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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された職場でしか通用しないスキルや管理方法が多いように感じる。もっと汎用的な管理方法を確立してもらいたい。続きを読む(全75文字)
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株式会社IDホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社IDホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社IDホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された職場でしか通用しないスキルや管理方法が多いように感じる。もっと汎用的な管理方法を確立してもらいたい。続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
役職に着くと、人を評価する機会が増えて、自身の評価を客観的に見ることが出来るようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職手当が...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で給料上げるにはたくさん資格をとるか、管理職になるか。
ただ管理職になるメ...続きを読む(全104文字)
穏やかだと感じた。面接の際、管理職の方が真剣に話を聞いてくれた。続きを読む(全32文字)
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【良い点】
チームでアサインもしくは、いくつかのチームがおなじ企業にアサインされらので孤独にはなりにくいが、案件ガチャ的なところがあるため運次第になりが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
若い社員が多いので、新卒で入社した場合は相談しやすいと思います。
またイントラの方は優秀な方が多いです続きを読む(全57文字)
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【良い点】
基本的に落ち着いた人が多い。管理職はかなりエネルギッシュな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の社員と管理職の乖離が気に...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
企業文化としては教育や社員のためのイベントが充実していた印象がある。月ごとのイベントやクリスマスパーティーがあり同じ会社のメンバーで集まるこ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
雇用形態、職位に関係なく、毎月の本社での飲み会(任意参加)で、様々な方とお話できるため、とても勉強になった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
現場の人は穏やかな人が多い
ある程度部門ごとにカラーがあり、配属前研修で話が通じる同期と、比較的そうでない人とで行き先が異なったように思う
...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
部署長はじめ、従業員はみなさん良い人柄でした。相談にも気さくに乗ってくれる方がほとんどでしたし、社内の雰囲気は柔和な感じでした。特に事業部門...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
同期がたくさんいるので、仲良くなれば休日も遊びに行ったりしていた。
また、寮に入ると、寮のメンバーで飲み会やイベント事がたまにあった。
【気...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社長は勤めていた時と今も社長ですが、とてもアクティブで、色々なことにチャレンジしていく、見習っていくべき人柄で、新入社員にも気さくに話しかけ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
今はわかりませんが、上司しだいで残業や有給取得できる/できないはかなり変わります。
自分は残業が少なかったわけではないですが、残業にたいして...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
チームで仕事をしている現場の社員同士はほとんどの場合は仲が良く、雰囲気が悪いということもなかった。ただし、現場によっては雰囲気を悪くしてしま...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
社員数が多いため、所属先により優秀な人も存在します。
社員が集まる場もあるため、積極的に参加すれば面白いかもしれません。
新卒の場合は同期が...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
私はオペレーターとしてサーバの監視業務を行っていました。
安定性があります。人によりですが、成長性を重視する方はおすすめできません。安定して...続きを読む(全198文字)
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中間管理職は、現場と本社との板挟みにあいます。
ただし、現場一筋だった時代に比べて、
本社の経営者目線で契約関連など見る機会も増えるため、
視野が...続きを読む(全208文字)
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社員と管理職とのコミュニケーションは、部署ごとに差があると思われる。年間に幾度か面談をしているが、外部に出向・派遣されている社員の管理はいい加減と思われ...続きを読む(全158文字)
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人間関係は良好。人当たりがいい人は多い(人が良すぎるというのはあるが)あまり怒られたりしないので、やさしめの環境といえる。
比較的のんびり仕事を行って...続きを読む(全158文字)
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私が在籍していた頃に上司となったのは2名(GL)ですが、2名とも非常に優しくて判断の早い方でしたので、一緒に仕事をしていて気持ちの良い方でした。但し、G...続きを読む(全171文字)
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社員それぞれ配属先でバラバラになるが、派遣先での社員の仲間意識は強い方だと思います。運よければ素敵な先輩に出会えたりするのでそこは救われます。また、社員...続きを読む(全162文字)
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上司が2回変わりましたが、上司によって部署の雰囲気が180度違います。
初めの上司は、部下思いの上司で、残業をしたら100%付けるよう指示されました。...続きを読む(全204文字)
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フラットな職場環境で比較的自分の意見が言いやすいです。ただ、ITスキルに無頓着な人間が多いので、バリバリな技術屋思考の人はストレスがたまるかも
人柄が...続きを読む(全164文字)
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社風はとても良かった為、社員と管理職でのコミュニケーションは良く取れていたと思います。多くの管理職の方は開発現場を経験している人が多かった為、悩み等を良...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
昔はオンボロだが社有寮があったので給料が低くても手取りが多かった。今は借上寮だと思うので新入社員は大変だと思う。続きを読む(全62文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性というだけで対して仕事のできない人が何故か昇進していくことがおおい。声が大きいか過去の栄光で偉くなっていると...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
客先と会社の板挟みで頑張っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を派遣してお金を稼ぐビジネスモデルなが大半なので勤務地は...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のできる、できないに関わらず上位の資格を持っていることが偉くなるための条件になっている。現場の人は資格取得は...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
買収を繰り返して事業規模は年々拡大してきているとかんじる。株主目線では良い企業に思えるが大株主は社長一家だからである。
【気になること・改善...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
独自の教育体系に力を入れているが現在の最新スキルを使用する前提ではない者が多いように感じる。今はアップデートされているのだろうか。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
有給消化はしっかりとできる。
休みたい時に休めるのは、利点。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、休みたくても現場状況的に休めない...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
女性でも活躍できる現場だが、
女性だからと甘やからされないのも事実。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の休暇は取りにくいかも...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
残業時間は無いが、自主残業しないと現場が回らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業申請を拒否される事が多々ある。
当日の申請は...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
最近はDX化やSAPの大規模マイグレーションなどの分野に力を入れつつあるので、興味がある人はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
穏やかな人が多く、ハラスメントや人間関係の問題はほとんど聞かなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部ではあるがマネジメント能...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
全社的に穏やかな人が多い印象。採用面接で感じたイメージが入社後もそのままだなと思う。
客先の場合は話が変わるかもしれないが、本社はそう感じる...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
良い人が多いです。癖が強い人もいらっしゃいますが、誰かの悪口を聞いたことはなく、コンプライアンス面でも教育はしっかりしていると思います。
ど...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
コミュニケーションがとりやすく、比較的みんな仲の良い会社だと思う。上司であれど話しやすい空気感はみんな持っていて、そこは恵まれていると思う続きを読む(全75文字)
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【良い点】
良いかたをとんでもない方の差が激しい
【気になること・改善したほうがいい点】
スマートな良いかたもいらっしゃったがそれを超える問題児社員や管...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
どの方も人を大事にするというスタンスを自然に取られており、相手を萎縮させるようなコミュニケーションを取るような人、あるいは、過度に親密な接し...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
助け合いの精神がしっかりあるから何かあってもフォローしあえるようになってる。
【気になること・改善したほうがいい点】
1部の管理職の人は機能...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
人間関係が穏やかで、相談しやすい環境です。上司は部下の状況をよく見ており、無理な負担が偏らないよう配慮してくれます。評価も比較的公平だと感じ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に若いので、若い頃限定の仕事という感じがします。
そこまで期待してやる仕事では無い...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
課長以上の管理職は厳しく選抜されており優秀な方が多い印象を受けた。
社員について若手社員、先輩社員は論理的思考力もあり、人柄もよい方が多く優...続きを読む(全205文字)
| 会社名 | 株式会社IDホールディングス |
|---|---|
| 設立日 | 1969年10月 |
| 資本金 | 5億9234万4000円 |
| 従業員数 | 2,288人 |
| 売上高 | 362億7400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 舩越 真樹 |
| 本社所在地 | 〒102-0076 東京都千代田区五番町12番地1 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 平均給与 | 586万円 |
| 電話番号 | 03-3264-3571 |
| URL | https://www.idnet-hd.co.jp/ |
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