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【良い点】
2年目からは基本リーダーを担当するので、スキルアップはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーの仕事量はBP含め、部下の能...続きを読む(全96文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＩＤホールディングスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全60件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＩＤホールディングスのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＩＤホールディングスで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ＩＤホールディングスの 学生による会社の評価
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3.2
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ＩＤホールディングスの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
東京本社での新人研修はしっかりしており、文系でもついていくことができました。一斉に研修するので、専門学校卒やプログラミングが得意な同期に押し...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
研修制度は、充実していたように思います。
とうじは、会社の経費でいろいろとうけられたようにおもいます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
新人研修が手厚い。文科にしても短時間内ITスキルが身につける。能力より資格取得が重視されて勉強が苦しくならない人に向いている。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
研修期間がかなり長く、配属後も適宜研修があるため、サポートはかなり手厚く未経験でも問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
大人数...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
(向かう方向性によって)色々な研修を受けれるのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
途中からキャリアパス制度に資格取得を盛り...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取ることを推奨(強制)され、取得できないと昇格、昇給はできません続きを読む(全55文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出向社員とはいえ、同じ業界で会社なのだから、最低限の研修は受けさせてもらいたかったです。
差別を受けているようで...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
DXということで、新しめの技術取得に力を入れている。専門の部署も設けられている。資格取得が職位に関係するので、資格取得のモチベーションアップ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
エンジニア向けの研修はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
グローバル人材向けの研修が足りないと感じました。研修を受けた後、同...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
入社後は約1か月間、全体での研修がありました。
そこで同期とのコミュニケーションはかなり取れたのは良かったと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
かなり資格取得には積極的で難易度の高い資格をとると高額な祝金がもらえるためたくさん取得して転職するのが1番コスパ良いと思います。また資格取得...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしていると思います。
いろいろな教育制度があるので、積極的に活用すれば、自分のスキルアップにもつながると思います。
リモー...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
新入社員にとってはスキルアップのための研修制度が整っていると思う。基本的な資格を取得してから現場に出されるため、いきなり現場に行かされて何も...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
資格取得に向けた研修が豊富で、無料で受講することができる。資格取得に意欲的で有れば、評価も高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
今の会社は集合研修やｅ研修とか、割と教育は盛んだけど、ＩＤにいたころは３年目？に一度、集合研修があっただけで、集合研修もｅ研修も案内はありま...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
新卒入社してからの研修が多いです。人間力をあげるための教育体制はしっかりしている印象を受けます。階級ごとに研修があります。
【気になること・...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
自己成長を図れる機会は多いにあると思う。資格取得支援やビジネスマナーの研修支援など、主体的に取り組んで行けば、自己成長することができる。
ま...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
研修については積極的に、実施してます。
頻繁に開催されており、積極的に受講希望すれば数多くの研修を受けれます。
そのため研修への意欲がない社...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
【研修制度】研修制度は充実していると思われます。入社時や入社後、昇格等のステージが変わった時にそれぞれ研修が実施されます。研修内容によっては...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
SIの部署限定ですか、新人研修はしっかりしているので良いかと思います。あと定期的に研修も行けたりします。
資格にも報奨金が出るので、やる気が...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
・スキルアップ
基本は客先常駐ですが、顧客から広い範囲でシステム開発を任されるため、技術・マネージメントスキルはつくように思う。
・キャリ...続きを読む(全311文字)
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【良い点】
オフィスが綺麗。
規定がしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
やたら資格や向上心を求めるのに、業務に繋がらっていない...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
研修は専門の外部に依頼しているため、内容が充実しており自身で好きな項目を選べる。また、選択できるセミナーの幅も広く、実務的な内容からマネジメ...続きを読む(全195文字)
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ＩＤホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
最近はDX化やSAPの大規模マイグレーションなどの分野に力を入れつつあるので、興味がある人はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
有給消化はしっかりとできる。
休みたい時に休めるのは、利点。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、休みたくても現場状況的に休めない...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性でも活躍できる現場だが、
女性だからと甘やからされないのも事実。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の休暇は取りにくいかも...続きを読む(全96文字)
回答者：
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【良い点】
役職に着くと、人を評価する機会が増えて、自身の評価を客観的に見ることが出来るようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職手当が...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
古風で厳しい社風だと認識していたので、概ね認識通りだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
思ったよりも、年配の方が多く、
独自のル...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
良い意味で放任主義。
自身の仕事をこなす事を前提に仕事を振られるし、こちらもBPに相応の量を振る必要がある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
残業時間は無いが、自主残業しないと現場が回らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業申請を拒否される事が多々ある。
当日の申請は...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
年功序列で、年寄りが多い。
高圧的な上司がPMOで入る現場が多く、年によって新卒の扱いが変わるが、自分の年はABAPの開発現場に配属された為...続きを読む(全414文字)
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【良い点】
退職の手続きはスムーズに行えた。
総務部の層が厚い為、返信も早く、
退職時の手続きに関して不満は無かった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
東証プライム上場企業なだけあって、グループ全体で研修はとても手厚いです。階層別研修や、入社後3年目まで全体研修など、充実していたからです。ま...続きを読む(全196文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
入社後の研修、資格取得支援はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルがつくかどうかは案件先の業務内容によります。
それ以外...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
中途での入社ではあったが、これまでの経験を土台としながら、さらに新しいスキルを身につけることができたと感じている。前職で培った基礎的な知識や...続きを読む(全480文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場による。スキルアップに繋がるところもあればただの人員としてあまりスキルを磨けない場合もある。最初に受ける研修...続きを読む(全106文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
モチベーションのある社員がいないため、キャリア開発は望めないです。あまり意味のない研修ばかり参加が必須で、時間が...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
正直、微妙。
リーダーなどやらないと、スキルは身につかない可能性大
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、案件にもよるが…
全くスキ...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
英語や、グループ内の技術研修などの豊富な研修が用意されており、広く一般的な知識を身に付けるには良い環境です。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
コミュニケーションレベルが高く、人間性が素晴らしい方も多いので、良いところを盗むことができる。
最初の1ヶ月ほどはしっかり研修をしてもらえた...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
上流工程だけでなく社内でトレンドになりつつあるツールの研修や、キャリア系の研修など、手を上げればやらせてもらえる。
【気になること・改善した...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
幅広い業務に関わる中でスキルを伸ばせて、成果が目に見える形で実感できる環境がある。社員同士のコミュニケーションも活発で、互いに刺激し合いなが...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署による当たり外れが大きく、レガシー技術を扱う部署だと得られるスキルは限定的かつ転職先も限られる。また全体研修...続きを読む(全104文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＩＤホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＩＤホールディングス |
|---|---|
| 設立日 | 1969年10月 |
| 資本金 | 5億9234万4000円 |
| 従業員数 | 2,288人 |
| 売上高 | 362億7400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 舩越 真樹 |
| 本社所在地 | 〒102-0076 東京都千代田区五番町12番地1 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 平均給与 | 586万円 |
| 電話番号 | 03-3264-3571 |
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