この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の活躍を応戦している風ではありましたが、実際のところはそうでもありません続きを読む(全58文字)
株式会社IDホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社IDホールディングスの女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社IDホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の活躍を応戦している風ではありましたが、実際のところはそうでもありません続きを読む(全58文字)
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【良い点】
性別は関係なく、業務の効率化など努力が認められれば、良い評価をもらえて、賞与支給倍率がアップするのは良かった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性や外国籍社員の登用に力を入れている。
社内の交流会に出ると、色々な背景の人がいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ、現場...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
女性管理職の方もいて、育児と両立している方もいた。残業が少なめの配属先であればプライベートも大切にできると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性だけでないが、ダイバーシティの推進はよく行っていたようなので、女性や外国人にとっては働きやすい風土があると思われる。
【気になること・改善...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
女性も多く勤務しているため、働きやすい環境だったと思う。
産休を取得して、復帰をしている方も多くいた。ただ、産休から復帰をすると、本社勤務に戻...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
常駐先にも寄るが、基本的には定時で帰れるし、時短勤務もでき、有給も取得しやすいため、働きやすいと思う。
また、女性管理職を増やそうという取り組...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
女性管理職率を上げようとしているので、非常に出世しやすい。仕事はそれ程出来なくても意欲を見せれば出世しやすい。実際に女性の管理職も多い。
【気...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
有給休暇、産休、育児休暇は、所属や状況にもよると思うが、基本的にはとてもとりやすい。休暇あけの復帰率も高い。また、仕事内容やチャンスに関しても...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
社員の中の比率も女性は多く、女性社員の採用は積極的で、新卒キャリアともに積極的に実施していると感じます。
部長クラスに女性は多く、活躍の場は多...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
くるみんマークの取得や、実際に産休を取った女性がたくさんいること。なので産休や復帰後のイメージがいい意味でつかみやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
資格取得さえ出来れば、職場での成果関係なく昇進ができるメリットがある。近年、グローバル化して来ているので、外国人の同僚などもいる。
【気になる...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
今から10年以上前の段階で、女性も普通に新入社員として雇用されて働いている同僚を見かけました。産休・育休の実態までは把握していませんが、当時か...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
時短勤務の女性が多く、休みも取りやすいので、そういう環境の人には働きやすいと思います。女性管理職も数名いました。
残業代は出ますが、なるべくし...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
事務部門の場合、常駐先によるものの勤怠や有給取得はとても安定している印象を受けます。
繁忙を除き基本定時上がりができ、
繁忙時でも月間30時間...続きを読む(全556文字)
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【良い点】
勤務先にもよるかもしれませんが、残業が全然ありませんでした。プライベートの時間を大事にしたい人にはいいかと思います。私の先輩なども習い事に通う...続きを読む(全263文字)
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【良い点】
ダイバーシティの推進にかなり力を入れているため、女性は非常に働きやすい環境だと思います。
育児休暇の取得や、時短勤務も問題なく行えていると...続きを読む(全147文字)
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一般職でも残業が多い配属先になることもあるのでそこは完全に運といえる。定時退社できる配属先になった場合はとても働きやすいのではないか。基本的に顧客先での業...続きを読む(全145文字)
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女性のキャリア登用をうたっていますが、単純に頭数をそろえているだけのような気がします。
一般事務職女性に、具体的なキャリアパスを提示してほしいのですが、...続きを読む(全182文字)
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女性管理職を増加させる動きがあり、女性としてはこれからどんどんやり甲斐のある仕事を任せてもらえるようになるのではないかと思う。実際にセミナーやフォーラムな...続きを読む(全194文字)
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部署にもよるかもしれませんが、一般職は残業がほとんどないため早く帰りやすいです。仕事も一般職はほとんどの部署でルーティンワークが多いため仕事によるストレス...続きを読む(全186文字)
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比較的女性が多い職場でもあるので、とても働きやすいです。今はわかりませんが、育休や出産後の方には勤務時間が短時間になったり、その人に合わせて変更できるので...続きを読む(全166文字)
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当時は子供がいながら働いている人は少なかったように感じます。同期入社の人は30人くらい居て、女性は8人ほどでした。女性でリーダーになっている人が私の知る限...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
案件にもよるが、残業は比較的少ない。有給もかなり取りやすい。リモートワークも、家庭の都合等に合わせて柔軟に対応してもらえることが多い。
【気に...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
各種手当は充実している印象。女性の管理職も多く、出世等に関しては能力等が重要視される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
研修期間がかなり長く、配属後も適宜研修があるため、サポートはかなり手厚く未経験でも問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
大人数で...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
会社の規模からすると、担当している事業の種類や、海外も含めた支社も多く、多彩なキャリアプランを描ける。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
基本的に落ち着いた人が多い。管理職はかなりエネルギッシュな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の社員と管理職の乖離が気にな...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
地方出身者に向けた寮制度がある。住宅補助は出ない。退職金は確定拠出年金から。持株会や、財形貯蓄等の制度はととのっている。
【気になること・改善...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
(向かう方向性によって)色々な研修を受けれるのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
途中からキャリアパス制度に資格取得を盛り込...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属された部署にもよるが、特に客先のシステムオペレーターだと、手順書通りに作業するだけとなるので、スキルアップが難...続きを読む(全114文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
先ずSEを目指していたのでシステム運用でシフトの仕事に配属させられるとは思ってなかった。(求人も日勤の時間掲載?)続きを読む(全77文字)
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【良い点】
50年以上続いており、かんたんに潰れることはないのかなとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上は右肩上がりでM&Aしたり色々な...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
福岡本社では女性だからという理由でデメリットを感じた事はありませんでした。セクハラのようなこともなかったです。
ゲーム業界の中では開発現場にも...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
女性でもどんどん採用し、結果を出している人は多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくになし。男女で扱いの差はなさそうにみえた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
産休育休は法定制度まで
それ以外の付加はありません。
子どもの送り迎えとかそういう系の休...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
特に女性だから昇進しにくいということはないように思います。上に行く女性の方は気の強い方が多い気はします。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
産休、育休は制度が整っており。満足。最近では男性含め奨励されている。男性の取得率向上を会社側が目指している。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
お子さんを持つ女性はとても少ないです。みなさん辞めていきます。現場が定まらないので働きやすいとは言えないです。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
性別によって昇格に差異があるとは考えにくい。女性のマネージャークラスの社員も存在する。
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも女性の...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性社員も数名いるがほとんどが男性職員であるため
働きやすいかどうかは自分次第。
魅力、やりがいはない。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
女性には優しい会社だと思います。台風などの災害があったとかなど、女性だけ早上がりなど優遇されていました。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社内には女性がとても多く7割程のイメージです。産休、育休などは取りやすい環境ではあるので出産後も復帰が容易に出来ます。業務内容に拘らなければ女...続きを読む(全95文字)
会社名 | 株式会社IDホールディングス |
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フリガナ | アイディーホールディングス |
設立日 | 1969年10月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 2,340人 |
売上高 | 311億100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 舩越真樹 |
本社所在地 | 〒102-0076 東京都千代田区五番町12番地1 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 509万円 |
電話番号 | 03-3264-3571 |
URL | https://www.idnet-hd.co.jp/ |
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