ＩＤホールディングスの評判・口コミ一覧（全518件） 21ページ目

基本的には年国序列。転職者の方が最初の給与が高いから有利かも。
残業代がつかない場合は、同業他社に比べて比較的安いほうだと思う。
重要な役割、役職でも能...続きを読む(全151文字)

オペレーター業務がほとんどの会社なので、高いモチベーションを維持するのはなかなか難しいかもしれない。
(もちろん部署で違いはあるだろうけど・・・)
ま...続きを読む(全166文字)

福利厚生に関しては、あまり充実しているとは言えないが、中小企業の平均点にやや及ばない程度の印象がある。
新卒から入る人は、独身寮があり、寮費がとても安い...続きを読む(全153文字)

成果主義制度は行われているものの、実際はほぼ年功序列となっている。
また、特定派遣業務で客先常駐になった場合は、現場で成果をあげても、本社ではなかなか評...続きを読む(全166文字)

Javaの言語研修を一ヶ月間したり等新人研修がとても充実していました。研修もただたんの研修では無く、社員の先輩方が講師を務めてくれて一人ひとり教えてくれま...続きを読む(全165文字)

福利厚生はとても良かったです。住宅補助や、残業手当も新人にも関わらず支給してくれました。入社前の新人研修の時も交通費を支給してくれました。また、社員同士の...続きを読む(全157文字)

残業代もきちんと支給して貰えました。新人でまだ仕事の生産性が悪かったと思いますが、それでも支給してくれました。評価制度が明確にあったかはもう忘れてしまいま...続きを読む(全158文字)

有休に関しては、自分の仕事に差し支えない限り、比較的取りやすい雰囲気。
同僚の目を気にすることなく、気軽に取得できる。
また、残業も少なく、ほとんど定時...続きを読む(全196文字)

全額会社負担で受講できる外部研修が多数用意されている。
積極的な人は、1人で4、5もの外部研修を受講し、スキルアップにつなげている。
ただし、身に付けた...続きを読む(全162文字)

平均年収は、IT業界内では下の方。
給与に関しては、昇給額が低く、中々伸びない。
2010年に昇給制度が変更され昇給減額。
2011年には、評価基準の...続きを読む(全287文字)

初任給は他の企業と比べると良かった。
年に2回、リーダーとの面談によって評価が決まる。
有給休暇をぎりぎりまで使うと、たとえ、どんな理由であろうとも、...続きを読む(全150文字)

・運用部門を持っているので、新規の開発案件がなくなったとしても、生き残れる。
・親族企業のため、社長の鶴の一声で、不思議な部署が出来た。
ただし、役...続きを読む(全153文字)

派遣業務になった場合は相手先の業務内容に依存するので会社としての面白みはありません。また報告も勤務時間、残業時間の報告が月末にあるだけなので自社内の社員と...続きを読む(全180文字)

自己啓発目標を立てて半期、一年単位で目標評価を行った結果を給与ポイントに反映する取り組みが開始されました。すべての目標がすべて達成された事で評価されるポイ...続きを読む(全170文字)

派遣業務として働いている場合は社員、管理職との関わりが殆どありません。派遣先に行った後のフォローは期待できません。派遣先からの苦情でも無い限り殆ど切り離さ...続きを読む(全160文字)

9時ー17時くらいで楽に働きたい人にぴったりだと思う。
配属先によるが、私のいたところは残業を強いるようなところはなかった。
もちろん仕事を持ち帰るよ...続きを読む(全164文字)

配属先によるが、私がいたところは残業もなく休日出勤もなかった。
有休も非常にとりやすく、配属先や上司との関係によっては
急な有休なども取れる環境もあっ...続きを読む(全150文字)

サービス残業がないところが良かったと思う。
配属先によるかもしれないが、
働いた分自己判断で勤務表に記入することができる。
賞与・昇給に関わる評価は...続きを読む(全151文字)