この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度は、充実していたように思います。
とうじは、会社の経費でいろいろとうけられたようにおもいます。続きを読む(全57文字)
株式会社IDホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社IDホールディングスのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社IDホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修制度は、充実していたように思います。
とうじは、会社の経費でいろいろとうけられたようにおもいます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
新人研修が手厚い。文科にしても短時間内ITスキルが身につける。能力より資格取得が重視されて勉強が苦しくならない人に向いている。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
研修期間がかなり長く、配属後も適宜研修があるため、サポートはかなり手厚く未経験でも問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
大人数で...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
(向かう方向性によって)色々な研修を受けれるのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
途中からキャリアパス制度に資格取得を盛り込...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取ることを推奨(強制)され、取得できないと昇格、昇給はできません続きを読む(全55文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出向社員とはいえ、同じ業界で会社なのだから、最低限の研修は受けさせてもらいたかったです。
差別を受けているようで気...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
DXということで、新しめの技術取得に力を入れている。専門の部署も設けられている。資格取得が職位に関係するので、資格取得のモチベーションアップに...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
エンジニア向けの研修はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバル人材向けの研修が足りないと感じました。研修を受けた後、同仕...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
入社後は約1か月間、全体での研修がありました。
そこで同期とのコミュニケーションはかなり取れたのは良かったと思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
かなり資格取得には積極的で難易度の高い資格をとると高額な祝金がもらえるためたくさん取得して転職するのが1番コスパ良いと思います。また資格取得す...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしていると思います。
いろいろな教育制度があるので、積極的に活用すれば、自分のスキルアップにもつながると思います。
リモート...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
新入社員にとってはスキルアップのための研修制度が整っていると思う。基本的な資格を取得してから現場に出されるため、いきなり現場に行かされて何も分...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
資格取得に向けた研修が豊富で、無料で受講することができる。資格取得に意欲的で有れば、評価も高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
今の会社は集合研修やe研修とか、割と教育は盛んだけど、IDにいたころは3年目?に一度、集合研修があっただけで、集合研修もe研修も案内はありませ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新卒入社してからの研修が多いです。人間力をあげるための教育体制はしっかりしている印象を受けます。階級ごとに研修があります。
【気になること・改...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
自己成長を図れる機会は多いにあると思う。資格取得支援やビジネスマナーの研修支援など、主体的に取り組んで行けば、自己成長することができる。
また...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
研修については積極的に、実施してます。
頻繁に開催されており、積極的に受講希望すれば数多くの研修を受けれます。
そのため研修への意欲がない社員...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
【研修制度】研修制度は充実していると思われます。入社時や入社後、昇格等のステージが変わった時にそれぞれ研修が実施されます。研修内容によっては社...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
SIの部署限定ですか、新人研修はしっかりしているので良いかと思います。あと定期的に研修も行けたりします。
資格にも報奨金が出るので、やる気があ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
・スキルアップ
基本は客先常駐ですが、顧客から広い範囲でシステム開発を任されるため、技術・マネージメントスキルはつくように思う。
・キャリア...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
オフィスが綺麗。
規定がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
やたら資格や向上心を求めるのに、業務に繋がらっていないと...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
研修は専門の外部に依頼しているため、内容が充実しており自身で好きな項目を選べる。また、選択できるセミナーの幅も広く、実務的な内容からマネジメン...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
タスクが少ない部署では、検定の勉強などを業務時間内に行っている部署もあったようです(検定による給与アップのため、もしくは転職のため…)
部署に...続きを読む(全283文字)
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【良い点】
研修制度や通信教育等、充分すぎると感じました。やる気のある人が資格を取りやすい環境だと思います。また、資格取得すると一時金が支給されたり、給料...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
シフトで三交代制なので、基本的に残業はまず有りませんでした。仕事以外の趣味に生きたい方にとっては良い職場なのかもしれません。
【気になること・...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
チームでアサインもしくは、いくつかのチームがおなじ企業にアサインされらので孤独にはなりにくいが、案件ガチャ的なところがあるため運次第になりがち...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
ねんしゅうは高いですね
社長が素晴らしい方
ボーナスもしっかり出ます
視点も働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤がきつかったです続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時まだ時間外勤務が当たりまえの時代だったせいか、残業や休日出勤はよくありました。
ですが、決して強要されるわけで...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
財閥系の銀行等と深いつながりがあるため、つぶれることはないかと思います。あとは新しい分野に挑戦する社風がある。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
多くもなく少なくもなくですが、時間外労働の報酬はきちんと支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先によって変わるかもしれません続きを読む(全79文字)
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【良い点】
若い社員が多いので、新卒で入社した場合は相談しやすいと思います。
またイントラの方は優秀な方が多いです続きを読む(全57文字)
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【良い点】
最初の配属先が動機が多かったため、切磋琢磨して成長できた。
先輩も質問しやすい環境を作ってくれたのでよかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
外国籍です。入社理由はグローバルかつダイバシティの雰囲気を感じまして入社を決めました。入社後はほとんど日本人としか仕事をしていないし、文化の違...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
業界でやや低いの方と思います。仕事ができる人とできない人、給料の面であんまり差がない、資格取得とかで評価と等級をもらうしかないです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
残業が少ない、忙しい時期がわずか、ワークライフバランスがちゃんと取れる。仕事以外プライベートの充実もできる。その代わりに成長性が求める人にはち...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
文系未経験でも育ててくれるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
自学自習がベース。わからないところは先輩社員に聞くことになるが、当...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
新卒で入社したので、ITスクールで研修を受けることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
開発チームに入れたらプログラミングのスキル...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
自分のいた部署ではスキルアップは大して臨めませんでした。事務職だったため、決まった仕事の繰り返しでした。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が足りておらず、また中間層へのマネジメント面における教育体制が整っていない。また根本のマーケティングスキルを...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
新入社員として入社。社内開発(人材派遣システム)はリーダーが破綻的な思考でシステム設計が全然できておらず崩壊状態でしたが(軌道に乗れるとはとて...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を促す話はありますが、特に支援等がないです。最近、評価の方でどの様に査定されるかを...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員1人に対して、BS制度という先輩社員を1人付けてくれる研修制度があるが、先輩社員が出向でいなくなってしまい...続きを読む(全169文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全ては現場ガチャなので、スキルアップできる現場に配属されるかどうかが重要。
まともな会社のSESは自社研修などがあ...続きを読む(全91文字)
銀行、証券、保険会社がくっついているので、実務とセットで経済政策の研究ができ、キャリアアップが見込める。続きを読む(全52文字)
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【良い点】
若手でも様々なプロジェクトに参加でき、他チームを横断する経験ができる。プロジェクト内の役割なども割り振られる。続きを読む(全61文字)
会社名 | 株式会社IDホールディングス |
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フリガナ | アイディーホールディングス |
設立日 | 1969年10月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 2,266人 |
売上高 | 326億8000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 舩越真樹 |
本社所在地 | 〒102-0076 東京都千代田区五番町12番地1 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 574万円 |
電話番号 | 03-3264-3571 |
URL | https://www.idnet-hd.co.jp/ |
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