ヴェオリア・ジェネッツのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
会社としてキャリア開発は行っておりませんので、実務面以外の能力向上を求められることは一切ありません。自身のキャリア形成に関心のない方や出世や...続きを読む(全177文字)

【良い点】
社内報でいろいろスキルアップ紹介あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを取得しても大して給料には波及しない。基本給が低いので...続きを読む(全107文字)

【良い点】
難しい業務では無いため一度しっかり覚えられればあとはルーチンとして業務ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
紙の申請や書類の整...続きを読む(全109文字)

【良い点】
人事考課はどうされているのかよくわからない。シートにパソコンでぽちぽちしていつのまにか人事考課が決まっている。一年間自分がしてきたことはなん...続きを読む(全85文字)

【良い点】
現場での業務になると、専門的な業務のみに携わることになるので、キャリアアップも会社に依存したものになってしまう事が難点だと思う。
OJTでの...続きを読む(全87文字)

【良い点】
営業所によるところが大きいとは思いますが、管理職のポジションは基本的に埋まっています。
年功序列のある社風ですので、4～5年程度で役職がつく...続きを読む(全273文字)

【良い点】
マニュアルの対応になるので販売する営業に比べると幾分楽なのではないでしょうか
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり水道使用者全員を...続きを読む(全161文字)

【良い点】
研修など用意はされている。いくつかの研修の中から選び、抽選となることもあるため、希望の研修が受けられるとは限らない。
【気になること・改善し...続きを読む(全178文字)

【良い点】
OJTや色々な研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
専門的な技術を求められることがあるため仕事を通してある程度水道工事等につい...続きを読む(全86文字)

【良い点】
研修は結構多かったと思うが、特に役立つような研修は少なく、当たり前のことを周知してるだけの研修や、研修多くやってます感を出すためにしてるよう...続きを読む(全188文字)

【良い点】
定期的に研修や勉強会があり、水道法や税金に関する知識の修得ができる。
専門性の高いサービスを要求されるため、通常業務においても専門的知識の修...続きを読む(全185文字)

【良い点】
社内研修や各種ビジネススキルや資格取得の為の講座があり、充実している。また資格試験の費用等を会社負担してくれるのはいいと思う。実際の業務はO...続きを読む(全293文字)

【良い点】
定期的に社内研修が行われることが良い点だと思う。
また自ら積極的に手をあげることで新たなポジションを得られる社風です。
積極的に動かなければ...続きを読む(全196文字)

【良い点】
自ら進んで仕事を覚えようとする人は、勤続年数に関わらず、責任のある仕事を任せて貰えると思います。逆にそうでない人はあまり仕事を任せてもらえま...続きを読む(全187文字)

【良い点】
よく講習会をひらいており、強制参加という雰囲気ではない。
営業所長を目指すなら資格として給水装置の国家資格が必要であるが会社が初回は講習費用...続きを読む(全176文字)

【良い点】
社内研修は以前より定期的に実施されており、自己の都合と上司に確認さえすれば参加はできる。
一応社名が変更されてからは自己啓発で各プログラムや...続きを読む(全219文字)

【良い点】
基本定時で帰れる。残業もした分は必ず付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時を過ぎても営業所の所長によってどうでもいい長電話を待...続きを読む(全198文字)

【良い点】
社内研修が一定期間ごとに行われており、研修自体はたくさんありますが、社内研修はレベルが低く基本的に使い物にはなりません。
資格を取ることを会...続きを読む(全209文字)

【良い点】
毎月ルーチンワークの為、その週その週にやることが決まっている。そのため、予定は把握しやすいので早く帰れる時、遅い時と予定は立てやすいと思う。...続きを読む(全192文字)

【良い点】
スキルや教育については殆どOJTでの取得になります。
基本的にそこまで難しい業務もなく、大抵の場合はOJTで問題無くこなせる業務が多いように...続きを読む(全233文字)

【良い点】
単純な業務で非常に安定性があり、失敗をしない確実な仕事、を行う事がキャリアアップの近道。いい意味で目立つ事が出来れば昇級は確実にする。（あた...続きを読む(全189文字)

【良い点】
社内研修がある。内容は基本的なモノから、水道事業に関する専門的なモノまであり、社員は毎月希望を出せば、研修を受けられる。
また、個人情報...続きを読む(全348文字)

人材育成に関してはまるで無頓着です。
所長より下の人間は使い捨て扱いで、本社はもちろん支社の人間ですら
各営業所の主任や業務係の名前も顔も知らない状...続きを読む(全244文字)

研修は非常に多いです。業務に直結するものからそうでないものまで。
そういうと非常に良い事の様に聞こえると思いますが、実際にはこれらの研修の多くは社員の...続きを読む(全256文字)

一般の検針員として働き、徐々に力もついてきはじめて
タイミングが合えば、中止清算という引越し時の清算業務に携わることができます。
別途会社と契約が必...続きを読む(全197文字)