲気のため...続きを読む(全148文字)

【良い点】
福利厚生はかなりしっかりしていると思う。妊娠している社員さんも割と多く、この会社でなら女性も働きやすいのではないかなと感じた。続きを読む(全69文字)

【良い点】
夜勤なので１日の労働時間が長い分、休み日数も長い。シフト制なので残業はほとんどない。平日も休みでプライベートの計画はたてやすい。
【気になるこ...続きを読む(全128文字)

【良い点】
女性の働きやすさはかなり意識されていて、女性だからと出世や役割が不利になる事はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きや...続きを読む(全109文字)

【良い点】
産休育休や時短勤務が可能なため、女性は働きやすい環境だと感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の総合職は転勤があるため、結婚...続きを読む(全106文字)

【良い点】
家庭と両立が出来る続きを読む(全15文字)

【良い点】
女性が多い会社だったので、色々な面で理解してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。続きを読む(全59文字)

【良い点】
男性と昇格基準は変わらない。むしろコールセンターの部署だと女性比率が多いため、男性よりも昇格しやすい傾向にはあると思う。
産休・育休取得者も多...続きを読む(全187文字)

【良い点】
男女問わず、評価されれば昇格できる風土だったと思います。
ただ、私がいた時は女性のマネージャー層がいなかった。1人を除いて退職していたからだと...続きを読む(全183文字)

【良い点】
私が働いていた勤務地は女性の多い職場（男性は3割程しかいませんでした）だったので、働きやすかったです。
20代から50代まで幅広い年齢層なので...続きを読む(全161文字)

【良い点】
女性の管理職も多かった。ただ、上が詰まっている感も否めない。
きちんと評価制度があるので、本人の意識と実力があれば挑戦できる気風だと感じた。
...続きを読む(全168文字)

【良い点】
女性にも活躍できる場を平等に提供していただけるので、女性の方でも働きがいはあると感じます。私の勤務先に限っての事かもしれませんが、社員やアルバ...続きを読む(全229文字)

【良い点】
基本的に男女による昇進の違いは無く、むしろ管理職に女性の方が多いように感じる。コールセンターという形態柄、女性の方がやや多いということも考えら...続きを読む(全164文字)

【良い点】
女性が多い。
人当たりがいい人が多い。
色んな職種経験者が多いので　付き合いやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンターは...続きを読む(全197文字)

【良い点】
産休明けで戻ってくる人を受け入れよう、という意識はある。短時間シフトを組むことも可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトの...続きを読む(全188文字)

【良い点】
働きやすい環境です。管理層もフレンドリーな人が多い。休みも取りやすい。女性が出世しやすい環境。扱う商材が多く、最初の研修だけでは覚えきれない部...続きを読む(全202文字)

【良い点】
社員の世代が若くて雰囲気が明るい。
仕事の進め方など相談しやすい。
長期雇用に切り替えるシステムも始まった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
福利厚生はしっかりしているようにおおもえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく、休みを取りづらいです。
子供の急病など、早...続きを読む(全176文字)

【良い点】
女性の管理職が多かったです。やる気があればステップアップはしやすいと思う。特に性別の区別がない職場でした。逆に、女性だからといって残業が軽減さ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
契約社員でも育休はしっかりとれる
生理休暇なども問題なくとれる
昇進については、女性の管理層を増やしたい意図もあるので、女性の方が昇進しやすい...続きを読む(全187文字)

【良い点】
管理職には女性も多いので、女性でもキャリアアップしやすい環境だと思います。
評価制度においても男女格差的なものを感じたことはありません。
ただ...続きを読む(全180文字)

コールセンターでの受電業務を行っておりました。男女比は女性が多いようでしたが、男性もいらっしゃりとても雰囲気がいい印象を受けました。
また女性が多いため、...続きを読む(全107文字)