大真空のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【気になること・改善したほうがいい点】
昔の事ですが、業界の中でも昇給が少なかったと思います。今もあまり変わっていないようですが、それなりの企業なので、職...続きを読む(全97文字)

【良い点】
新入社員の量などは安価であったため、寮に入っているあいだは暮らしやすかったです続きを読む(全45文字)

【良い点】
いろいろと若い時から海外出張などを挑戦させてくれるところは良いと思います。続きを読む(全43文字)

良い点：部署によっては職場の雰囲気がかなり良く、意見が通りやすく定時退社も可能
改善点：部署によっては職場の雰囲気がかなり悪く(特に若手にとって)、かなり...続きを読む(全88文字)

良い点：賞与は業績によって変動が大きく、黒字である間はそこそこもらえる
改善点：基本給が少ない続きを読む(全47文字)

良い点：業務に関して聞けば方針を示してくれたり、解決策を提案してくれる管理職が多い。
改善点：管理職の負担が大きい。8時には来て22時台でも残っているのはざら。続きを読む(全80文字)

良い点：部署によるが自分で提案した内容については採用されやすく、自分で期限もある程度で決められる。
改善点：個人の裁量でさせられることが多く、その人にしか...続きを読む(全88文字)

【良い点】
新製品開発に意欲的であり、取り扱う製品的にも会社自体の将来は安泰と思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社としては安泰かもしれ...続きを読む(全183文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
立場に不適切な難易度の業務を立て続けに振られ、未達成であれば怒鳴られる毎日に体調を崩して2ヶ月間の休職。復職後、残...続きを読む(全217文字)

【良い点】
残業はほとんどないのでプライベートが充実できます。妊婦さん、お子さんがいらっしゃるママさんもたくさんいて、申請すると時短勤務も可能なようです。...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お盆休みや年末年始はまとまった休みをとることができるが、通常の祝日は休みではないので、年間休日数で見ると決して多い...続きを読む(全84文字)

【良い点】
メンバークラスであれば有休は取得しやすい。
フルリモートは無理だが、リモートワーク制度自体は存在し、週２日程度はリモートワーク可能。
【気にな...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給などは取りやすい環境にあったかと思いますが、上司の機嫌によりけりなこともしばしば見受けられることは残念でならない続きを読む(全78文字)

【良い点】
在宅勤務はチーム次第だが、割と自由に選択が可能
【気になること・改善したほうがいい点】
開発や設計になると、ローンチ前では残業が嵩む傾向にはな...続きを読む(全99文字)

【良い点】
有給は直前でも取りやすく、24日付与されるうち20日は毎年使えていた。有難い。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にワークライフバラン...続きを読む(全135文字)

【良い点】
年間を通しての休日日数は多いです。
会社として有給の消化が義務付けられていたので確実に休みは取れ、プライベートの時間の確保はできる点は良かった...続きを読む(全184文字)

【良い点】
基本人が多いので子供が熱出てしまったりお休みしたい日は100パーセント休めます
有給も100パーセントとれますし、みんなで仕事をしていくような...続きを読む(全206文字)

【良い点】
年休取得は容易 割といつでも取ることができる
秦野だと、車があれば箱根や伊豆が近いので、休みの日は気軽にバカンス気分を味わうことができる
【気...続きを読む(全122文字)

【良い点】
部署にもよりますが、自分が所属しているチームは非常にワークライフバランスを取りやすいです。
基本は一週間前に休む日を申告することがチームのルー...続きを読む(全231文字)

【良い点】
コロナ禍でテレワークが導入され、場所を選ばず業務ができるようになりました。ちょっとした家事をしながら在宅で仕事できるので、自由度が増してバラン...続きを読む(全200文字)