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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昔はオンボロだが社有寮があったので給料が低くても手取りが多かった。今は借上寮だと思うので新入社員は大変だと思う。続きを読む(全62文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社IDホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社IDホールディングスの福利厚生、社内制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社IDホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
昔はオンボロだが社有寮があったので給料が低くても手取りが多かった。今は借上寮だと思うので新入社員は大変だと思う。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
有給消化はしっかりとできる。
休みたい時に休めるのは、利点。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、休みたくても現場状況的に休めない...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
TJK健保に加入してるところ。
それと確定拠出年金や社員持株会があるところ勤続10年で40万円相当の株式がもらえます。続きを読む(全65文字)
基本的なものは整っているが、住宅手当はない。続きを読む(全22文字)
転勤制度があるため、定住したい人には不向きだと思われる。社員さんは温厚な方が多く、働きやすそうな印象を受けた。続きを読む(全55文字)
女性が働きやすい環境であると感じた。社員同士のコミュニケーションが活発。続きを読む(全36文字)
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【良い点】
通勤費や有給休暇等の最低限の福利厚生はそろっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助はなく基本的に副業も禁止であり、他のプ...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
地方出身者に向けた寮制度がある。住宅補助は出ない。退職金は確定拠出年金から。持株会や、財形貯蓄等の制度はととのっている。
【気になること・改...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
インターネットラーニングが充実していた。無料で受けられる講座がたくさんあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては毎日や...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
上場企業となるときは、待遇よくしようとしていた
年齢が低かったこともあり、外から見てよく見えるように悪くなることは無かったように思う。続きを読む(全73文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
相談できる人がいなかったです。体を壊して休職しました。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
いろいろルールなどあるが、基本的に有給は取りやすい。
休業補償を始めるので、そういう意味では先進的かもしれない。
健保は評判の良いITSでは...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
普通に福利厚生があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のマスコットグッズがいらないと思いました。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
有給は取りやすい(というか、取らないと怒られる殻取るというのが正しい)
有休のほかに、年に3日の連続休暇があり、それに有休をくっつけて9連休...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
独身寮(社有・借り上げ)は完備されていた。シフト勤務もある会社なので24hお風呂入れるのはよかった。今もあるのかはわかりませんが…それ以外、...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本的な福利厚生は完備しています。
20代限定で社有の寮に住めるので、地方、海外から入社した新入社員などがよく利用しています。
顧客に大手保...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
任意の持株会があり、自己出資額の12%を会社が積み増ししてくれているので、仮に株価が変わらなくても年利12%で貯金をしている状態で、とても有...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
福利厚生が充実していてる。他の大手の会社には劣るが、中小企業からするとかなり手厚い福利厚生がある。部活もあり、テニス部に所属していたこともあ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
働き方改革で時間外労働や有休の取得率は良い。炎上している案件の管理者でも上限で交代するなど会社・組織として遵守する体制は整っている。
有休...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
一般的に必要と思われる福利厚生制度は整っていたと思う。
特別に先進的な制度を取り入れているわけではなかったが、不満があるようなこともなかった...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
福利厚生は特に他社と比べ変わったものはない。逆に考えるときっちり普通の会社と同じように制度があるということだと思う。何か不満に感じることはな...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
・福利厚生
特に変わった制度はない。
どこにでもある普通の福利厚生となっている。
・社内制度
特に変わった制度はないが、ワークライフバラン...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
業務に影響を与えない日付であれば、自由に有給休暇を取得することが出来ました。
利用したことはないですが、保養所もあります。
【気になること・...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
社宅があるため、上京したものであっても比較的スムーズに東京での生活を始めることができる。
ただ、寮を管理している人間も社内の人間のため、合う...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
しっかり土日休みなので、プライベートは確保出来る。
他の企業さんとも関わりを持つことが出来るので、知識としてはたくさんのことを得られる。
...続きを読む(全177文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属された職場でしか通用しないスキルや管理方法が多いように感じる。もっと汎用的な管理方法を確立してもらいたい。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
買収を繰り返して事業規模は年々拡大してきているとかんじる。株主目線では良い企業に思えるが大株主は社長一家だからである。
【気になること・改善...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性というだけで対して仕事のできない人が何故か昇進していくことがおおい。声が大きいか過去の栄光で偉くなっていると...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
客先と会社の板挟みで頑張っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
人を派遣してお金を稼ぐビジネスモデルなが大半なので勤務地は...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
独自の教育体系に力を入れているが現在の最新スキルを使用する前提ではない者が多いように感じる。今はアップデートされているのだろうか。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
仕事のできる、できないに関わらず上位の資格を持っていることが偉くなるための条件になっている。現場の人は資格取得は...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
年功序列で、年寄りが多い。
高圧的な上司がPMOで入る現場が多く、年によって新卒の扱いが変わるが、自分の年はABAPの開発現場に配属された為...続きを読む(全414文字)
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【良い点】
役職に着くと、人を評価する機会が増えて、自身の評価を客観的に見ることが出来るようになる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職手当が...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
女性でも活躍できる現場だが、
女性だからと甘やからされないのも事実。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性特有の休暇は取りにくいかも...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
残業時間は無いが、自主残業しないと現場が回らない。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業申請を拒否される事が多々ある。
当日の申請は...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
東急グループの福利厚生を利用できるので、中小にしては充実している。退職金は出るがそんなには貰えない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
確定拠出年金の額は月々でも多いように感じたのでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助がない点が最も大きいように感じる。...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
抽選でUdemy、ベネワンには加入している
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助は世代によって条件が変わり若手ほど貰えていなかっ...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
住宅補助は入社から3年まで25000円が支給される。
地方からでてきている社員がほとんどなのんで助かる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
休みの日に若手メンバーと係長や部長クラスの人たちを集めてのバーベキューをやっていたりしました。
これが福利厚生になっていると思います。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
社食が美味しい。安い。派遣社員でも同じように使える。コンビニやATMが一階にあり、わざわざ外に出なくていいから便利。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
福利厚生については一般的なものが揃っているかと思います。
資格取得による奨励金もいただけるので、学習のモチベーションも維持できます。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
福利厚生はとても良いNTTデータ本体に沿った福利厚生となっている。特に病気休暇などは充実、年休についても入社して1年目から20日の付与がある...続きを読む(全482文字)
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【良い点】
副業を申請すればできるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はないに等しい。
月3000円?か忘れたが、払うと労働組合に...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ITS、ベネフィットに加入しているのでそこはとても良いと思います。通勤手当、資格取得支援など福利厚生が充実しています。安心して働ける環境が整...続きを読む(全87文字)
| 会社名 | 株式会社IDホールディングス |
|---|---|
| 設立日 | 1969年10月 |
| 資本金 | 5億9234万4000円 |
| 従業員数 | 2,288人 |
| 売上高 | 362億7400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 舩越 真樹 |
| 本社所在地 | 〒102-0076 東京都千代田区五番町12番地1 |
| 平均年齢 | 41.6歳 |
| 平均給与 | 586万円 |
| 電話番号 | 03-3264-3571 |
| URL | https://www.idnet-hd.co.jp/ |
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