ＮＴＴデータ・スマートソーシングのその他の事務関連職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時より終電の時間を聞かれるなど、入社初日より２３時まで残業。月の残業時間が１２０時間を超え...続きを読む(全119文字)

【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
数か月で退職したため、特にない。基本給は高くはない。入社当時は８０時間以上の残業はサービス...続きを読む(全92文字)

【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
他に業務を深く判っている社員が居なかったため、自ら確認し強制的に仕事を深くまで覚える必要がある。続きを読む(全80文字)

【良い点】
しいて言うなれば、NTTデータの冠が付いている点か。
【気になること・改善したほうがいい点】
NTTデータの子会社であるため、経営陣や部長クラ...続きを読む(全99文字)

【良い点】
無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は土日も出勤。毎日終電で帰宅する始末。終電が無くなった場合はタクシーチケットが支給される...続きを読む(全91文字)

【良い点】
年次有給休暇、夏季休暇、忌引休暇など、一通りの休暇制度は設けられており、有給休暇も当日有給の消化や時間単位の消化が可能など、柔軟性があるところ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
希望休が取りやすかったこと、福利厚生がしっかりしていたこと
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制の場合、理由のいかんによっては希望...続きを読む(全90文字)

【良い点】
リテンション業務があったが、営業要素がからみ解約阻止ができ、対象のお客様が規定期間以上の継続になった場合はインセンティブがもらえるところ。人に...続きを読む(全230文字)

【良い点】
習得スキルが多くなることによって時給が上がること。リーダーやSV、正社員になれる機会が定期的に設けられていること
【気になること・改善したほう...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司からのパワハラにより退職しました。
仕事が出来る人とそうでない人への対応が180度違います。
本人が側にいるに...続きを読む(全517文字)

【良い点】
スキルアップ、教育体制はある程度用意されるがオペレーター等は最低限の教育体制しかなく自ら学ぶ姿勢は必要である。また業務量が多い部署では当然の事...続きを読む(全103文字)

私は、契約社員として入社いたしました。
時給制だったので出勤した分だけ稼げておりましたが、
正社員登用の難しさ、仮に登用してもボーナスはランクを上げな...続きを読む(全230文字)

正社員に対する研修受講制度はあるが、契約社員には用意されていない。契約社員には評価制度がないため、いつまでたっても給料は変わらないまま。正社員ばかりに目を...続きを読む(全158文字)

入社理由については、応募していたプロジェクトが変形時間労働制のシフトで、一日の勤務時間が長い代わりに休日が多かった為です。高時給でしっかり稼ぐことも出来た...続きを読む(全208文字)

入社時に正社員登用ありという事で説明を受けましたが、自分が在籍していたプロジェクトの管理職クラスが正社員登用試験に受からず、契約社員のままという状況を目の...続きを読む(全168文字)

残業代もきっちり出るので、定時で帰れることも多かったです。常駐先のカレンダー通り休日はしっかり休めたので、既婚者の女性も多かったです。自分の尺度で仕事を進...続きを読む(全179文字)

子育てが一段落して、家庭と両立できるお仕事を探していました。
アルバイト雇用ですが、扶養範囲内での勤務ができシフトも融通が利くので自分には都合が良かった...続きを読む(全165文字)