ＮＴＴデータ・スマートソーシングのコールセンター運営・管理の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
私の場合半年ほどしか勤めていなかったため今はどうかわかりませんが、給与は少ないけど休みを多くもらうか休みを少なくする分給与をたくさんもらうか、...続きを読む(全166文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前、公開事項が少ない状態で(詳細について公開できないようです)、明るいイメージで謳っている社風だと思いコールセ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
向き不向きが完全に分かれる職種です。電話で応対するのが得意、話すのが苦じゃないという方はもちろん向いています。頑張った分だけ自分に給与として返...続きを読む(全253文字)

【良い点】
男女問わず、評価されれば昇格できる風土だったと思います。
ただ、私がいた時は女性のマネージャー層がいなかった。1人を除いて退職していたからだと...続きを読む(全183文字)

【良い点】
とにかく人がいいし、合理的な運営を目指しているように見えた。また、大手企業が親会社のため、雇用に不安がない。マネージャークラスでも給料が安いと...続きを読む(全236文字)

【良い点】
今後も伸びていくBPO事業専門であり、時間をかけて構築を行なっている。公共事業への参入を視野に入れているが、大手とのコネクションがあるため、全...続きを読む(全191文字)

【良い点】
プロジェクトにもよりますが残業、休日出勤はほぼないです。
土日祝休みの完全週休2日です。
有休も取得しやすいです。
基本的には事前申請ですが、...続きを読む(全160文字)

【良い点】
最近、評価制度が整い契約社員や派遣社員の方でも、評価されるようになりました。その評価を持って派遣や契約の方はランクアップができるようになってい...続きを読む(全239文字)

【良い点】
NTTデータの子会社であるだけあり、正規雇用・非正規雇用に関わらず休日数や残業、有給等の就業条件は整備されていました。また、当時コールアウト...続きを読む(全380文字)

様々な職種のクライアントがあります。わたくしはIT関係のコールセンターのプロジェクトを2回ほど経験しました。基本、クライアントのオフィスで勤務します。残業...続きを読む(全172文字)

土日平日関係なく休める業種でかつ、シフトの自由も利くため入社。若い人が多い業界だと思っていたが、大半が40～50代。20そこそこで入社したため、同世代の人...続きを読む(全156文字)

とにかくいい人が多い。ユルい社風のせいなのか、大量採用を行っているからなのか、理由はわからないけれど。それでも結果は結果としてちゃんと見てくれるし、その経...続きを読む(全179文字)

やるべきことをちゃんとやっていれば、残業時間は20時間/月程度。
突発的に忙しくなったり他人のフォローをしていると長引きます。
休日はしっかり休めるし...続きを読む(全171文字)

入れ替わりの激しい業界である為、人材育成のチャンスが豊富。
自分で勉強した様々な手法を、実践で試せる機会が多いのは自身の成長に繋がったのかなと思います。...続きを読む(全177文字)

研修はほぼ2ヶ月行っており、かなり親切な印象を受けます。
その後もフォローアップ体制がちゃんと出来ているし、言うことは無いですね。
コールセンターなの...続きを読む(全186文字)