この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
各種手当は充実している印象。女性の管理職も多く、出世等に関しては能力等が重要視される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、...続きを読む(全113文字)
株式会社IDホールディングス 報酬UP
株式会社IDホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社IDホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社IDホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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【良い点】
各種手当は充実している印象。女性の管理職も多く、出世等に関しては能力等が重要視される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
がんばりを認めてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給、賞与支給倍率が低いこと。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スタートが低く中々給料が上がらなかった
評価される人は、本社の管理職と仲が良い。
自分は配属先勤務終了後に本社での...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
毎年昇給が少額であるがある。賞与も夏冬も寸志レベルだが貰える。評価面談は基本直属の上司と対面で会話できるので良いと思う。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績につなげる研修や支援が少なく、お互いの成長が感じなくなりました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
特にないです。強いていうと資格取得した年のボーナスは資格分貰えます
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いです。上がり幅も少なく年...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
希望すれば研修を受けさせてもらえる
新入社員の研修に力を入れている
資格取得に力を入れており、難しい資格を取得した際はしっかり評価されている
...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
安定して、同じ金額で賞与、お給料はいただけると思います。
平均有給取得率も80パーセント以上ありかなり高いほうだと思います。
【気になること・...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
長く勤務しているとわずかではあるが昇給していく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに現場で仕事を頑張っても資格を取ることができ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
仕事は空き時間が多いので、残業は全くないし、有給も自由にとれる。
シフトで動いているので、その分手当もついている。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
安定してお給料は頂けます。
残業代も申請すればもらえます。
私の場合残業が少ない現場にいましたので、全く残業がない月はアルバイトのような給与し...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
キャリアパスが明確になっているため、目指すべきところがわかりやすい。
良くも悪くも資格重視なので資格をしっかり勉強して取れる人は向いていると思...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
運よくシフト制で夜勤のある所に配属されると、他の会社の同い年の人たちに比べてもまぁまぁいい給料がもらえると思う。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
資格取得や仕事への貢献度などである程度正当に評価してもらえている方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ上司の中にはなぜこ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業代はきっちり出る。炎上プロジェクトに関わった場合、非常につらい思いをするが、その分、金額的な見返りはある。ただ、残業時間の上限がうるさいと...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
在籍当時は業績がよろしくなくて、事業撤退だとか賞与カットがあったけど、今は1部上場もはたしてよくなったんでしょう。とはいえ当時の協業企業メンバ...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
資格取得が評価されるので、資格をとれば昇給しやすい。
逆に資格取得していないと年収があがりません。
資格取得はかなり重要視されています。
【気...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
課長クラスになると世間一般よりもらえる。といっても600程度。社宅はあるので、地方から上京してくる人には悪くないと思われる。
【気になること・...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
等級が6~1まであって、新卒は6等級から始まる。
1等級だと年収1000万前後らしい。
業界の中では低いほうらしい。等級が上に行けば行くほど年...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
ボーナスは少額ながら夏・冬ときちんと出るところと、残業代も出るところ。また、若手の離職率を抑えるために、制度改定をしようとし始めたところは良い...続きを読む(全260文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
二次請けメインの他社と比べると、給与水準は極めて低い。
ただシステムインテグレーション事業だけで比較すればそのよう...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与はとても低いと思います。年間で賞与も1か月あったか?というレベル。これでよく数年働いていられたと感じている。お...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
滞りなく支払われる。
みなし残業はなく、1分単位で申請可能。
ただし、残業は事前申請が必要で、残業による対応が必要な理由を説明する必要がある。...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
新卒で入った際は、他社とはそこまで差がない。また寮があったので、比較的自由に使えるお金はあった。また、資格に対する報奨金があったので、やる気が...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
研修期間がかなり長く、配属後も適宜研修があるため、サポートはかなり手厚く未経験でも問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
大人数で...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
基本的に落ち着いた人が多い。管理職はかなりエネルギッシュな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の社員と管理職の乖離が気にな...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
会社の規模からすると、担当している事業の種類や、海外も含めた支社も多く、多彩なキャリアプランを描ける。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
地方出身者に向けた寮制度がある。住宅補助は出ない。退職金は確定拠出年金から。持株会や、財形貯蓄等の制度はととのっている。
【気になること・改善...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
案件にもよるが、残業は比較的少ない。有給もかなり取りやすい。リモートワークも、家庭の都合等に合わせて柔軟に対応してもらえることが多い。
【気に...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
有希消化に関しては会社全体として目標数値が年々上がっており、自身の所属していた案件先の部署は100%消化させていただいていた。
【気になること...続きを読む(全175文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属された部署にもよるが、特に客先のシステムオペレーターだと、手順書通りに作業するだけとなるので、スキルアップが難...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
50年以上続いており、かんたんに潰れることはないのかなとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上は右肩上がりでM&Aしたり色々な...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
コンプライアンスや福利厚生はしっかししていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先の労働環境がよくなかった。
忙し過ぎて全てが悪循...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
(向かう方向性によって)色々な研修を受けれるのは良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
途中からキャリアパス制度に資格取得を盛り込...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
下がりはしないが上がりもしない。若手層は将来への不安を感じ、中堅より上の層は低い年収に不満を感じている。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全153文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく給料が安くサービス残業が当たり前、人事評価は減点方式で雀の涙くらいの昇給額だった。
当時、上司から社員の中...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
極端に評価を下げるようなことをしなければ、給与の維持できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は同職種の水準ではかなり低い方だと思...続きを読む(全292文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2年働いていたが時給はびくともしませんでした当時は交通費も別で地腹だったのでなかなか厳しかったです評価とかも特にあ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも人事制度や人事部が設立当初からほぼ変わっていないため、不明瞭、
上司にいかに好かれているかなどで大きく変動する続きを読む(全79文字)
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【良い点】
鹿児島の中では高い方。
しかし、若いうちは残業が必須。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がり続けるのもいいが、階級に見合った働きをし...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
私が働いている会社は、社員の年収に関して非常に公平で透明性が高いと感じています。毎年の昇給やボーナスは、個人の成果や会社全体のパフォーマンスに...続きを読む(全621文字)
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【良い点】
様々な側面から評価してくれるような評価基準があるのでやる気があれば給与は上がっていく
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が明確で...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上に気に入られればあがりやすくはなるようです。大きい会社であってもどこまでもトップダウンの会社です。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
営為業などについては個人の売り上げがそのまま評価され
社員総会時に賞金などが多くもらえる
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に関し...続きを読む(全149文字)
会社名 | 株式会社IDホールディングス |
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フリガナ | アイディーホールディングス |
設立日 | 1969年10月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 2,340人 |
売上高 | 311億100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 舩越真樹 |
本社所在地 | 〒102-0076 東京都千代田区五番町12番地1 |
平均年齢 | 42.4歳 |
平均給与 | 509万円 |
電話番号 | 03-3264-3571 |
URL | https://www.idnet-hd.co.jp/ |
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