株式会社エヌジェーケーの口コミ・評価

業界:
ソフトウェア 建築・機械 不動産
本社:
東京都
従業員数:
300人以上1千人未満
URL:
http://www.njk.co.jp

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社エヌジェーケーの口コミ・評判
投稿日:2016年5月20日

ワークライフバランス

回答者:
30代前半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】大幅な進捗遅延が発生しているプロジェクトでは終電間際まで働くこともある。ただ、危険な案件や挑戦的な案件を受注することは少ないためトラブルプロジェ...

株式会社エヌジェーケーの口コミ・評判
投稿日:2016年4月23日

スキルアップ、教育体制

回答者:
20代前半
男性
1年前
人事

【良い点】最初は、マナー研修、会社の規定、制度について説明が行われる。それが終わるとプログラミングの基礎から教えてもらえる。とはいえ、全くコンピュータの基...

株式会社エヌジェーケーの口コミ・評判
投稿日:2016年4月11日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代前半
男性
5年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス

【良い点】研修制度がしっかりしていて社員を大切にしている。先輩や上司も良くしてくれるので働きやすい環境でした。また、お客様先に常駐という形の勤務でしたがお...

株式会社エヌジェーケーの口コミ・評判
投稿日:2016年2月27日

社員、管理職の魅力

回答者:
20代前半
男性
今年
ソフトウェア開発(制御系)

【良い点】体育会系のように厳しい上下関係は少なく、良い人が多いので、人間関係に関してストレスを感じる人は少ないのではないかと思います。【気になること・改善...

株式会社エヌジェーケーの口コミ・評判
投稿日:2016年2月15日

女性の働きやすさ

回答者:
30代後半
男性
今年
プログラマ(制御系)

【良い点】産休して戻ってくる方が何名もいますので、女性にとっては働きやすい環境ではないでしょうか。男女比は8:2くらいで男性のほうが多いです。女性の管理職...

株式会社エヌジェーケーの口コミ・評判
投稿日:2016年1月22日

年収、評価制度

回答者:
年収??万円
20代後半
男性
2年前
アプリケーション設計(汎用機)
社員クラス

【良い点】残業代はきっちり支払われるので仕事量が多い現場で働くことができればその分収入も増える。【気になること・改善したほうがいい点】基本給は同業他社と比...

株式会社エヌジェーケーの口コミ・評判
投稿日:2016年1月7日

年収、評価制度

回答者:
30代後半
男性
1年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
主任クラス

【良い点】
残業代は完全に支給されるため、どんなに忙しくてもそれを励みに頑張っていられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業があれば年収が高い...

株式会社エヌジェーケーの口コミ・評判
投稿日:2015年12月11日

年収、評価制度

回答者:
30代前半
男性
2年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス

どこの会社でも言えることですが、働きやすさは部署や担当プロジェクトによって大きく変わります。ただ、人事制度としては労働基準法にそってかなりしっかりしていま...

株式会社エヌジェーケーの口コミ・評判
投稿日:2015年11月29日

年収、評価制度

回答者:
20代後半
男性
1年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
社員クラス

入社6年目ですが、年収は520万円前後。内訳は、基本給+賞与で350万円、残業代で100万円、住宅手当+交通費+資格手当などで70万円です。残業が多い現場...

株式会社エヌジェーケーの口コミ・評判
投稿日:2015年11月9日

事業の成長・将来性

回答者:
30代前半
男性
1年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

よく言えば現状維持の安定志向、悪く言えばチャレンジ精神のない社風。目の前にある仕事をたんたんとこなしていくことが好きな方には悪くない環境かと思います。新し...

株式会社エヌジェーケーの口コミ・評判
投稿日:2015年11月4日

退職理由

回答者:
40代後半
男性
1年前
ソフトウェア開発(制御系)

以下の要因が数年前から続いており、改善されないことから退職しました。・人員不足により、長時間労働が常態化している。・突発の残業が非常に多いため、事前に計画...

株式会社エヌジェーケーの口コミ・評判
投稿日:2015年11月2日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代後半
男性
11年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】
独身寮があり、県外から入社する人にとってはありがたかった。ただし、入寮期間に制限があったので、その間によい物件を探しておくとよい。ただ、部屋は...

株式会社エヌジェーケーの口コミ・評判
投稿日:2015年10月5日

スキルアップ、教育体制

回答者:
30代後半
男性
1年前
その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職

【良い点】
取得資格によっては、褒章金が出る。
情報処理技術者試験は2年間、Oracle、LPICなどのベンダー系は一時金。【気になること・改善した方がい...

株式会社エヌジェーケーの口コミ・評判
投稿日:2015年8月20日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代前半
女性
11年前
プログラマ(オープン系・WEB系)

福利厚生は良い方だと思う。
もちろん大手に比べれば劣ると思うが、家賃補助もあるし有休の支給もわるくない。
有休の取得しやすさは部署というより、配属プロジェ...

株式会社エヌジェーケーの口コミ・評判
投稿日:2015年7月6日

退職理由

回答者:
30代後半
男性
1年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

部署に応じて儲かっている部署、儲かっていない部署に2極化している。正直儲かっていない部署の人間としては肩身が狭い。儲かっている部署の人間のほうが出世は早い...

株式会社エヌジェーケーの口コミ・評判
投稿日:2015年6月14日

入社後のギャップ

回答者:
30代前半
男性
1年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職

配属先については個人の希望はあまり通らない印象です。
部署によっては客先常駐となり、同期に限らず、他の部署とのつながりもかなり希薄な状態です。
所属部署と...

株式会社エヌジェーケーの口コミ・評判
投稿日:2015年6月14日

福利厚生、社内制度

回答者:
30代後半
男性
1年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

有給の支給は多いほうではないかと思う。
有給消化については正直現場次第。自社開発の案件に関われれば比較的とりやすいとは思うが、お客様先常駐のプロジェクトの...

株式会社エヌジェーケーの口コミ・評判
投稿日:2015年6月14日

仕事のやりがい

回答者:
30代後半
男性
1年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

数年前にNTTデータ子会社化され、最近は段々とNTTD色が強くなっていた。今後NTTDからの天下りが増え、ますますNTTデータ色が強くなっていくと思われる...

株式会社エヌジェーケーの口コミ・評判
投稿日:2015年6月2日

仕事のやりがい

回答者:
20代後半
男性
4年前
データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)

大学で情報を学んでいたわけではなく、入社してからプログラミングやコンピュータに関することを学びました。初めの一年間は右も左もわからない状況でしたが、二年、...

株式会社エヌジェーケーの口コミ・評判
投稿日:2015年3月30日

事業の成長・将来性

回答者:
30代前半
男性
1年前
ソフトウェア開発(制御系)

子会社になる前からNTTデータの影響が大きい会社だがその関係部署がずっと赤字である。
仕事はあるがプロジェクト運営や見積もりでの失敗が続いている現状である...

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