ＩＤホールディングスの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全40件）

【良い点】
女性の管理職もいて、性別問わず働ける。いまのプロジェクトの中で活躍している女性が結構いるので、特に男女の差別が感じていない。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の活躍を応戦している風ではありましたが、実際のところはそうでもありません続きを読む(全58文字)

【良い点】
従業員の中で多くの女性がスキルを発揮できる環境だとおもいます。続きを読む(全37文字)

【良い点】
性別は関係なく、業務の効率化など努力が認められれば、良い評価をもらえて、賞与支給倍率がアップするのは良かった。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全90文字)

【良い点】
女性や外国籍社員の登用に力を入れている。
社内の交流会に出ると、色々な背景の人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、現...続きを読む(全126文字)

【良い点】
残業がないので、その点はワークライフバランスとれるかもしれません続きを読む(全38文字)

【良い点】
女性管理職の方もいて、育児と両立している方もいた。残業が少なめの配属先であればプライベートも大切にできると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全198文字)

【良い点】
女性だけでないが、ダイバーシティの推進はよく行っていたようなので、女性や外国人にとっては働きやすい風土があると思われる。
【気になること・改...続きを読む(全203文字)

【良い点】
女性も多く勤務しているため、働きやすい環境だったと思う。
産休を取得して、復帰をしている方も多くいた。ただ、産休から復帰をすると、本社勤務に...続きを読む(全190文字)

【良い点】
常駐先にも寄るが、基本的には定時で帰れるし、時短勤務もでき、有給も取得しやすいため、働きやすいと思う。
また、女性管理職を増やそうという取り...続きを読む(全198文字)

【良い点】
女性管理職率を上げようとしているので、非常に出世しやすい。仕事はそれ程出来なくても意欲を見せれば出世しやすい。実際に女性の管理職も多い。
【...続きを読む(全206文字)

【良い点】
有給休暇、産休、育児休暇は、所属や状況にもよると思うが、基本的にはとてもとりやすい。休暇あけの復帰率も高い。また、仕事内容やチャンスに関して...続きを読む(全150文字)

【良い点】
社員の中の比率も女性は多く、女性社員の採用は積極的で、新卒キャリアともに積極的に実施していると感じます。
部長クラスに女性は多く、活躍の場は...続きを読む(全183文字)

【良い点】
くるみんマークの取得や、実際に産休を取った女性がたくさんいること。なので産休や復帰後のイメージがいい意味でつかみやすい。
【気になること・改...続きを読む(全215文字)

【良い点】
資格取得さえ出来れば、職場での成果関係なく昇進ができるメリットがある。近年、グローバル化して来ているので、外国人の同僚などもいる。
【気にな...続きを読む(全183文字)

【良い点】
今から１０年以上前の段階で、女性も普通に新入社員として雇用されて働いている同僚を見かけました。産休・育休の実態までは把握していませんが、当時...続きを読む(全209文字)

【良い点】
時短勤務の女性が多く、休みも取りやすいので、そういう環境の人には働きやすいと思います。女性管理職も数名いました。
残業代は出ますが、なるべく...続きを読む(全204文字)

【良い点】
事務部門の場合、常駐先によるものの勤怠や有給取得はとても安定している印象を受けます。
繁忙を除き基本定時上がりができ、
繁忙時でも月間30時...続きを読む(全556文字)

【良い点】
勤務先にもよるかもしれませんが、残業が全然ありませんでした。プライベートの時間を大事にしたい人にはいいかと思います。私の先輩なども習い事に通...続きを読む(全263文字)

【良い点】
ダイバーシティの推進にかなり力を入れているため、女性は非常に働きやすい環境だと思います。
育児休暇の取得や、時短勤務も問題なく行えている...続きを読む(全147文字)

一般職でも残業が多い配属先になることもあるのでそこは完全に運といえる。定時退社できる配属先になった場合はとても働きやすいのではないか。基本的に顧客先での...続きを読む(全145文字)

女性のキャリア登用をうたっていますが、単純に頭数をそろえているだけのような気がします。
一般事務職女性に、具体的なキャリアパスを提示してほしいのですが...続きを読む(全182文字)

女性管理職を増加させる動きがあり、女性としてはこれからどんどんやり甲斐のある仕事を任せてもらえるようになるのではないかと思う。実際にセミナーやフォーラム...続きを読む(全194文字)

部署にもよるかもしれませんが、一般職は残業がほとんどないため早く帰りやすいです。仕事も一般職はほとんどの部署でルーティンワークが多いため仕事によるストレ...続きを読む(全186文字)