この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
働きやすい雰囲気で相談もしやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価システムやナレッジが共有されておらず人により変...続きを読む(全111文字)
株式会社NTTデータ・スマートソーシング
株式会社NTTデータ・スマートソーシングの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は120〜950万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTデータ・スマートソーシングの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTデータ・スマートソーシングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
働きやすい雰囲気で相談もしやすい環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価システムやナレッジが共有されておらず人により変...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
数か月で退職したため、特にない。基本給は高くはない。入社当時は80時間以上の残業はサービス...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
在籍中、全体的な昇給があり地域的に高水準の時給でした。
インセンティブもあり、頑張った分しっかり評価されていたと思います。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は同じ等級の社員と同時に徐々に昇給していく感じで、自分や周りの社員が頑張ったからと言って特に給与面に反映された...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
大手だが一般事務のため、給料はいたって普通。人間関係も良好で当たり障りなく仕事ができる環境であった。またセキュリティ面もかなりしっかりしている...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
習得スキルが多くなることによって時給が上がること。リーダーやSV、正社員になれる機会が定期的に設けられていること
【気になること・改善したほう...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
契約社員なので目立つ昇給や減給もない。普通に働いていれば問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く働いていたら辞めていく人がいる...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
大手だけあり、評価制度はある程度整備されている。年俸と評価ランクが連動しているが、基本的にある程度上の役職に就かないと収入は低い。
【気になる...続きを読む(全322文字)
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【良い点】
コールセンターは地域の割に時給が高い。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員は賞与は無し。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
ジョブ型で良い制度になっていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事と評価者で制度の解釈が異なっていて、制度は良いものの評価に...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社と比べて、年収が低い。
BPO業界で働くのであれば、上位5社までに入社するのが間違いないと感じる年収差があった。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
上司の好き嫌いで評価が変わる
自分が嫌いな人だと追い詰めといて、育てようとしてるだけだと言い出す。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
半期に一度、評価をされ報奨金がいただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
報奨金の額が低いです。続きを読む(全60文字)
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最近人事制度が刷新されたものの、人事コンサルティング会社のいうがままに作ったような制度になっており実態にマッチしていない。そのため、評価者に気に入られるか...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
良かったと感じた点は福利厚生はしっかりしている点である。なので給料、基本給は低かったが福利厚生の家賃補助である程度生活はできていた。NTTなの...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年俸制で安定した額をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
年数を重ねても年収はあまり上がっていかない。また、家賃補助等もないので...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
インターネット関係の問い合わせを受ける仕事をしていましたが、受電のみなので良かった。受けた電話で、新規契約やオプションを取るとインセンティブが...続きを読む(全235文字)
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【良い点】
思い当たらない
【気になること・改善したほうがいい点】
制度が複雑な上不鮮明で、理解するのが困難。
評価は相対評価だが、自分成果に対する相対評...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業は一分単位でつきます。サービス残業を強要される事一切ありません。交通費に関しても全額支給されるのでその点も安心です。
【気になること・改善...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
コロナ禍になっても給与が下がることはない。
また、年度が変わるごとにも年俸が落ちることはなく、最悪据え置き。評価が高いとその分の年俸の上げ幅...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
時給は高いほうなので生活にゆとりができるので良いと思う。交通費については時給に含まれるのではなく別途全額支給される。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
評価制度に関しては、無理のない目標を上長と決め、達成度によって評価が決められます。評価は妥当ですので、不満はありません。
【気になること・改善...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
年俸制だが、年功序列。
そのため、成果はさほど給与の上げ下げに関係なく、よっぽどなことがない限り給与が下がることはない。
残業も1分単位で貰え...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
・非正規にしては給料がいいほうだと思う。
・担当業務によっては、成果に応じてインセンティブが出るので、頑張ればプラスで10万以上もらえる。
・...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
正社員テストやスキルチャレンジ等の評価システムがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも労働者コストを切り下げる為のオフシ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
有休消化等の積極的に取ってもらっていたり急な法事等にも柔軟に対応している印象があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり福利厚...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
オペレーター層の女性が多く従事しており土日祝休みで残業もないため比較的働きやすい職場だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
正社員や管理者はほとんどが本土の方でコミュニケーションもコンプライアンスを強く意識しています
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
オペレーターの場合、土日祝休みで残業もほとんどない為、ワークライフバランスを重視する方には休みも多くいいと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
業務内容については詳しくなれます。他業務でも活かせる汎用性がある内容は少ないかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
テスト等...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時より終電の時間を聞かれるなど、入社初日より23時まで残業。月の残業時間が120時間を超え...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
他に業務を深く判っている社員が居なかったため、自ら確認し強制的に仕事を深くまで覚える必要がある。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
しいて言うなれば、NTTデータの冠が付いている点か。
【気になること・改善したほうがいい点】
NTTデータの子会社であるため、経営陣や部長クラ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は土日も出勤。毎日終電で帰宅する始末。終電が無くなった場合はタクシーチケットが支給される...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
安定はしている。
ボーナス
契約社員が多いが契約社員はなし。正社員は一般と総合にわかれ、一般社員は一律10万、総合社員でようやく他社並み。
【...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
人事評価はかなりしっかりとしているので、頑張りが評価されやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事で求めることが...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
高い、仕事をすればするほど上がると思うただ激務なのでやる気と体力次第にはなる。体育会系よりかもしれない
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
派遣、契約社員の特性だと思いますが、時給が高めに設定されています。
そのため、月収、年収で見たときにもアルバイトや社員と比べ、同等か高い場合も...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
非常勤は最低時給でしたので、派遣で入るのがお給料的には良かったと思います。配属先によりますが仕事内容の難易度にかなり偏りがあるので不公平感は出...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
評価制度は半年毎の成果できまります。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局は人が評価するので公平性にハテナを感じたことは何度かあります。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
最近は、社長と企画管理部長が交代してから、パワーハラスメントは改まったようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
かつては企画管理部長...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
職責レベルに基づく評価制度は業績や目標達成度に基づいています。年収は職種や役職によって異なりますが、全体的に業界平均を上回る水準です。評価は透...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
ジョブ型に移行しているが、基本はその業務業種での成果評価により報酬が決まる 報酬は職級、グレードにより基本が決まり、加えて評価でプラスマイナス...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績賞与が年2回ありますが、雀の涙程度です。
また新卒社員に関しては、入社初年度は賞...続きを読む(全204文字)
会社名 | 株式会社NTTデータ・スマートソーシング |
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フリガナ | エヌティティデータスマートソーシング |
設立日 | 2013年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,545人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 和田泰之 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目3番9号 |
電話番号 | 050-5546-7860 |
URL | https://www.nttdata-smart.co.jp/ |
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