ＩＤホールディングスの評判・口コミ一覧（全518件） 19ページ目

マネージャーの労務管理能力が低いうえに、
お客様の顔色を窺っては方針をコロコロ変えます。
そこで働く社員のことは見ておらず、お客様の言い成りの為、
...続きを読む(全190文字)

新卒の入社試験は面接が2回でした。特に変わった質問はなく、しっかりと受け答えがきれば割と受かりやすい会社だと思います。入社後は1ヶ月の研修後、それぞれ違う...続きを読む(全153文字)

やはり、会社説明会にも言われなかった、派遣制度です。最初はきちんとした部署に配属されますが、その後同僚とはバラバラの派遣先に行かされるので最初はとまどいを...続きを読む(全198文字)

出産・育児休暇はあるし、長年勤めて入れば勤めているほど融通がききやすくなり、育児休暇後も、残業なし・勤務時間が限られている職場に配属させてもらったり、要望...続きを読む(全182文字)

配属先の人数も限られている中で、毎年需要があることは確かなので、そんなに心配になることはない。ただ、配属先が決まるまでの間研修といった形で、研修室に定時ま...続きを読む(全152文字)

等級が上がることやほぼ昇給はありませんでした。
労働や休みは問題なかったが、配属先によっては精神がおかしくなるくらいの人間関係の職場があり、その職場によ...続きを読む(全151文字)

比較的大きな会社でIT業界の割には残業は少ない方だと思います。
残業代もしっかり出るので、制度としては悪くない方だと思います。
納期が迫っていたり、障...続きを読む(全157文字)

オペレーションの会社と考えていたが、さまざまな事業をやっていことがわかった。社風はよいため会社に馴染みやすい。反面業務時間中におしゃべりが過ぎる。担当して...続きを読む(全153文字)

技術職は有給も基本は自由に取れる。
初年度も80パーセントぐらいも取得した。
また、休んでいない場合も上司から、ちゃんと取るようにいわれるなど
休暇...続きを読む(全167文字)

人間関係に苦痛をかんじ、今後のキャリアプランを再度考えた際に
新しいことにチャレンジしてみたいとかんじた。
家庭環境も考慮し。ワークライフバランスを考...続きを読む(全153文字)

・平社員だとしても給与、賞与ともに大手企業と比べ、高いとはいえないと感じる。
・お客様が大手企業であっても、社員の立場であっても、急激な給料増加は見込め...続きを読む(全150文字)

・常駐先が金融の場合は、顧客先の勤務体系に従うため、休暇取得も充実している。年に5日連続休暇取得が必須などもある。(実際は、土日祝休みでもあるため、最大9...続きを読む(全157文字)

給与が低い。
基本給を最低限に抑え、諸手当でちょっと上乗せされる。
残業代は出るので、残業が多い部署はそれなりに貰えるが、残業ができない部署は地獄。
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入社理由はとても社風が良かったことです。入った後もそれは変わりませんでした。入社後に不安に感じたことは、多種多様な仕事があった為、自分が行いたい仕事を行う...続きを読む(全152文字)

男性と女声を差別して働いているような部分は全くありませんでした。女性の方でリーダー、マネージャーの方もいらっしゃいました。但し、繁忙期については女性の方で...続きを読む(全167文字)

事業所により、異なります。自分は常駐派遣での汎用機のメイン担当者を行なっていた為、終始忙しい時期が続いていました。但し、他部署でプロジェクト単位で仕事を行...続きを読む(全163文字)

社風はとても良かった為、社員と管理職でのコミュニケーションは良く取れていたと思います。多くの管理職の方は開発現場を経験している人が多かった為、悩み等を良く...続きを読む(全164文字)

主に金融系や保険系などで利益をあげている部分があった為、汎用機系についてはまだまだ強い部分があります。但し、新しい技術(仮想化やクラウド等)についてはうま...続きを読む(全160文字)

休暇制度についてもプロジェクトが重なるとなかなか取得できない時期もありますが、夏季休暇や冬季休暇がうやむやに無くなってしまうことはありませんでした。しっか...続きを読む(全165文字)

身につけられるスキルは配属される事業所によって変わりますが、SI関連であれば初期はプログラム、2～3年目以降であれば、設計を行うことができました。運が良け...続きを読む(全167文字)

給与については不満がありました。決して高い給与体系では無いと思います。また、キャリアパスはしっかりとしていましたが、実体に即していない部分が多く、とても順...続きを読む(全210文字)

社風が良い為、非常に同僚や上司に質問しやすい環境が整っていました。よって、難しい仕事があったとしても、解決に向けてとても前向きに対処できた為、仕事がとても...続きを読む(全164文字)

当時、社風はとても良い会社でしたが、待遇に関してはなかなか良くならない部分がありました。また、評価制度もしっかりとしていなくて、何でこの人が・・・っていう...続きを読む(全213文字)

・業務が毎日単調で暇疲れする事も多々あった事。
・シフト制勤務なので、精神的に辛い部分があった事。
・シフトによって仕事量の差が大きすぎる事。
・等...続きを読む(全164文字)

年功序列だが少しづつでも確実に昇級はする。特にこれといってまだつ活躍をしなくても大きな失敗がなければ順当に昇級するようになっている。評価制度は自分が在籍し...続きを読む(全168文字)