ＮＴＴデータ・スマートソーシングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全62件）

【良い点】
働きやすい雰囲気で相談もしやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価システムやナレッジが共有されておらず人により変...続きを読む(全111文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
数か月で退職したため、特にない。基本給は高くはない。入社当時は８０時間以上の残業はサービス...続きを読む(全92文字)

【良い点】
在籍中、全体的な昇給があり地域的に高水準の時給でした。
インセンティブもあり、頑張った分しっかり評価されていたと思います。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は同じ等級の社員と同時に徐々に昇給していく感じで、自分や周りの社員が頑張ったからと言って特に給与面に反映された...続きを読む(全182文字)

【良い点】
大手だが一般事務のため、給料はいたって普通。人間関係も良好で当たり障りなく仕事ができる環境であった。またセキュリティ面もかなりしっかりしている...続きを読む(全94文字)

【良い点】
習得スキルが多くなることによって時給が上がること。リーダーやSV、正社員になれる機会が定期的に設けられていること
【気になること・改善したほう...続きを読む(全115文字)

【良い点】
契約社員なので目立つ昇給や減給もない。普通に働いていれば問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働いていたら辞めていく人がいる...続きを読む(全128文字)

【良い点】
大手だけあり、評価制度はある程度整備されている。年俸と評価ランクが連動しているが、基本的にある程度上の役職に就かないと収入は低い。
【気になる...続きを読む(全322文字)

【良い点】
コールセンターは地域の割に時給が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は賞与は無し。続きを読む(全57文字)

【良い点】
ジョブ型で良い制度になっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事と評価者で制度の解釈が異なっていて、制度は良いものの評価に...続きを読む(全93文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比べて、年収が低い。
BPO業界で働くのであれば、上位5社までに入社するのが間違いないと感じる年収差があった。続きを読む(全80文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好き嫌いで評価が変わる
自分が嫌いな人だと追い詰めといて、育てようとしてるだけだと言い出す。続きを読む(全80文字)

【良い点】
年収は高く、経営層側も年収を上げる努力を行なっていたことがよくわかるため。続きを読む(全43文字)

【良い点】
半期に一度、評価をされ報奨金がいただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
報奨金の額が低いです。続きを読む(全60文字)

最近人事制度が刷新されたものの、人事コンサルティング会社のいうがままに作ったような制度になっており実態にマッチしていない。そのため、評価者に気に入られるか...続きを読む(全115文字)

【良い点】
良かったと感じた点は福利厚生はしっかりしている点である。なので給料、基本給は低かったが福利厚生の家賃補助である程度生活はできていた。NTTなの...続きを読む(全178文字)

【良い点】
年俸制で安定した額をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年数を重ねても年収はあまり上がっていかない。また、家賃補助等もないので...続きを読む(全178文字)

【良い点】
インターネット関係の問い合わせを受ける仕事をしていましたが、受電のみなので良かった。受けた電話で、新規契約やオプションを取るとインセンティブが...続きを読む(全235文字)

【良い点】
思い当たらない
【気になること・改善したほうがいい点】
制度が複雑な上不鮮明で、理解するのが困難。
評価は相対評価だが、自分成果に対する相対評...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業は一分単位でつきます。サービス残業を強要される事一切ありません。交通費に関しても全額支給されるのでその点も安心です。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)

【良い点】
コロナ禍になっても給与が下がることはない。

また、年度が変わるごとにも年俸が落ちることはなく、最悪据え置き。評価が高いとその分の年俸の上げ幅...続きを読む(全184文字)

【良い点】
時給は高いほうなので生活にゆとりができるので良いと思う。交通費については時給に含まれるのではなく別途全額支給される。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)

【良い点】
評価制度に関しては、無理のない目標を上長と決め、達成度によって評価が決められます。評価は妥当ですので、不満はありません。
【気になること・改善...続きを読む(全213文字)

【良い点】
年俸制だが、年功序列。
そのため、成果はさほど給与の上げ下げに関係なく、よっぽどなことがない限り給与が下がることはない。
残業も1分単位で貰え...続きを読む(全213文字)