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【良い点】
役職に着くと、人を評価する機会が増えて、自身の評価を客観的に見ることが出来るようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職手当が...続きを読む(全116文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ＩＤホールディングスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全25件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ＩＤホールディングスの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ＩＤホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性、そこから読み取れる社風といった情報を参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ＩＤホールディングスの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
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2.5
- 年収・評価
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2.1
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3.3
- 福利厚生
-
3.1
- 成長・将来性
-
3.1
- 社員・管理職
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2.9
- ワークライフ
-
3.5
- 女性の働きやすさ
-
3.5
- 入社後のギャップ
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ＩＤホールディングスの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.2
- スキルアップ
-
3.2
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.6
- 社員・管理職
-
3.4
- ワークライフ
-
3.2
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
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3.4
- 入社後のギャップ
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ＩＤホールディングスの 社員、管理職の魅力に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で給料上げるにはたくさん資格をとるか、管理職になるか。
ただ管理職になるメ...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
チームでアサインもしくは、いくつかのチームがおなじ企業にアサインされらので孤独にはなりにくいが、案件ガチャ的なところがあるため運次第になりが...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
若い社員が多いので、新卒で入社した場合は相談しやすいと思います。
またイントラの方は優秀な方が多いです続きを読む(全57文字)
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【良い点】
基本的に落ち着いた人が多い。管理職はかなりエネルギッシュな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の社員と管理職の乖離が気に...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
企業文化としては教育や社員のためのイベントが充実していた印象がある。月ごとのイベントやクリスマスパーティーがあり同じ会社のメンバーで集まるこ...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
雇用形態、職位に関係なく、毎月の本社での飲み会（任意参加）で、様々な方とお話できるため、とても勉強になった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
現場の人は穏やかな人が多い
ある程度部門ごとにカラーがあり、配属前研修で話が通じる同期と、比較的そうでない人とで行き先が異なったように思う
...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
部署長はじめ、従業員はみなさん良い人柄でした。相談にも気さくに乗ってくれる方がほとんどでしたし、社内の雰囲気は柔和な感じでした。特に事業部門...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
同期がたくさんいるので、仲良くなれば休日も遊びに行ったりしていた。
また、寮に入ると、寮のメンバーで飲み会やイベント事がたまにあった。
【気...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社長は勤めていた時と今も社長ですが、とてもアクティブで、色々なことにチャレンジしていく、見習っていくべき人柄で、新入社員にも気さくに話しかけ...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
今はわかりませんが、上司しだいで残業や有給取得できる/できないはかなり変わります。
自分は残業が少なかったわけではないですが、残業にたいして...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
チームで仕事をしている現場の社員同士はほとんどの場合は仲が良く、雰囲気が悪いということもなかった。ただし、現場によっては雰囲気を悪くしてしま...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
社員数が多いため、所属先により優秀な人も存在します。
社員が集まる場もあるため、積極的に参加すれば面白いかもしれません。
新卒の場合は同期が...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
私はオペレーターとしてサーバの監視業務を行っていました。
安定性があります。人によりですが、成長性を重視する方はおすすめできません。安定して...続きを読む(全198文字)
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中間管理職は、現場と本社との板挟みにあいます。
ただし、現場一筋だった時代に比べて、
本社の経営者目線で契約関連など見る機会も増えるため、
視野が...続きを読む(全208文字)
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社員と管理職とのコミュニケーションは、部署ごとに差があると思われる。年間に幾度か面談をしているが、外部に出向・派遣されている社員の管理はいい加減と思われ...続きを読む(全158文字)
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人間関係は良好。人当たりがいい人は多い(人が良すぎるというのはあるが)あまり怒られたりしないので、やさしめの環境といえる。
比較的のんびり仕事を行って...続きを読む(全158文字)
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私が在籍していた頃に上司となったのは2名(GL)ですが、2名とも非常に優しくて判断の早い方でしたので、一緒に仕事をしていて気持ちの良い方でした。但し、G...続きを読む(全171文字)
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社員それぞれ配属先でバラバラになるが、派遣先での社員の仲間意識は強い方だと思います。運よければ素敵な先輩に出会えたりするのでそこは救われます。また、社員...続きを読む(全162文字)
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上司が2回変わりましたが、上司によって部署の雰囲気が180度違います。
初めの上司は、部下思いの上司で、残業をしたら100%付けるよう指示されました。...続きを読む(全204文字)
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フラットな職場環境で比較的自分の意見が言いやすいです。ただ、ITスキルに無頓着な人間が多いので、バリバリな技術屋思考の人はストレスがたまるかも
人柄が...続きを読む(全164文字)
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社風はとても良かった為、社員と管理職でのコミュニケーションは良く取れていたと思います。多くの管理職の方は開発現場を経験している人が多かった為、悩み等を良...続きを読む(全164文字)
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派遣業務として働いている場合は社員、管理職との関わりが殆どありません。派遣先に行った後のフォローは期待できません。派遣先からの苦情でも無い限り殆ど切り離...続きを読む(全160文字)
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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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ＩＤホールディングスの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
有給消化はしっかりとできる。
休みたい時に休めるのは、利点。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、休みたくても現場状況的に休めない...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
古風で厳しい社風だと認識していたので、概ね認識通りだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
思ったよりも、年配の方が多く、
独自のル...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
良い意味で放任主義。
自身の仕事をこなす事を前提に仕事を振られるし、こちらもBPに相応の量を振る必要がある。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
女性でも活躍できる現場だが、
女性だからと甘やからされないのも事実。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の休暇は取りにくいかも...続きを読む(全96文字)
回答者：
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【良い点】
残業時間は無いが、自主残業しないと現場が回らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業申請を拒否される事が多々ある。
当日の申請は...続きを読む(全130文字)
回答者：
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【良い点】
2年目からは基本リーダーを担当するので、スキルアップはできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーの仕事量はBP含め、部下の能...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
最近はDX化やSAPの大規模マイグレーションなどの分野に力を入れつつあるので、興味がある人はいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
退職の手続きはスムーズに行えた。
総務部の層が厚い為、返信も早く、
退職時の手続きに関して不満は無かった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
年功序列で、年寄りが多い。
高圧的な上司がPMOで入る現場が多く、年によって新卒の扱いが変わるが、自分の年はABAPの開発現場に配属された為...続きを読む(全414文字)
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【良い点】
東証プライム上場企業なだけあって、グループ全体で研修はとても手厚いです。階層別研修や、入社後3年目まで全体研修など、充実していたからです。ま...続きを読む(全196文字)
IT・通信(ソフトウェア)の社員、管理職の魅力の口コミ
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【良い点】
面接官の雰囲気からアットホームで親しみやすい社員が多い印象を持ちました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員間の関わりがないので不明。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
親身にはなってくれる方もいる
良い人はとことんいい人
【気になること・改善したほうがいい点】
流すだけの方もいる
人を見る目がないとキツいか...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
優しい人が大多数。管理職は優秀で人間性が素晴らしい人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
競争心が強すぎる人が何人かおり、不毛な...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
社内のコミュニケーションはとても活発で、先輩と後輩の間に壁を感じることがほとんどない。わからないことや相談したいことも気軽に聞ける雰囲気があ...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
技術力が低くすべてはベンダーまかせの開発なうえに中間層が少ない。ベテランと若手に技術・知識・年齢に大きな差がある。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職は基本的に業務時間外、休日も自宅等で働いている為、休日、時間外にも連絡や依頼が来るので気が休まらない続きを読む(全73文字)
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【良い点】
大手なので当然配属ガチャはあるが、私は所属したすべてのチームで環境に恵まれていました。プログラミング未経験だった中、開発経験なども積ませてく...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
基本的に社員はフレンドリーな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職、特に課長が激務になっているパターンが多い。現場管理と...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
雰囲気が良くないと言うより、既存メンバーの繋がりが強く、排他的な印象だった。既存メンバーは一緒に旅行に行ったりし...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司の人間性と課の雰囲気が最悪です。
私が所属している課では、課長である上司だけが正義でありルールです。上司はデ...続きを読む(全504文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ＩＤホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ＩＤホールディングス |
|---|---|
| 設立日 | 1969年10月 |
| 資本金 | 5億9234万4000円 |
| 従業員数 | 2,288人 |
| 売上高 | 362億7400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 舩越 真樹 |
| 本社所在地 | 〒102-0076 東京都千代田区五番町12番地1 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 平均給与 | 586万円 |
| 電話番号 | 03-3264-3571 |
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