富士通ゼネラルのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全44件）

【良い点】
部署によっては、ほぼ残業がないところもある。毎週水曜日もしくは金曜日が定時退社日となっているため、定時に帰宅できる。
【気になること・改善した...続きを読む(全159文字)

【良い点】
当時は水曜日がノー残業dayで、疲れを取るにはちょうど良かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局ノー残業をいれることで、他の日に...続きを読む(全218文字)

【良い点】
有給休暇が取りやすい。
特にプライベートに支障をきたすような仕事はない。
有給休暇消化率も比較的高いと思う。続きを読む(全60文字)

【良い点】
残業を強いられることはない。今日はどうしても帰宅したい、という日は帰ることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務をサボらずこ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
基本22時帰りで休日出勤もあります。
プライベートの時間も仕事の影響でクタクタで休息を取るだけの...続きを読む(全137文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は部署によります。多いところは多くて若手が困窮しているところもありますし、逆に全くなくて毎日定時みたいなところ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
在籍していた頃以降は、残業規制などが整ってきて、過労ラインの残業をしている等の話は全く聞かなくなったので、改善されている。
引き続き自由に年休...続きを読む(全195文字)

部署にもよるが消防設備の部隊は出張がかなり多く年の半分くらいの平日は家に帰ることが出来ずホテル暮らしになる。
家族持ちや結婚を求めている層にはおすすめでき...続きを読む(全191文字)

【良い点】
所属された部署にもよるが、有給はとりやすい方だと思う。上司が育児休暇など多く活用していたので、部下も休みを取りやすくなっていたように感じる。
...続きを読む(全149文字)

【良い点】
週１回の定時退社日は絶対なので、予定が立てやすく、ありがたい。
有休は、比較的取りやすい気がする。
その人の仕事の回し方や、
課長、リーダーの...続きを読む(全124文字)

【良い点】
私のいた部署はほぼ定時で帰れていましたが、開発の社員は毎月かなり残業していた印象です。続きを読む(全49文字)

【良い点】
土日出勤が多く、その分代休を取ることができるので休みたい日程をスケジュールできた。必要はないが、、、。また、長期休暇は最低でも1週間は必ずある...続きを読む(全207文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
開発部門は残業が多い。毎日・毎週、残業・休出するか確認が行われる。相応の理由がないと断りづらい環境である。
有給は...続きを読む(全101文字)

【良い点】
有給は基本的に申請すれば全て取得出来ました。あまり理由も聞かれませんでした。また開発部門では休日出勤はほとんどなく、週に一回定時退社日があるな...続きを読む(全282文字)

【良い点】
ない、サービスエンジニアのためシフト制
出勤日は深夜帰りも多々ある。休みの日は寝ないと体がもたない。時代に逆行
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全183文字)

【良い点】
月に150時間など昔はありましたが、現在は80以下にはおさまっています。繁忙期などは、土日の出勤も多いです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)

【良い点】
仕事中心のライフスタイルを送りたい方には、既存顧客だけでなく、新規開拓等にも力を入れているため、自分次第で仕事を獲得することもできやりがいは感...続きを読む(全188文字)

【良い点】
有給休暇は非常に取りやすい。当日の体調不良等でも、特に問題なく忙しい時期であっても休むことが出来る。計画休暇もあり、人にもよるが旅行に行ったり...続きを読む(全188文字)

【良い点】
最近は、半期に一度、計画的に土日とつなげて2連休を取得し、より長い連休を作ってリフレッシュしようという試みを始めたり、1週間に一度は必ず定時退...続きを読む(全157文字)

【良い点】
一年目では、そこまで大変な仕事はまかせられることはないが、経験を積み、リーダークラスになってくると仕事量も多くなり、当然残業も多くなる。また、...続きを読む(全181文字)