この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
賞与は営業だったため、完全に達成率が響きます。
担当企業の当たり外れによって大きく左右されるため、
フェアではないと感じることもしばしば。
一ヶ月分...続きを読む(全160文字)
ヒューマンリソシア株式会社 報酬UP
ヒューマンリソシア株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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賞与は営業だったため、完全に達成率が響きます。
担当企業の当たり外れによって大きく左右されるため、
フェアではないと感じることもしばしば。
一ヶ月分...続きを読む(全160文字)
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女性管理職も多く、比較的女性に優しい会社であるとは感じます。
しかしどこの人材業界でもそうですが、激務の為残業や休日出勤は伴う為、定時上がりはほぼ望めま...続きを読む(全165文字)
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登録派遣です。あくまでも、派遣社員として働いていた時の感想です。登録派遣には珍しく遅延時の補償があります。(今は1時間までになったようですが。)また、今は...続きを読む(全163文字)
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営業として働いたものです。スキルアップは望めません。新規営業に対する耐性がつくことくらいでしょうか。社内の教育については、研修がときどきありましたが、微妙...続きを読む(全165文字)
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在籍当時の社長は桑原さんという方でしたが、今は退職されているようです。当時副社長のポストにいた御旅屋さんという方が現在は社長をされてるようです。当時の話で...続きを読む(全185文字)
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新卒採用の面接時には、人を大事にする会社だという印象でした。ただ、それは現場を知らない人事が語ることでした。実際に入社すると、人事の方は、営業部のビルには...続きを読む(全159文字)
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あくまでも当時のことなのですが、福利厚生はほぼありません。家賃手当もありません。営業手当も無かったと思います。社会保険に関しては人材派遣健保なので少し安か...続きを読む(全154文字)
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当時は社長が女性であったこともあり、女性の働きやすさはあると思います。現在は社長も変わってしまいましたが。営業職として働くと男女関係なく厳しい環境ですが、...続きを読む(全175文字)
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社員はいい人が多いです。管理職も当時のマネージャー層や中途採用組の管理職はいい人が多ですが、生え抜きの古参の管理職の人たちは、物量での営業をするのみ、右肩...続きを読む(全170文字)
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自分が新卒で入社した時期はちょうど業界全体的に一番盛り上がっている時期(リーマンショック前)で、新卒採用の求人広告などで「成長」できる環境ということをかな...続きを読む(全392文字)
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福利厚生はあまり整っていないと思います。住宅補助などはないですし、有給休暇などもとりにくかったりするので、働く環境的としてとても良いとは思えないです。とは...続きを読む(全172文字)
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人材サービスの面白みは、やはり人の人生の転機に立ち会えることや、自分が担当したスタッフさんや転職者から「ありがとう」とか感謝の言葉を言われることでしょうか...続きを読む(全204文字)
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ホールディングスの会長は一代でここまで会社を大きくした人なので、やはりオーラというか少し変わっているなという印象が強いです。特に会長と一緒に仕事をしてきた...続きを読む(全202文字)
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ワークライフバランスはあまり満足できる会社ではないと思います。ブラック企業とまでは言いませんが、営業会社なので数字があがっていない場合は土曜に出勤して営業...続きを読む(全209文字)
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社内には育児をしながら仕事をされている方も多く、子どもを幼稚園に送り届けてから出社する人や迎えにいくために早く帰る人がいるなど、配慮されている印象を持って...続きを読む(全171文字)
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所謂「いい人」が多く、人間関係という意味では非常に良い会社だと思います(同僚・管理職問わず)。まじめな方が多いので悩みなどを相談するとみんな一緒に考えてく...続きを読む(全326文字)
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当時はリーマンショック影響をうけ、社内のリストラや派遣切り等かなりキツイ雰囲気で仕事をしてきました。 特に突然のリストラの敢行で社内のモチベーションが下が...続きを読む(全199文字)
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人材ビジネスの分野でせっかく全国展開してるのであれば、もう少しスケールメリットを出すべきだと思った。首都圏の営業が弱いのか、大手企業の取引が出来ない。せっ...続きを読む(全163文字)
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会社的に新卒者を大事にする風土らしく、中途で入った人にはほったらかしでした。給与も中途で入った年齢よりも5歳以上年下の新卒者と変わらない。昇進も新卒重視で...続きを読む(全151文字)
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責任者になると土曜は当然のように出社。そうなると部下も出勤せざるを得ない。もちろん給与なし。とにかく売上売上といい、人をモノのように扱う感じがありました。...続きを読む(全176文字)
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教育体制は全くっていいほどありません。要は自分で勉強し、知識をつけて数字を上げていかないといけません。その中でいきなりお客さんのところに訪問し、自分自身で...続きを読む(全161文字)
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給与に関しては、完全に自分の成績次第でものすごく左右される。基本給などはそんなに変わりはないが、残業代と賞与で大きく変動する。特に賞与での変動が激しく、成...続きを読む(全173文字)
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社会保険等や有給休暇もしっかり取得できました。CADオペレーター職でしたが同じ派遣先にヒューマンリソシアからの派遣が何名もいた為、営業さんやサポートの方と...続きを読む(全207文字)
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人材の会社だけあって就業管理はしっかりしています。労基をかなり意識しています。ただ、朝から夕方までは法人営業、夕方からは対スタッフとのやり取りというかたち...続きを読む(全155文字)
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社内研修は充実しているが、日々の業務に追われそれらを効率よく利用するのは難しいように思える。スキルは派遣先の業種・業態によって異なるが、自己研さんに励まな...続きを読む(全150文字)
会社名 | ヒューマンリソシア株式会社 |
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フリガナ | ヒューマンリソシア |
設立日 | 1988年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 945人 |
売上高 | 550億824万5000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高橋哲雄 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号 |
電話番号 | 03-6846-9055 |
URL | https://resocia.jp/ |
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