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株式会社IDホールディングス

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

IDホールディングスの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全39件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社IDホールディングスの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社IDホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

IDホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
2.9
やりがい
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2.5
年収・評価
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スキルアップ
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入社後のギャップ
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2.7
退職理由
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2.9

IDホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
3.3
やりがい
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3.3
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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3.2
福利厚生
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成長・将来性
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3.6
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.2
社風・文化
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3.4
女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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IDホールディングスの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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39件中1〜25件表示

株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2026年3月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
客先と会社の板挟みで頑張っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を派遣してお金を稼ぐビジネスモデルなが大半なので勤務地は...続きを読む(全88文字)

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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    古風で厳しい社風だと認識していたので、概ね認識通りだった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    思ったよりも、年配の方が多く、
    独自のル...続きを読む(全91文字)

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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 10年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    東証プライム上場企業なだけあって、グループ全体で研修はとても手厚いです。階層別研修や、入社後3年目まで全体研修など、充実していたからです。ま...続きを読む(全196文字)

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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:1998年頃

    投稿日: 2024年7月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 28年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最初の配属先が動機が多かったため、切磋琢磨して成長できた。
    先輩も質問しやすい環境を作ってくれたのでよかった。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全175文字)

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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年6月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    外国籍です。入社理由はグローバルかつダイバシティの雰囲気を感じまして入社を決めました。入社後はほとんど日本人としか仕事をしていないし、文化の...続きを読む(全128文字)

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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    先ずSEを目指していたのでシステム運用でシフトの仕事に配属させられるとは思ってなかった。(求人も日勤の時間掲載?)続きを読む(全77文字)

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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2023年9月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にギャップを感じませんでしたが、本社で配属されたのであまり感じなかったかなと思います。派遣先ではやっぱりまた違う環境になるカルチャーが完全...続きを読む(全87文字)

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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2022年4月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有給がとりやすい、プライベートを充実できるのはいい
    業務改定しようとしている
    研修が充実している
    福利厚生はいいと思う
    【気になること・改善...続きを読む(全187文字)

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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2022年3月17日

    回答者: 社員・元社員 女性 14年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    派遣される会社によるので一概には言えませんが、コンプライアンスがしっかりしていて不快な思いをすることが比較的少なかったです。
    また意識高い大...続きを読む(全307文字)

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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年7月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 サーバ運用・保守 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新入社員への研修制度が整っていること。近年から制度が変わり、基本的な資格を取得してから現場へ配属されるようになったため、人材育成に対する会社...続きを読む(全230文字)

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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年11月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 一般事務 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    一部上場の面と社会問題(働き方改革、女性管理職率向上、ダイバーシティ等)周囲の情報に敏感な面
    【気になること・改善したほうがいい点】
    正社員...続きを読む(全220文字)

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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2019年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 サーバ設計・構築 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員数は2000人弱で、同期も100人程いたため、同期間で仲良くなりやすかった。広報にも力を入れているので、会社の方針がわかりやすいと感じた...続きを読む(全191文字)

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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2019年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 17年前 その他のシステム開発(汎用機系)関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新卒で入社しました。
    当時は特にやりたいこともなく、とりあえず受かったので入社した感じです。

    特にスキルがなくても、配属先でなんとかなるレ...続きを読む(全215文字)

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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年7月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 8年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社前は顧客先にて業務を行うという説明だったが、実際配属されると、顧客先自体の業務をするため、自社の仕事は一切し...続きを読む(全204文字)

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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年2月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 9年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    本当に残業がなくて驚いた。育児中の人には最適。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    自分は人間関係が合わず、いたくてもいられなかったため...続きを読む(全199文字)

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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年1月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 8年前 その他の事務関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    客先勤務がメインなので、本社とのわず話らしい人間関係から解放される。業界によっては、またとない人脈作りの場ともなる。
    【気になること・改善し...続きを読む(全278文字)

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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年9月10日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 サーバ設計・構築 正社員

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    【良い点】
    ・入社理由
    面接時に上位等級になるための資格を保有していたが、タイミングの問題で下位等級での入社になった。しかし、入社後は次の査定のタイミン...続きを読む(全379文字)

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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2017年4月6日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 12年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事がほとんどルーチンワークなので覚えてしまえば楽である。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    夜勤や休日出勤があることを事前に知らされ...続きを読む(全177文字)

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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2006年頃

    投稿日: 2016年11月23日

    回答者: 社員・元社員 男性 20年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    【良い点】
    様々なジャンルの顧客を持っているため、各業界のシステムを広く浅く覚えるには、非常に良い会社だと思います。望む部署への配属も、ある程度上司に強...続きを読む(全270文字)

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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年4月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 12年前 投資銀行業務 正社員

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    【良い点】
    ほとんど定時で帰ることができる。残業が少ないので業後に予定を入れやすい。また休みも取りやすい環境なので、ワークライフバランスが整っている。
    ...続きを読む(全181文字)

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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2016年1月27日

    回答者: 社員・元社員 男性 14年前 テクニカルサポート 非正社員

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    【良い点】
    監視オペレーターとして、シフト制のため、残業がほとんどありません。手順書通りに作業を実施するので、考える必要がないです。技術に対して、期待さ...続きを読む(全217文字)

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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2016年1月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 サーバ運用・保守 正社員

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    【良い点】
    客先常駐のSIであれば、顧客との友好関係が築ければ、悪くない労働環境を確保できる可能性がある。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    賞与...続きを読む(全250文字)

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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2015年12月2日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 17年前 一般事務 正社員

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    希望部署の一般事務に応募し合格したものの、入社すると配属予定の部署がなくなっており、別の事業部に配属されることになりました。同じ部署を希望していた同期が...続きを読む(全204文字)

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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年7月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 11年前 テクニカルサポート 非正社員

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    【良い点】
    まったくなし。
    【気になること・改善した方がいい点】
    4重5重の多重派遣は当たり前で、それが現実だから仕方ないという雰囲気。社員は無...続きを読む(全158文字)

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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2015年4月1日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 21年前 データベース設計・構築・運用・保守(汎用機) 正社員

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    入社するまで、客先常駐で仕事するという事がわからなかったので、最初は戸惑ったけど、客先の社員の方々ともすぐに仲良くできた為、その後はスムーズに仕事ができ...続きを読む(全166文字)

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    39件中1〜25件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    IDホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    買収を繰り返して事業規模は年々拡大してきているとかんじる。株主目線では良い企業に思えるが大株主は社長一家だからである。
    【気になること・改善...続きを読む(全154文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
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      改善したほうがいい点
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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    昔はオンボロだが社有寮があったので給料が低くても手取りが多かった。今は借上寮だと思うので新入社員は大変だと思う。続きを読む(全62文字)

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      実際の働き方
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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性というだけで対して仕事のできない人が何故か昇進していくことがおおい。声が大きいか過去の栄光で偉くなっていると...続きを読む(全83文字)

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    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属された職場でしか通用しないスキルや管理方法が多いように感じる。もっと汎用的な管理方法を確立してもらいたい。続きを読む(全75文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    仕事のできる、できないに関わらず上位の資格を持っていることが偉くなるための条件になっている。現場の人は資格取得は...続きを読む(全130文字)

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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    独自の教育体系に力を入れているが現在の最新スキルを使用する前提ではない者が多いように感じる。今はアップデートされているのだろうか。続きを読む(全71文字)

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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    女性でも活躍できる現場だが、
    女性だからと甘やからされないのも事実。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    女性特有の休暇は取りにくいかも...続きを読む(全96文字)

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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    年功序列で、年寄りが多い。
    高圧的な上司がPMOで入る現場が多く、年によって新卒の扱いが変わるが、自分の年はABAPの開発現場に配属された為...続きを読む(全414文字)

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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    有給消化はしっかりとできる。
    休みたい時に休めるのは、利点。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただ、休みたくても現場状況的に休めない...続きを読む(全115文字)

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    株式会社IDホールディングスの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年2月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    役職に着くと、人を評価する機会が増えて、自身の評価を客観的に見ることが出来るようになる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    役職手当が...続きを読む(全116文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    双日テックイノベーション株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 広報 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    エンジニアの方で成り立っている部分も大きい会社なのでエンジニア志望でエンジニアになるための勉強をしてきた方は別にどう転がってもそれに関連する...続きを読む(全208文字)

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    株式会社大塚商会の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前の印象と入社後の印象は特に変わらなかった。営業職のため、厳しいといえ印象は入社後と入社後で変わらないです。皆さんの想像通りです。
    【気...続きを読む(全206文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前は若手でも成長できる環境があると期待して入社した。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接のときに採用担当から言われたことがほと...続きを読む(全142文字)

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    株式会社RJCの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 プログラマ(オープン系・WEB系) その他 正社員

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    【良い点】
    SE未経験でも採用してくださるところ。未経験向けの研修制度が充実しているところ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ありません。上司も...続きを読む(全94文字)

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    ロゴスウェア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 制作・技術 非正社員 パート・アルバイト

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    【良い点】
    動画編集やらせてもらいました。 とてもいい会社です。。 年齢に関係なく、自分の実力を示せる会社です。自分がやりたいことを伸ばす方針の会社なの...続きを読む(全186文字)

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    トランス・コスモス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 0代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ほかの会社に出向するのでいろんな会社を知ることができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    派遣扱いされてもおかしくない環境であった記...続きを読む(全81文字)

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    ネットワンシステムズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 物流、購買、資材調達 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    在宅は思ったよりも多かったです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    応募時にデーター入力程度の簡単なお仕事と聞いていたが、全然簡単じゃ...続きを読む(全112文字)

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    フューチャー・アンティークス株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本良い人が多い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    採用時にキャリアアップできると色々お話を伺ったがそんなことはなかった。もう少し正直...続きを読む(全86文字)

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    株式会社トスコの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    大手ベンダーのもとで、プログラミングをするので、ベンダーがいいところだと、その恩恵を受けることができる。
    【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全143文字)

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    日本総合システム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前には着実に技術力を積み上げていけることを想定して入社しました。
    実際に入社して、その想定は概ね間違っていないと感じました。
    私は新卒で...続きを読む(全303文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    IDホールディングスの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社IDホールディングス
    設立日 1969年10月
    資本金 5億9234万4000円
    従業員数 2,288人
    売上高 362億7400万円
    決算月 3月
    代表者 舩越 真樹
    本社所在地 〒102-0076 東京都千代田区五番町12番地1
    平均年齢 41.6歳
    平均給与 586万円
    電話番号 03-3264-3571
    URL https://www.idnet-hd.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1131098

    IDホールディングスの 選考対策

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    (証券コード:7047)
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