ＢＦＴの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全28件）

【良い点】
2016年時点では大卒未経験での入社で初年度の年収350万、400万までは毎年10万ずつ必ず昇給する仕組みでした。400万を超えるには資格取得...続きを読む(全128文字)

【良い点】
固定残業代が含まれているため手取り額が多い。また年齢に関係なく評価制度をクリアすれば月給が大きく上昇します。
上司からのフィードバックを通じて...続きを読む(全287文字)

【良い点】
年2回の賞与の他に努力次第で若干のボーナスが出る仕組みができるなど、社員の所得向上への模索や制度改革への積極性が感じられる。
【気になること・...続きを読む(全166文字)

【良い点】
未経験の割には初年度の見栄えは良い。
ただ、その後の昇給システムに関しては不透明。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給システムの明確化続きを読む(全78文字)

【良い点】
新卒は、大きな成果を上げない限り決まったテーブルで昇給します。
私が在籍した頃は400万円くらいまでは、自動で年間10万くらい昇給して、400...続きを読む(全430文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年5-20万程度、主任にならないと400万前後で頭打ちになる制度。
なお、主任になっても業務外の業務が増える...続きを読む(全193文字)

【良い点】
年収400万円程度は自動的に上がっていくらしい。その後はマネジメント経験や主任・課長など役職につかないと上がらない。
【気になること・改善した...続きを読む(全141文字)

【良い点】
初任給の給与が高い
【気になること・改善したほうがいい点】
安定して上がるが昇給幅が少ない
評価面談が年一回で、評価も上司の考えや案件に左右さ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
残業がない人にとってはそれなりに給与をもらって穏やかに仕事をできる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
400万円までは自動で昇給する...続きを読む(全180文字)

【良い点】
給与制度：
給与は基本給＋みなし残業時間40時間、それに年二回の賞与です。 基本給は一般的な大卒程度で、みなし残業時間分が多く見込まれている...続きを読む(全245文字)

【良い点】
自分で目標を決めて、達成できたか。という点も評価基準になります。
また、評価基準が個人の主観にならないように改善をしていく動きがあります。
【...続きを読む(全218文字)

【良い点】
20代未経験入社から初年度350万いただけるのは低くはないと思う。
またどんなにできない人でも400万円までは毎年10万円UPする
できる人は...続きを読む(全251文字)

【良い点】
給与テーブルが決まっており、半期に一度の上司との面談にて現状のスキルを棚卸し、その成長度合いに応じて給料はアップする、ということになっているそ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
そもそもの評価制度自体があまり整理されていなかった。良い点はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務形態が客先常駐かつ、自分...続きを読む(全184文字)

【良い点】
特に感じられない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度で最終評価を出す上長は現場で一緒に働いているとは限らない。そのため、上長は...続きを読む(全198文字)

【良い点】
そこそこ満足しています。みなし残業代があるため、給料は高めかなと思います。残業が多くても少なくても一定時間超えなければ同じ残業代、という所が合...続きを読む(全197文字)

【良い点】
顧客から評価されれば給与も上がる。実力主義。非管理職でもスキルさえあれば7−800万は稼げる模様。
【気になること・改善したほうがいい点】
S...続きを読む(全212文字)

【良い点】
毎月決まった額が支給され1年ごとに何千円かアップしていく、福利厚生が少ないため、他の企業と比べると少し物足りない気もするが、会社の規模の割には...続きを読む(全185文字)

【良い点】
給料に関してはまあまあ文句はない程度
月に一度無料で飲める会議があるので
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代40時間込みの給料がベ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
良い点は特にないのですが、若い人が多く気の合う人と出会う機会が多いことと、派遣された開発の現場でたまに気の合うエンジニアに出会ったりできること...続きを読む(全815文字)

【良い点】
毎年、人事考課があり、昇給するかそのままか。
成果があればあがるし、なければそのままである種、実力主義なところがありました。
結果にコミットで...続きを読む(全185文字)

福利厚生については皆無。60時間のみなし残業がついている。新人を教育していこうという先輩、上司が少ない。退職者が多いもかかわらずそのことについて問題意識が...続きを読む(全108文字)

上層部の管理職がエンジニアの単価給を持って行っているので下層にはほとんど分配されない。
営業はレベルの低いエンジニアが起こした現場での問題を処理するため謝...続きを読む(全110文字)

【良い点】
経験者でそれなりの知識、スキルがあれば会社の規模や業績のわりに転職の入社時にある程度の希望年収が見込めると思います。
向上心の高い人であれ...続きを読む(全245文字)

社員間の仲が良くオフでも一緒に遊びに行ったりします。
部活動もいくつか存在し、仕事では話をしたことない人とでも交流を持つことが
出来ます。
ただ社員...続きを読む(全164文字)