この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ねんしゅうは高いですね
社長が素晴らしい方
ボーナスもしっかり出ます
視点も働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤がきつかったです続きを読む(全80文字)
株式会社IDホールディングス 報酬UP
株式会社IDホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社IDホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社IDホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
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技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
その他
??? 万円
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- - 万円
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【良い点】
ねんしゅうは高いですね
社長が素晴らしい方
ボーナスもしっかり出ます
視点も働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤がきつかったです続きを読む(全80文字)
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【良い点】
多くもなく少なくもなくですが、時間外労働の報酬はきちんと支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先によって変わるかもしれません続きを読む(全79文字)
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【良い点】
業界でやや低いの方と思います。仕事ができる人とできない人、給料の面であんまり差がない、資格取得とかで評価と等級をもらうしかないです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
資格取得に対する補助金がそれなりに出るため、頑張りが報われやすいとは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の初任給はアップした...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
各種手当は充実している印象。女性の管理職も多く、出世等に関しては能力等が重要視される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
がんばりを認めてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給、賞与支給倍率が低いこと。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スタートが低く中々給料が上がらなかった
評価される人は、本社の管理職と仲が良い。
自分は配属先勤務終了後に本社での...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
毎年昇給が少額であるがある。賞与も夏冬も寸志レベルだが貰える。評価面談は基本直属の上司と対面で会話できるので良いと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績につなげる研修や支援が少なく、お互いの成長が感じなくなりました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
特にないです。強いていうと資格取得した年のボーナスは資格分貰えます
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いです。上がり幅も少なく年...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
希望すれば研修を受けさせてもらえる
新入社員の研修に力を入れている
資格取得に力を入れており、難しい資格を取得した際はしっかり評価されている
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
安定して、同じ金額で賞与、お給料はいただけると思います。
平均有給取得率も80パーセント以上ありかなり高いほうだと思います。
【気になること・...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
長く勤務しているとわずかではあるが昇給していく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに現場で仕事を頑張っても資格を取ることができ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
仕事は空き時間が多いので、残業は全くないし、有給も自由にとれる。
シフトで動いているので、その分手当もついている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
安定してお給料は頂けます。
残業代も申請すればもらえます。
私の場合残業が少ない現場にいましたので、全く残業がない月はアルバイトのような給与し...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
キャリアパスが明確になっているため、目指すべきところがわかりやすい。
良くも悪くも資格重視なので資格をしっかり勉強して取れる人は向いていると思...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
運よくシフト制で夜勤のある所に配属されると、他の会社の同い年の人たちに比べてもまぁまぁいい給料がもらえると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
資格取得や仕事への貢献度などである程度正当に評価してもらえている方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ上司の中にはなぜこ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業代はきっちり出る。炎上プロジェクトに関わった場合、非常につらい思いをするが、その分、金額的な見返りはある。ただ、残業時間の上限がうるさいと...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
在籍当時は業績がよろしくなくて、事業撤退だとか賞与カットがあったけど、今は1部上場もはたしてよくなったんでしょう。とはいえ当時の協業企業メンバ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
資格取得が評価されるので、資格をとれば昇給しやすい。
逆に資格取得していないと年収があがりません。
資格取得はかなり重要視されています。
【気...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
課長クラスになると世間一般よりもらえる。といっても600程度。社宅はあるので、地方から上京してくる人には悪くないと思われる。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
等級が6~1まであって、新卒は6等級から始まる。
1等級だと年収1000万前後らしい。
業界の中では低いほうらしい。等級が上に行けば行くほど年...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ボーナスは少額ながら夏・冬ときちんと出るところと、残業代も出るところ。また、若手の離職率を抑えるために、制度改定をしようとし始めたところは良い...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
チームでアサインもしくは、いくつかのチームがおなじ企業にアサインされらので孤独にはなりにくいが、案件ガチャ的なところがあるため運次第になりがち...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
財閥系の銀行等と深いつながりがあるため、つぶれることはないかと思います。あとは新しい分野に挑戦する社風がある。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
最初の配属先が動機が多かったため、切磋琢磨して成長できた。
先輩も質問しやすい環境を作ってくれたのでよかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時まだ時間外勤務が当たりまえの時代だったせいか、残業や休日出勤はよくありました。
ですが、決して強要されるわけで...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
若い社員が多いので、新卒で入社した場合は相談しやすいと思います。
またイントラの方は優秀な方が多いです続きを読む(全57文字)
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【良い点】
研修制度は、充実していたように思います。
とうじは、会社の経費でいろいろとうけられたようにおもいます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
外国籍です。入社理由はグローバルかつダイバシティの雰囲気を感じまして入社を決めました。入社後はほとんど日本人としか仕事をしていないし、文化の違...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
女性の管理職もいて、性別問わず働ける。いまのプロジェクトの中で活躍している女性が結構いるので、特に男女の差別が感じていない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
残業が少ない、忙しい時期がわずか、ワークライフバランスがちゃんと取れる。仕事以外プライベートの充実もできる。その代わりに成長性が求める人にはち...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
新人研修が手厚い。文科にしても短時間内ITスキルが身につける。能力より資格取得が重視されて勉強が苦しくならない人に向いている。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
年収はそこそこ貰える。ボーナスアウトソーシング事業の会社にして珍しくも出る
昇給に関しても資格取得で上がるため基準がハッキリしている。
【気に...続きを読む(全141文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
なぜか残業代が出ないようになっており、そのことについて多くの社員が疑問を感じながらも、おとなしい社員が多いこともあ...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はないです。代表の極めて主観的・個人的な目線で決まると感じました。なぜそのように感じたかというと、期中に「...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ほかの会社の給料をあまり理解してないが、世間からみると多い方だと思います。また給料体系もハッキリしている。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
年収はあまりあがらなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
近年は大幅に改善されたと聞くが、当時は給与に不満を抱く若手社員が多かった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
若手の場合、社内の規定に基づいて家賃補助が支給されるため他社よりも多くのお給料を頂けるかとおもいます。30代以降についても、一般的には高い水準...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
昇給の機会は年に1度ある。しかし大した給与UPは見込めない。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与がなく、給与も大したことないので、モ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
派遣社員でも成果があればそれなりに出していただけるのでよいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員等であればボーナスも出...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
特に良い点は感じませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時に希望月収を話ししましたが、高めに希望を出した上で調整した方がい...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
正社員、契約社員は昇給のチャンスが半年に一度あるみたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収に満足している人が少なすぎて心配でした。続きを読む(全79文字)
会社名 | 株式会社IDホールディングス |
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フリガナ | アイディーホールディングス |
設立日 | 1969年10月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 2,266人 |
売上高 | 326億8000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 舩越真樹 |
本社所在地 | 〒102-0076 東京都千代田区五番町12番地1 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 574万円 |
電話番号 | 03-3264-3571 |
URL | https://www.idnet-hd.co.jp/ |
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