この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チームでアサインもしくは、いくつかのチームがおなじ企業にアサインされらので孤独にはなりにくいが、案件ガチャ的なところがあるため運次第になりがち...続きを読む(全179文字)
株式会社IDホールディングス 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社IDホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社IDホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
チームでアサインもしくは、いくつかのチームがおなじ企業にアサインされらので孤独にはなりにくいが、案件ガチャ的なところがあるため運次第になりがち...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
若い社員が多いので、新卒で入社した場合は相談しやすいと思います。
またイントラの方は優秀な方が多いです続きを読む(全57文字)
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【良い点】
基本的に落ち着いた人が多い。管理職はかなりエネルギッシュな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の社員と管理職の乖離が気にな...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
企業文化としては教育や社員のためのイベントが充実していた印象がある。月ごとのイベントやクリスマスパーティーがあり同じ会社のメンバーで集まること...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
雇用形態、職位に関係なく、毎月の本社での飲み会(任意参加)で、様々な方とお話できるため、とても勉強になった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
現場の人は穏やかな人が多い
ある程度部門ごとにカラーがあり、配属前研修で話が通じる同期と、比較的そうでない人とで行き先が異なったように思う
【...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
部署長はじめ、従業員はみなさん良い人柄でした。相談にも気さくに乗ってくれる方がほとんどでしたし、社内の雰囲気は柔和な感じでした。特に事業部門の...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
同期がたくさんいるので、仲良くなれば休日も遊びに行ったりしていた。
また、寮に入ると、寮のメンバーで飲み会やイベント事がたまにあった。
【気に...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社長は勤めていた時と今も社長ですが、とてもアクティブで、色々なことにチャレンジしていく、見習っていくべき人柄で、新入社員にも気さくに話しかけて...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
今はわかりませんが、上司しだいで残業や有給取得できる/できないはかなり変わります。
自分は残業が少なかったわけではないですが、残業にたいしてさ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
チームで仕事をしている現場の社員同士はほとんどの場合は仲が良く、雰囲気が悪いということもなかった。ただし、現場によっては雰囲気を悪くしてしまう...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
社員数が多いため、所属先により優秀な人も存在します。
社員が集まる場もあるため、積極的に参加すれば面白いかもしれません。
新卒の場合は同期が多...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
私はオペレーターとしてサーバの監視業務を行っていました。
安定性があります。人によりですが、成長性を重視する方はおすすめできません。安定してい...続きを読む(全198文字)
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中間管理職は、現場と本社との板挟みにあいます。
ただし、現場一筋だった時代に比べて、
本社の経営者目線で契約関連など見る機会も増えるため、
視野が広...続きを読む(全208文字)
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社員と管理職とのコミュニケーションは、部署ごとに差があると思われる。年間に幾度か面談をしているが、外部に出向・派遣されている社員の管理はいい加減と思われる...続きを読む(全158文字)
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人間関係は良好。人当たりがいい人は多い(人が良すぎるというのはあるが)あまり怒られたりしないので、やさしめの環境といえる。
比較的のんびり仕事を行って行...続きを読む(全158文字)
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私が在籍していた頃に上司となったのは2名(GL)ですが、2名とも非常に優しくて判断の早い方でしたので、一緒に仕事をしていて気持ちの良い方でした。但し、GM...続きを読む(全171文字)
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社員それぞれ配属先でバラバラになるが、派遣先での社員の仲間意識は強い方だと思います。運よければ素敵な先輩に出会えたりするのでそこは救われます。また、社員同...続きを読む(全162文字)
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上司が2回変わりましたが、上司によって部署の雰囲気が180度違います。
初めの上司は、部下思いの上司で、残業をしたら100%付けるよう指示されました。
...続きを読む(全204文字)
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フラットな職場環境で比較的自分の意見が言いやすいです。ただ、ITスキルに無頓着な人間が多いので、バリバリな技術屋思考の人はストレスがたまるかも
人柄がよ...続きを読む(全164文字)
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社風はとても良かった為、社員と管理職でのコミュニケーションは良く取れていたと思います。多くの管理職の方は開発現場を経験している人が多かった為、悩み等を良く...続きを読む(全164文字)
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派遣業務として働いている場合は社員、管理職との関わりが殆どありません。派遣先に行った後のフォローは期待できません。派遣先からの苦情でも無い限り殆ど切り離さ...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
ねんしゅうは高いですね
社長が素晴らしい方
ボーナスもしっかり出ます
視点も働きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
夜勤がきつかったです続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時まだ時間外勤務が当たりまえの時代だったせいか、残業や休日出勤はよくありました。
ですが、決して強要されるわけで...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
研修制度は、充実していたように思います。
とうじは、会社の経費でいろいろとうけられたようにおもいます。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
財閥系の銀行等と深いつながりがあるため、つぶれることはないかと思います。あとは新しい分野に挑戦する社風がある。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
多くもなく少なくもなくですが、時間外労働の報酬はきちんと支払われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
出向先によって変わるかもしれません続きを読む(全79文字)
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【良い点】
最初の配属先が動機が多かったため、切磋琢磨して成長できた。
先輩も質問しやすい環境を作ってくれたのでよかった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
業界でやや低いの方と思います。仕事ができる人とできない人、給料の面であんまり差がない、資格取得とかで評価と等級をもらうしかないです。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
残業が少ない、忙しい時期がわずか、ワークライフバランスがちゃんと取れる。仕事以外プライベートの充実もできる。その代わりに成長性が求める人にはち...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
新人研修が手厚い。文科にしても短時間内ITスキルが身につける。能力より資格取得が重視されて勉強が苦しくならない人に向いている。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
外国籍です。入社理由はグローバルかつダイバシティの雰囲気を感じまして入社を決めました。入社後はほとんど日本人としか仕事をしていないし、文化の違...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育担当でもないのに細かく口を出してくる社員がいて、それに従おうとする社員のの上司からふざけているのかと怒られ、板...続きを読む(全103文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
顧客現場がテレワークとなった際は、良くも悪くも基本的には放任主義です。仕事を自分の裁量で進められる点は非常に良いで...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
マネージャーはそれなりに大変そうなイメージだった。給料も見合った額はもらえていないのではないだろうか。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
同僚や上司はとてもやさしい人たちで、コミュニケーションが取りやすい環境です。お互いにサポートし合い、問題があれば気軽に相談できる関係が築かれて...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
合宿研修やイベントなどがあり、社員同士のコミュニケーションは取りやすい環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の人は遅くまで残業...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
女性の部長クラスの方もいた。
【気になること・改善したほうがいい点】
男女関わらず、管理職クラスの残業時間はかなり多かったと思う。女性管理職で...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
横のつながりはよく風通しのいい職場でした。
皆さん前職がバラバラなため色々なことを聞きスキルアップも出来ます。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
良い点はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーション能力啓発のための話し方教室というものがあったが、
講師の方が悪いと指...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は人によって考え方が様々な印象です。少し古風な考え方の人もいれば今時な考え方の人もいて上の人同士でもあまり意...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
いい意味で興味が無い
【気になること・改善したほうがいい点】
出向させられる人は繋がりは無いが、のみかいなどによばれきまずい。誰?って感じ。続きを読む(全76文字)
会社名 | 株式会社IDホールディングス |
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フリガナ | アイディーホールディングス |
設立日 | 1969年10月 |
資本金 | 4億円 |
従業員数 | 2,266人 |
売上高 | 326億8000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 舩越真樹 |
本社所在地 | 〒102-0076 東京都千代田区五番町12番地1 |
平均年齢 | 41.3歳 |
平均給与 | 574万円 |
電話番号 | 03-3264-3571 |
URL | https://www.idnet-hd.co.jp/ |
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