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【良い点】
自発的に昇給するチャンスを作ることができる点
半年に1回自己推薦文を提出し、認定されると年収が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＢＦＴの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全37件）
株式会社ＢＦＴの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＢＦＴの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＢＦＴで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
年俸制なのが個人的にはすごく良いと思います。月ごとの評価に振り回されず、自分の年間の働きがちゃんと反映されるので、長期的な視点で仕事に向き合...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
プライベートの時間を削ってでも給料を上げるために自己推薦文を書くことを厭わない方には良いかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全226文字)
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【良い点】
頑張り次第で仕事のレベルや給与はあげられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
物価高に給与が追いついていないかもしれない。新卒の年収...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
一般的な会社の上長による評価によって役職や給与が上がる仕組みではなく、自身の経験に基づく推薦文を記載し、希望した階級のようなものに認定される...続きを読む(全376文字)
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人事制度が2種類ある。1つ目は、どの職種でキャリアアップをしたいかを自分で選択するもの。2つ目は、組織の期待への貢献度である。2つ目の評価は賞与として追加...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
若い人が多く穏やかな社風
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の展望が割とあやふやに感じる
評価制度の改革が行われたが常駐して案件を...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
自己推薦書が認定されれば、月収が上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定のレベル以上の推薦書は実績なしだと認定されないため...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
給与を上げようと真面目に頑張れば、同規模の会社より給与水準は高い
【気になること・改善したほうがいい点】
自己推薦文を長文で書かなければいけ...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
2016年時点では大卒未経験での入社で初年度の年収350万、400万までは毎年10万ずつ必ず昇給する仕組みでした。400万を超えるには資格取...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
固定残業代が含まれているため手取り額が多い。また年齢に関係なく評価制度をクリアすれば月給が大きく上昇します。
上司からのフィードバックを通じ...続きを読む(全287文字)
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【良い点】
年2回の賞与の他に努力次第で若干のボーナスが出る仕組みができるなど、社員の所得向上への模索や制度改革への積極性が感じられる。
【気になること...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
未経験の割には初年度の見栄えは良い。
ただ、その後の昇給システムに関しては不透明。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給システムの明確化続きを読む(全78文字)
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【良い点】
新卒は、大きな成果を上げない限り決まったテーブルで昇給します。
私が在籍した頃は400万円くらいまでは、自動で年間10万くらい昇給して、40...続きを読む(全430文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年5-20万程度、主任にならないと400万前後で頭打ちになる制度。
なお、主任になっても業務外の業務が増え...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
年収400万円程度は自動的に上がっていくらしい。その後はマネジメント経験や主任・課長など役職につかないと上がらない。
【気になること・改善し...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
初任給の給与が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
安定して上がるが昇給幅が少ない
評価面談が年一回で、評価も上司の考えや案件に左右...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
残業がない人にとってはそれなりに給与をもらって穏やかに仕事をできる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
400万円までは自動で昇給す...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
給与制度：
給与は基本給＋みなし残業時間40時間、それに年二回の賞与です。 基本給は一般的な大卒程度で、みなし残業時間分が多く見込まれてい...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
自分で目標を決めて、達成できたか。という点も評価基準になります。
また、評価基準が個人の主観にならないように改善をしていく動きがあります。
...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
20代未経験入社から初年度350万いただけるのは低くはないと思う。
またどんなにできない人でも400万円までは毎年10万円UPする
できる人...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
給与テーブルが決まっており、半期に一度の上司との面談にて現状のスキルを棚卸し、その成長度合いに応じて給料はアップする、ということになっている...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
そもそもの評価制度自体があまり整理されていなかった。良い点はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務形態が客先常駐かつ、自...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
特に感じられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度で最終評価を出す上長は現場で一緒に働いているとは限らない。そのため、上長...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
そこそこ満足しています。みなし残業代があるため、給料は高めかなと思います。残業が多くても少なくても一定時間超えなければ同じ残業代、という所が...続きを読む(全197文字)
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ＢＦＴの 他のカテゴリの口コミ
回答者：
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【良い点】
女性の方が比率として多く、リーダーとして活躍されてる方も多い
人事や広報はほとんど女性で構成されている続きを読む(全57文字)
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【良い点】
プロジェクトによるが、比較的リモートやフレックスも使いやすい雰囲気がある
会社の飲み会もあるが参加しなくても良いし、色んな人がそれぞれのペー...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
資格取得は全額受験費を負担してもらえる
また書籍購入も制度があるので、自己学習意欲の高い方にはおすすめ
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先は自分で選べず営業が勝手に決めます。現場の上司と営業が連携取れてないせいで、やってみたい案件とかあっても、...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
女性差別とかはない。福利厚生も全員平等。健康診断で女性特有のオプションがあるのは良い
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有のない...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
ワークライフバランスには満足しています。基本的に土日休みで、週末はしっかりリフレッシュできます。在宅勤務がメインなのもありがたく、通勤のスト...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
新卒研修は約3ヶ月あり、インフラの基礎からしっかり教えてもらえる内容でした。ネットワークやサーバー、仮想化技術など、未経験でも理解できるよう...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
業型確定拠出年金などの制度は整っています。また、案件が一区切りついたタイミングで、まとまった有給を取りやすいのはありがたいポイントです。メリ...続きを読む(全97文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中堅がいなくなったことにより、昇給してリーダーポジションになった際に大量の業務が回っていくることが目に見えている...続きを読む(全193文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
数年前に組織の体制を大きく変えたが、いまだに体制が整っていない。
いつになったらまともに組織が動いてくれるのだろ...続きを読む(全236文字)
IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
電話応対については、精神的にくるため、精神手当的なものがあり、給料は高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
電話応対については、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
業績によって決算賞与はあります。賞与がない分ベースの基本給は少し高めだと思います。残業代もしっかり出ます。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
みなし残業がないため、働いた分だけ給料が貰える
【気になること・改善したほうがいい点】
面談で良い評価を1年通していただけても、給与ランクが...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
業績が良ければ昇給額は多く、悪ければ少ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価がどのように行われているのか分からず、年功序列...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
給与体系は年俸制が採用されており、月々に分割して支給される形でした。そのため、一般的な会社にあるような賞与（ボーナス）の支給はありませんでした。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
特にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
まぁ、所謂SESなのでお察しの通りです。男性でできない人は特に厳しいかもしれません。女性...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社全体としてみると行っている仕事に対する給与は比較的良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、同じ月給でも仕事量や責任に差...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
普通に仕事をしていれば給与は上がって行く。
評価方法も全て公開されており、よくわからないが、昇給したorしなかったみたいな事はなく、基準も明...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
当時は新卒にしては基本給は高かった印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は決算賞与のみ。
評価は評価シートを基に行うが、リーダ...続きを読む(全104文字)
回答者：
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【良い点】
評価制度は不明。毎年評価面談などもなく、昇給は同期ほぼ横一線。ボーナスは毎年出ていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度を見...続きを読む(全118文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＢＦＴの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＢＦＴ |
|---|---|
| 設立日 | 1994年2月 |
| 資本金 | 9990万円 |
| 従業員数 | 336人 ※2018年4月時点 |
| 売上高 | 20億3800万円 ※2015年9月 |
| 代表者 | 小林 道寛 |
| 本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1丁目6番5号 |
| 平均年齢 | 32.3歳 |
| 電話番号 | 03-6810-0070 |
| URL | https://www.bfts.co.jp/ |
ＢＦＴは1994年2月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は336人で、売上高は20億3800万円になります。
NOKIZAL ID: 1571337
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