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株式会社IDホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

IDホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全59件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社IDホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社IDホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

IDホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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2.5
年収・評価
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スキルアップ
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3.0
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退職理由
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IDホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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IDホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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59件中1〜25件表示

株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2025年11月15日

回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
東京本社での新人研修はしっかりしており、文系でもついていくことができました。一斉に研修するので、専門学校卒やプログラミングが得意な同期に押し...続きを読む(全191文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

    4.0

    投稿日: 2025年6月7日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    海外支部があるということで、海外で働いてみたい人は進んで手を挙げてキャリアアップに挑戦できる環境が整っていた。続きを読む(全55文字)

    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:1998年頃

    投稿日: 2024年7月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 28年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修制度は、充実していたように思います。
    とうじは、会社の経費でいろいろとうけられたようにおもいます。続きを読む(全57文字)

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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新人研修が手厚い。文科にしても短時間内ITスキルが身につける。能力より資格取得が重視されて勉強が苦しくならない人に向いている。続きを読む(全69文字)

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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修期間がかなり長く、配属後も適宜研修があるため、サポートはかなり手厚く未経験でも問題ない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    大人数...続きを読む(全105文字)

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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    (向かう方向性によって)色々な研修を受けれるのは良かった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    途中からキャリアパス制度に資格取得を盛り...続きを読む(全126文字)

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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2023年11月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    資格を取ることを推奨(強制)され、取得できないと昇格、昇給はできません続きを読む(全55文字)

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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2023年5月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 16年前 投資銀行業務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    出向社員とはいえ、同じ業界で会社なのだから、最低限の研修は受けさせてもらいたかったです。
    差別を受けているようで...続きを読む(全85文字)

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    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2023年1月11日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    DXということで、新しめの技術取得に力を入れている。専門の部署も設けられている。資格取得が職位に関係するので、資格取得のモチベーションアップ...続きを読む(全174文字)

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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    エンジニア向けの研修はあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    グローバル人材向けの研修が足りないと感じました。研修を受けた後、同...続きを読む(全102文字)

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    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2022年10月26日

    回答者: 社員・元社員 男性 16年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社後は約1か月間、全体での研修がありました。
    そこで同期とのコミュニケーションはかなり取れたのは良かったと思う。
    【気になること・改善した...続きを読む(全202文字)

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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年5月31日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 4年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    かなり資格取得には積極的で難易度の高い資格をとると高額な祝金がもらえるためたくさん取得して転職するのが1番コスパ良いと思います。また資格取得...続きを読む(全185文字)

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    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年1月3日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 4年前 社内SE 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育体制はしっかりしていると思います。
    いろいろな教育制度があるので、積極的に活用すれば、自分のスキルアップにもつながると思います。
    リモー...続きを読む(全192文字)

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    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年7月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新入社員にとってはスキルアップのための研修制度が整っていると思う。基本的な資格を取得してから現場に出されるため、いきなり現場に行かされて何も...続きを読む(全205文字)

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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得に向けた研修が豊富で、無料で受講することができる。資格取得に意欲的で有れば、評価も高くなる。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)

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    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2019年10月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    今の会社は集合研修やe研修とか、割と教育は盛んだけど、IDにいたころは3年目?に一度、集合研修があっただけで、集合研修もe研修も案内はありま...続きを読む(全182文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年8月14日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒入社してからの研修が多いです。人間力をあげるための教育体制はしっかりしている印象を受けます。階級ごとに研修があります。
    【気になること・...続きを読む(全199文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 社内SE その他 正社員

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    【良い点】
    自己成長を図れる機会は多いにあると思う。資格取得支援やビジネスマナーの研修支援など、主体的に取り組んで行けば、自己成長することができる。
    ま...続きを読む(全205文字)

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    5.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2018年5月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    研修については積極的に、実施してます。
    頻繁に開催されており、積極的に受講希望すれば数多くの研修を受けれます。
    そのため研修への意欲がない社...続きを読む(全156文字)

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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年1月18日

    回答者: 社員・元社員 0代前半 男性 8年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    【研修制度】研修制度は充実していると思われます。入社時や入社後、昇格等のステージが変わった時にそれぞれ研修が実施されます。研修内容によっては...続きを読む(全161文字)

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    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年12月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    SIの部署限定ですか、新人研修はしっかりしているので良いかと思います。あと定期的に研修も行けたりします。
    資格にも報奨金が出るので、やる気が...続きを読む(全237文字)

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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年9月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 サーバ設計・構築 正社員

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    【良い点】
    ・スキルアップ
    基本は客先常駐ですが、顧客から広い範囲でシステム開発を任されるため、技術・マネージメントスキルはつくように思う。

    ・キャリ...続きを読む(全311文字)

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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年6月14日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 10年前 一般事務 派遣社員

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    【良い点】
    オフィスが綺麗。
    規定がしっかりしている。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    やたら資格や向上心を求めるのに、業務に繋がらっていない...続きを読む(全188文字)

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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年5月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 一般事務 契約社員

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    【良い点】
    研修は専門の外部に依頼しているため、内容が充実しており自身で好きな項目を選べる。また、選択できるセミナーの幅も広く、実務的な内容からマネジメ...続きを読む(全195文字)

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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2017年2月4日

    回答者: 社員・元社員 男性 16年前 正社員

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    【良い点】
    タスクが少ない部署では、検定の勉強などを業務時間内に行っている部署もあったようです(検定による給与アップのため、もしくは転職のため…)
    部署...続きを読む(全283文字)

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    59件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    IDホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    東証プライム上場企業なだけあって、グループ全体で研修はとても手厚いです。階層別研修や、入社後3年目まで全体研修など、充実していたからです。ま...続きを読む(全196文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にありません。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    この会社で給料上げるにはたくさん資格をとるか、管理職になるか。
    ただ管理職になるメ...続きを読む(全104文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    何もしなくても年2~3万円は自動的に昇給します。(上限はありますが)
    【気になること・改善したほうがいい点】
    社内等級を上げるためには前提と...続きを読む(全148文字)

    この投稿でわかること
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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    完全に配属先に寄ります。
    配属ガチャ次第です。
    面白い仕事の現場も当たればラッキーです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    完全に配属...続きを読む(全295文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    配属現場に寄ります、忙しい所はとにかく忙しい。
    暇な所は暇を持て余します。
    だから忙しくない所に配属されたほうが良いかもしれません。続きを読む(全72文字)

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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年12月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    TJK健保に加入してるところ。
    それと確定拠出年金や社員持株会があるところ勤続10年で40万円相当の株式がもらえます。続きを読む(全65文字)

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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2025年8月29日

    回答者: 社員・元社員 男性 16年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    資格所得や研修などは定期的に本社で行われているので、やる気さえあればスキルアップできる。
    必要な資格は表になっていて分かりやすく明確で、資格...続きを読む(全188文字)

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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年7月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    選考

    社会インフラに携わることができるため、社会貢献度の高い仕事ができる。続きを読む(全34文字)

    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年7月27日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    30分以上は話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    選考

    IT業界であるため、これからも成長を続けていくと考えられる。続きを読む(全30文字)

    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    株式会社イングリウッドの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新卒にとってはかなり良い環境だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中途のぶっこぬきをよくやりますが、大して定着してないのが...続きを読む(全84文字)

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    パシフィックシステム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    新人教育最近は頑張っていると思う。新しい部署もできたみたいで、この項目も頑張り始めたかなと思う反面、日が浅いため実際どうなるかや、新人や周り...続きを読む(全146文字)

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    富士通エフサスシステムズ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 ネットワーク運用・保守 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    祖父会社に当たる富士通が提供している教育プログラムもさることながら他社で実施している教育プログラムを手を挙げれば受講することが可能。部署によ...続きを読む(全189文字)

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    ジャパニアス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    よくも悪くも現場次第。その人に意欲があれば上流の仕事も任せてもらえるし、意欲がなく事務的な作業のみやりたいのであればそうしていれば任せてもら...続きを読む(全208文字)

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    株式会社アクシスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 男性 19年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プロジェクトに参画していれば必要な知識は学べる環境にあるかと思う。
    忙しい現場だと簡単にはいかないですが。
    【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全142文字)

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    株式会社モンスターラボの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 2年前 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップは「制度」よりも「現場」で起こる会社です。
    OJT中心で、優秀なエンジニアやPMと同じプロジェクトに入ることで、実践的なスキルを...続きを読む(全311文字)

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    株式会社グラントの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年1月16日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 3年前 ITコンサルタント その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    新人研修制度はあるものの、指導者は出先で業務をしている社員が担当し、研修内容をフォローする仕組み。指導者も業務を...続きを読む(全117文字)

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    株式会社システナの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のシステム開発(制御系)関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    Officeは使えるようになる、新卒でもお客さんと話す機会がもらえたりする
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ITに関する技術力はあま...続きを読む(全118文字)

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    株式会社マーブルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若手向けの研修が多く、キャリア形成に力を入れている印象があります。全年齢向けの技術研修やeラーニングも受けることができます。続きを読む(全68文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社時の研修は手厚く、新卒の場合は2か月ほど研修がある。中途でも長めに研修期間があるようで、いきなり実務に入るよりは安心感があるかと思う。続きを読む(全75文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    IDホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社IDホールディングス
    設立日 1969年10月
    資本金 5億9234万4000円
    従業員数 2,288人
    売上高 362億7400万円
    決算月 3月
    代表者 舩越 真樹
    本社所在地 〒102-0076 東京都千代田区五番町12番地1
    平均年齢 41.6歳
    平均給与 586万円
    電話番号 03-3264-3571
    URL https://www.idnet-hd.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1131098

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    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。