そごう・西武のマーチャンダイザー・バイヤーの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全16件）

【良い点】
若手を大切にしている印象が強いため、若いうちは手厚い研修やサポート、人事異動がある。
しかし、給与は高くないため、どこにやりがいを見つけるかが...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
百貨店業界の圧倒的な不振、ファストファッションやEコマースの一般化により、百貨店衣料品領域はこの10年下り坂傾向に...続きを読む(全531文字)

【良い点】
女性の社員数が多く、産休や育休は非常に取得しやすく、復帰についても基本的に問題なく可能となっています。また、時間短縮勤務も可能ですので、そうい...続きを読む(全192文字)

【良い点】
若い人材を登用していく環境があるので、本人が望んで業務に取り組めば希望のポストにつくことが可能。
給与は下がるものの本人が転居できない、希望し...続きを読む(全213文字)

【良い点】
厳しいがとても良い会社。接客とは何か？目標を達成するとはどういう事かを認識出来る。風通しは非常によいと思う。人事制度もしっかりしている。数値関...続きを読む(全165文字)

【良い点】
オムニチャネル強化の一環で、埼玉の久喜市に巨大な物流センターをつくり、ネットで注文した百貨店の商品を近くのセブンイレブンで受け取れ、返品対応ま...続きを読む(全131文字)

【良い点】
お客様のためになることで、商売として成立するのであれば、なんでもできます。なんでもできる自由さの反面、当然重い責任も付きますが…それがやりが...続きを読む(全214文字)

当時は、改装計画目白押しで、残業もつけ放題でした。それでも、この年収です。当時は、同期トップを走っていました。
昇進、昇給は、自分からアピールしないと難...続きを読む(全175文字)

女性には管理職ポストが男性と差別なく与えられる。女性の能力は会社全体で認められている。非常にやりがいがあると思います。出産後の復帰もウェルカムですし、子育...続きを読む(全158文字)

部や課によってかなり残業時間が違います。私の領域ではお取引先様の多さと自店運営で手が回っておらず、係長クラスでは月50～60時間残業しています。
会社で...続きを読む(全195文字)

頭脳明晰で現場への理解も深く、革新的なビジョンをお持ちなところは大変尊敬しておりました。普段、とてもお優しいお人柄です。女性社員には特に優しく、でもそれは...続きを読む(全260文字)

上層部からに平社員に至るまでファッションに疎い社員が多く、進化が問われている百貨店業界において当分先端を走れそうもない。お客様の激減が止められない中、給料...続きを読む(全263文字)

そごうと合併したのち、しばらく社内が落ち着かず。私はバイヤーだったので、改装で週1休めるかどうかでした。身体がついていかずやめましたが、この会社で学んだ事...続きを読む(全154文字)

商品部にいましたが、激務でした。仕事は、基本的に年度計画や半期、月次計画の作成。その他
改装店舗が何店舗かありました。ミレニアムリテイリング時代なので、...続きを読む(全195文字)

この業界は私がいたときは将来性に溢れていましたが、バブルもはじけて消費がどんどん縮小していく世の中になりました。将来性という点からは、もはや終わっているの...続きを読む(全162文字)

福利厚生としては百貨店ですので買い物がメインになりますね。いまは合併統合された上にセブンアンドアイグループになっていますし、私が在籍した時とは事情が違うの...続きを読む(全155文字)