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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のできる、できないに関わらず上位の資格を持っていることが偉くなるための条件になっている。現場の人は資格取得は...続きを読む(全130文字)
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-
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- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社IDホールディングス
株式会社IDホールディングスの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は220〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社IDホールディングスの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社IDホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
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営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
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技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
その他
??? 万円
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のできる、できないに関わらず上位の資格を持っていることが偉くなるための条件になっている。現場の人は資格取得は...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
年功序列で、年寄りが多い。
高圧的な上司がPMOで入る現場が多く、年によって新卒の扱いが変わるが、自分の年はABAPの開発現場に配属された為...続きを読む(全414文字)
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【良い点】
何もしなくても年2~3万円は自動的に昇給します。(上限はありますが)
【気になること・改善したほうがいい点】
社内等級を上げるためには前提と...続きを読む(全148文字)
初任給が大卒246000円で昇給年1回、賞与年2回続きを読む(全25文字)
新卒の初任給は24万円程度。手取りは20万円程度と思われる。賞与は年二回。続きを読む(全37文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は形だけで、なのに書くことが多くて、時間も取られてしまう。半期に一回ずつ書く。webシステムに入力して上...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
ねんしゅうは高いですね
社長が素晴らしい方
ボーナスもしっかり出ます
視点も働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤がきつか...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
多くもなく少なくもなくですが、時間外労働の報酬はきちんと支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先によって変わるかもしれません続きを読む(全79文字)
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【良い点】
業界でやや低いの方と思います。仕事ができる人とできない人、給料の面であんまり差がない、資格取得とかで評価と等級をもらうしかないです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
資格取得に対する補助金がそれなりに出るため、頑張りが報われやすいとは感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒の初任給はアップし...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
各種手当は充実している印象。女性の管理職も多く、出世等に関しては能力等が重要視される。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
給料が安い上に、なかなかあがりません続きを読む(全24文字)
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【良い点】
がんばりを認めてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給、賞与支給倍率が低いこと。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スタートが低く中々給料が上がらなかった
評価される人は、本社の管理職と仲が良い。
自分は配属先勤務終了後に本社で...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
毎年昇給が少額であるがある。賞与も夏冬も寸志レベルだが貰える。評価面談は基本直属の上司と対面で会話できるので良いと思う。
【気になること・改...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
実績につなげる研修や支援が少なく、お互いの成長が感じなくなりました。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
特にないです。強いていうと資格取得した年のボーナスは資格分貰えます
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低いです。上がり幅も少なく...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
希望すれば研修を受けさせてもらえる
新入社員の研修に力を入れている
資格取得に力を入れており、難しい資格を取得した際はしっかり評価されている...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
安定して、同じ金額で賞与、お給料はいただけると思います。
平均有給取得率も80パーセント以上ありかなり高いほうだと思います。
【気になること...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
長く勤務しているとわずかではあるが昇給していく点。
【気になること・改善したほうがいい点】
どんなに現場で仕事を頑張っても資格を取ることがで...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
仕事は空き時間が多いので、残業は全くないし、有給も自由にとれる。
シフトで動いているので、その分手当もついている。
【気になること・改善した...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
安定してお給料は頂けます。
残業代も申請すればもらえます。
私の場合残業が少ない現場にいましたので、全く残業がない月はアルバイトのような給与...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
キャリアパスが明確になっているため、目指すべきところがわかりやすい。
良くも悪くも資格重視なので資格をしっかり勉強して取れる人は向いていると...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
運よくシフト制で夜勤のある所に配属されると、他の会社の同い年の人たちに比べてもまぁまぁいい給料がもらえると思う。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
資格取得や仕事への貢献度などである程度正当に評価してもらえている方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
とはいえ上司の中にはなぜ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
独自の教育体系に力を入れているが現在の最新スキルを使用する前提ではない者が多いように感じる。今はアップデートされているのだろうか。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
買収を繰り返して事業規模は年々拡大してきているとかんじる。株主目線では良い企業に思えるが大株主は社長一家だからである。
【気になること・改善...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属された職場でしか通用しないスキルや管理方法が多いように感じる。もっと汎用的な管理方法を確立してもらいたい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
客先と会社の板挟みで頑張っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を派遣してお金を稼ぐビジネスモデルなが大半なので勤務地は...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性というだけで対して仕事のできない人が何故か昇進していくことがおおい。声が大きいか過去の栄光で偉くなっていると...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
昔はオンボロだが社有寮があったので給料が低くても手取りが多かった。今は借上寮だと思うので新入社員は大変だと思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
役職に着くと、人を評価する機会が増えて、自身の評価を客観的に見ることが出来るようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職手当が...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性でも活躍できる現場だが、
女性だからと甘やからされないのも事実。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の休暇は取りにくいかも...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
有給消化はしっかりとできる。
休みたい時に休めるのは、利点。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、休みたくても現場状況的に休めない...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
最近はDX化やSAPの大規模マイグレーションなどの分野に力を入れつつあるので、興味がある人はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
一年目の年収は新卒としては標準〜やや良い方だと思います。家賃補助を含めると見た目の金額は悪くありませんが、突出して高いわけではありません。賞...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
初任給はやや高めではある印象。最近の事情は分かりません、、、
【気になること・改善したほうがいい点】
年収の伸びが悪い
昇給も年次で基本的に進む続きを読む(全78文字)
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【良い点】
評価によっては、手当で昇給のスピードが早い場合がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
相対的な評価のため、部署ごとの評価基準が異なる続きを読む(全77文字)
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【良い点】
配属先次第とは思いますが手当で年収は増やせるイメージです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給の制度があいまいに感じた。
もっと明...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
エンジニアへの還元率が高いので頑張り次第で高収入が見込める。
【気になること・改善したほうがいい点】
SES事業のため、単価が上がらないと給...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
年俸制なのが個人的にはすごく良いと思います。月ごとの評価に振り回されず、自分の年間の働きがちゃんと反映されるので、長期的な視点で仕事に向き合...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
年収については、全体的に見て特に不満を感じることはありませんでした。基本給に加えて賞与もしっかり支給され、業績に応じて変動はあるものの、一般...続きを読む(全314文字)
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【良い点】
年収は他の企業に比べて普通だと思う。賞与が年3回、そのうち1回は業績による賞与だが、最近の5年間は出なかったことないと聞いた。新入社員の夏の...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
・昇給のタイミングは夏と冬の2回あります。
・新卒で入社時の給与は月32万くらいからスタートしました。他の会社に比べて入社時の給与は高い方だ...続きを読む(全237文字)
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【良い点】
評価基準は不明。
もう少し上長と関わる機会が欲しかった
昇給は毎年少しずつですが上がっていたため、よかった続きを読む(全59文字)
| 会社名 | 株式会社IDホールディングス |
|---|---|
| 設立日 | 1969年10月 |
| 資本金 | 5億9234万4000円 |
| 従業員数 | 2,288人 |
| 売上高 | 362億7400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 舩越 真樹 |
| 本社所在地 | 〒102-0076 東京都千代田区五番町12番地1 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 平均給与 | 586万円 |
| 電話番号 | 03-3264-3571 |
| URL | https://www.idnet-hd.co.jp/ |
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