プレアデスの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 私が御社を志望する理由は二点あります。一つ目は、支援の対象をエッセンシャルワーカーに絞る点です。介護や、保育などは実際私たちが生きていく中で誰しもがお世話になる場所です。これらの場で働かれている方の環境を整えてることは社会貢献にも繋がっていくと考えています。２つ目に若手の頃から挑戦することのできる環境がある点です。御社ではチャレンジすることを恐れることな苦時代のニーズにあったサービスを提供することを試みています。この風土が自分自身へのやる気へもつながると感じてるため魅力に感じています。

A. 私がプレアデスを志望している理由は大きく2つあります。1つ目は、若いうちから挑戦できる環境、そして挑戦に対して結果を出すことが出来れば評価してもらえる環境があると感じたためです。年功序列ではなく、〇〇〇〇グレード制度が設けられており、頑張った分だけしっかり評価される点が自分のやる気に繋がると感じました。2つ目は、日本のエッセンシャルワーカーに対して支援ができる点に魅力を感じたためです。栄養士や保育士、ブルーカラーの方々などの中には、私たちが生活していく上で必要不可欠なお仕事をしているにも関わらず大変な思いをしながら働かれている方も多いのではないかと考えています。そういった方々が少しでも働きやすいと思える環境づくり、そして現場での深刻な人手不足を私が関わることで少しでも解消したいと考えております。

A. 現在金融、保険、人材業界を受けています。その根本的な理由としましては「人を支えたい、支えるこで自分自身も成長できる」という観点から見てあっていると思ったので選考を受けています。金融ではお金に関わることはないのでそのサポートを保険では困った時の支えになるという点でサポートを人材業界では働く環境をサポートするという点から見ています。またどの業界でも人生のポイントの出来事に関わることなので自分自身のサポートする力も成長することができると思ったのでこれらの業界を受けています。

A. 人材業界に興味をもったきかっけは人と人のつながりを自分自身の人生で体感し、それをつなげたいと思ったからです。私は大学をきに一人暮らしを始めました。その時に感じたのが人とのつながりの大切さでした。自分一人ではおぉりことのできないことを知り、そこから人をつなぐ仕事をしたいと思うようになりました。また、授業で人口減少に伴い労働力問題が深刻となり働きたくても働けない状況であったり、満足の行った環境で働けない人が多くいます。この環境を改善できのが人材業界だと思い興味を持ちました。