この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒にはメンター制度があり、毎月担当の先輩と面談があります。困ったことを相談できる場として有用かと思います。入社直後は1カ月〜2ヶ月ほど新人...続きを読む(全99文字)
株式会社NTTデータ・スマートソーシング 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社NTTデータ・スマートソーシングのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社NTTデータ・スマートソーシングで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
新卒にはメンター制度があり、毎月担当の先輩と面談があります。困ったことを相談できる場として有用かと思います。入社直後は1カ月〜2ヶ月ほど新人...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
正社員テストやスキルチャレンジ等の評価システムがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも労働者コストを切り下げる為のオフ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
育成に力を入れている上司に当たれば、積極的にスキルアップを進めてくれて、会社としても資格試験や研修制度などが充実していました。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
成果を出せば、ちゃんと昇格できる。キャリア開発の教育体制も悪くはなかったと記憶している
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
これも上司次第
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育について無関心な上司がいる。
仕事以外だからと非協力的で文句ばかりで育てる...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
スキルアップ、教育体制はある程度用意されるがオペレーター等は最低限の教育体制しかなく自ら学ぶ姿勢は必要である。また業務量が多い部署では当然の...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
キャリア開発のためのカリキュラムが豊富である。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間が多く相談しても時間の確保に難儀する状況にお...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
私の所属していたプロジェクトでは教育体制はあまり整っていないように感じました。例えば事務であれば基本的なExce...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
座学研修の後にOJTがあり、マニュアルも一人ずつ配布されるため業務に関することはしっかり覚えられます。
単純作業をストレスなくこなせる人には...続きを読む(全184文字)
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スキルアップ、キャリア開発制度はゼロに等しい。当座の教育はあるものの、戦略を踏まえた中長期育成を出来る管理職がおらず、また自己学習したとしても評価されな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
NTTデータグループのさまざまな研修を受けることができる。自分の身につけたいスキルに関連する研修を見つけることができれば、上長と相談して受講...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
どこの会社にもあると思うが管理職に好かれた者は、会社に長くいてもらうためにスキルアップ、キャリアアップ研修が用意されているところは良いと感じ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
・派遣社員や契約社員として入社しても、正社員を目指せるところ。
・女性の管理職の方もあり、能力があれば性別問わず活躍できるところ。
【気にな...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
必要な知識量が多いため、研修はとても丁寧。分からないことがあれば研修期間中に何でも聞けるし、都度テストがある為復習もしやすい。
【気になるこ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
部署にもよるが、専門知識が身に付く
基本的に放任スタイルなので、要領がいい人にはやりやすいかも。
逆に要領悪いタイプだと覚えることが多くて大...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルは何も身につかない。
ちょっと小銭を稼ぎたい主婦以外はやるべきではない仕事。
キャリアアップを目指している...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
オペレータから出発したとしても、やる気と真面目さ、センスがあれば早い段階で昇給や管理者への昇格が期待できる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
女性が活躍できる職場です。コールセンター経験者は入社後すぐにご活躍いただけます。また、未経験の方でも入社時に導入研修が用意されておりますので...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
良くも悪くも配属先次第。駒場の研修センターが使える。現在はどうか分からないが、入社当初の配属先ではPMP及びITIL上位資格まで取得されてく...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
入社後の現場の教育体制などは、部署や職種によって差がありましたが、私の所属していた部署では、社外セミナーなど希望すれば、受けさせてもらえたり...続きを読む(全172文字)
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入社後、社内研修がしっかりしており、安心して仕事に取り組めました。
繁忙期のみの短期間の仕事でしたが既存の方も優しく教えてくださり、不安なく過ごす事がで...続きを読む(全110文字)
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コールセンターのオペレーターの業務を行いましたが、未経験でも十分なOJTがあります。
まず実際の事例をもとにシミュレーションでの受電OJTを行います。こ...続きを読む(全253文字)
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サービス残業などは一切なく、とてもクリーンな会社ですが人の出入りが激しく落ち着いて働けない雰囲気でした。
人数もかなり必要なので、仕方ないですがプロジ...続きを読む(全165文字)
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研修制度はとても充実しており、新しいことがスタートする際には関わる全員に丁寧な研修がある。
また、一度受けている研修であっても、理解度を深めるために、...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
コールセンターやサイト運営の業務もしていたため、夜間や休日でも関係無く連絡が取れるようにする必要があった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業や休日出勤が多く、家庭との両立は難しい状況であった。女性社員も多かったが、結婚や出産を考えられる余裕が無いよ...続きを読む(全81文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
元がベンチャー企業の集合体なので、給料水準は低い。評価制度も運用しているものの、給料にどう反映されているのか明確...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
毎年正社員は外部研修を受けることができます。また、福利厚生の一部にリソルライブサポート倶楽部があり毎年20000円分のポイントが付与されます...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
有給は取りやすい環境かと思います。取得理由も特に聞かれません。常識の範囲内で申請できます。残業は時期や部署によりますが、20時間前後です。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
優しい方が多くパワハラを感じたことはありません。部署によるかと思いますが。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職のマネジメントスキ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
産休、育休があり周りにも取っている方が多数いるので、気を使わず取れる環境だと思います。無給ですが生理休暇も制度としてあります。こちらはあまり...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
NTTグループ、データグループなので当然のようにホワイト企業であり、20日の有給休暇や誕生日休暇がある。ポイント制のカフェテリアプランがあり...続きを読む(全321文字)
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【良い点】
オペレーターの場合、土日祝休みで残業もほとんどない為、ワークライフバランスを重視する方には休みも多くいいと思います。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
業務内容については詳しくなれます。他業務でも活かせる汎用性がある内容は少ないかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
テスト...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
入社時に東京の本社で入社式と貸与物の説明があり、翌日関東の研修センターで1日研修ありました。その翌日配属先の拠点事務所へ移動し、そこで半日研...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
それなりのキャリアがある転職組にとっては良く言えば裁量があるので良いかと思う。(丸投げの場合あり)
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
資格取得をすると報奨金がもらえる制度があります。また、研修も充実しており、学習意欲が自然と高まります。スキルアップを目指す方には最適な環境です続きを読む(全77文字)
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【良い点】
研修はかなり多く用意されており、申請すれば自分の好きな研修を受けることができる。4年目までは手厚く研修があり、キャリアアップのためになる内容...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
研修はとてもいいと思う。コールセンター 業務ではデビューするまでしっかりした研修かあります。
デビューしてからもフォロー体制がしっかりしてい...続きを読む(全309文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
「育てる」といった概念はない、勝手に育つと思っている。
もちろん業務ベースで言えば成長はあるかもしれないが、社と...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
教育制度は充実しており、学びたい分野について学ぶ機会が提供されている。しかし、現在のキャリアとは異なる方向へ進みたい場合は、自ら積極的に学び...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育については中途社員研修などもなく全く制度の整えられた環境だとは思いません。
常に多支店、上司などと相談...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
基本的に誰でもできる事務作業が多いのでスキルアップには繋がらないと思う。教育体制は研修がしっかりとあるためそこは良い。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前の面接や研修では「業務内容やスキルについては先輩が優しく教えてくれる」と言っていたが、実際にはマニュアルは...続きを読む(全720文字)
会社名 | 株式会社NTTデータ・スマートソーシング |
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フリガナ | エヌティティデータスマートソーシング |
設立日 | 2013年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 1,545人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 和田泰之 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目3番9号 |
電話番号 | 050-5546-7860 |
URL | https://www.nttdata-smart.co.jp/ |
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