この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
登録すると仕事紹介の電話がかかってきますが、とりあえず誰でもいいから探しているような方もいます。すぐにその場で返事をしないと、違う人に決まってしまうことも...続きを読む(全179文字)
ヒューマンリソシア株式会社 報酬UP
ヒューマンリソシア株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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登録すると仕事紹介の電話がかかってきますが、とりあえず誰でもいいから探しているような方もいます。すぐにその場で返事をしないと、違う人に決まってしまうことも...続きを読む(全179文字)
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理由:会社の社風。管理職が管理職としての機能がまったくない。下に押し付けるパターンのみ。評価制度も相当曖昧。給与も同業と比較すると低い。休日出勤は当たり前...続きを読む(全158文字)
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やりがい、面白みは、結果を求められること。しかし、営業先、営業内容は、自分で決めて、自分のやりかたで行えることです。
会社として、モチベーションを高める...続きを読む(全162文字)
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シフト勤務になるので、土日休みが取りにくく、まわりの友人とのプライベートの時間も取れませんでした。平日は、22時まで勤務なので、アフターを楽しむという経験...続きを読む(全178文字)
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社員の魅力は、人が好きという人が多い会社だと思います。管理職のマネージャーの仲でも、尊敬できる人が多くいました。営業で数字を作りながら、メンバーをみなけれ...続きを読む(全160文字)
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丁寧な会社でした。福利厚生も充実していて、担当の方もしっかり対応してくれてとてもよかったです。派遣社員でしたが、不満もなく楽しく仕事することができました。...続きを読む(全153文字)
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アカデミーは、出産や育児をしながら営業でばりばりやっている人はいなかったように思います。結婚を機にやめる人の方が圧倒的です。シフト制で、土日も勤務が多いの...続きを読む(全164文字)
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休暇制度は、きちんとシフトで週2日いただけていました。入社当初は、休日出勤もざらにありましたが、今は経費削減の為、できるだけ残業をしないように売上げをあげ...続きを読む(全170文字)
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営業の成果がそのままボーナスに評価される仕組み。結果が出ないと非常に厳しい。ボーナスがほとんど出ない社員も。。。しかし、営業数値をしっかり出せば、査定で評...続きを読む(全150文字)
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トップダウンの会社でしたが、仕事の幅は広かった為、やりがいを感じました。
新規開拓、ルート営業、スタッフ選定、就労後のフォローまで一貫して行う事ができたの...続きを読む(全159文字)
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業績については日々、非常にノルマを求められる会社です。しかし、成果を出せばその分評価をされ、インセンティブも頂けます。上司については、良い上司に恵まれたた...続きを読む(全157文字)
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体育会系の会社なため正直上下関係は厳しい。ただ、本当に良い人が多いため、成果があがらなくても本人が頑張っていればバックアップをちゃんとしようと思っている人...続きを読む(全157文字)
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育児休暇に関して希望する人はしっかりとれているので、復帰する人も多い会社です。ただ、営業だと忙しいので、平日になかなか早く帰るのは難しいかも。。ただ、残業...続きを読む(全157文字)
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派遣当初についた営業の方はとても仕事が出来る方で派遣先担当者の評価もよかったですが、担当者が変更になってからは、新しい営業の業務効率が悪く、派遣先担当者も...続きを読む(全153文字)
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・休暇制度や労働時間について・・・まず、休暇制度ですが、毎月の決まった休暇はほとんど取ることができました。労働時間につきましてもオーバーした分は残業手当て...続きを読む(全153文字)
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人材派遣の紹介があったからです ギャップはありませんでした。
営業の方はとても丁寧でフォローもしっかりしていたので安心して派遣先で勤務することができまし...続きを読む(全150文字)
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お給与は平均的でした。残業手当はしっかりつくので、そういう意味では不満はなかったです。
賞与は、業績によりけりで、プラス、自分が半期でどれだけ目標に対し...続きを読む(全150文字)
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入社理由は、人材派遣での営業に興味を持ったため、入社しました。
入社後に感じたギャップは、とくにはなく、というのも新卒での入社でしたので、真っ白のまま受...続きを読む(全160文字)
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教育事業部に所属していましたが、お客さんに単価の高いものが売れて、売上げを達成、拠点達成をした時は、みんなで喜べる社風がありました。
上司がすばらしく、...続きを読む(全179文字)
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年間休日は多く所属部署によって多少の差はあるが、しっかり休める方だと思う。これといった食事補助などの福利厚生はないが、育児休暇取得者は多く復帰先も確保され...続きを読む(全166文字)
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派遣業については苦労せず業績を上げてきた感じなので、業績が下降しだすと上層部も手の打ちようがないのか企業の方向性が迷走しているように思う。新たな分野にも積...続きを読む(全176文字)
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大手と比べると給与は安いかもしれないが、そこそこの給与がもらえていたと思う。また、残業や休日出勤についても必ず割増しで支払われていたのでブラックではないと...続きを読む(全172文字)
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先輩社員との関係で満足している点は、先輩社員が親身になって接してくれるところだと思いました。社会人としてのマナー、礼儀がしっかりしており、見習うことがたく...続きを読む(全152文字)
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国家プロジェクトの期間雇用のため、正社員に比べ休みも取れ、日々の残業は30分~1時間程度で抑えられています。
職場環境としては、期間雇用のため自分の専用...続きを読む(全164文字)
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あまりやりがいを感じた事はありませんでした。毎月売上を求められて大変でした。とりあえず新規で電話・電話をする事に集中させられました。大変厳しい環境ではあり...続きを読む(全156文字)
会社名 | ヒューマンリソシア株式会社 |
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フリガナ | ヒューマンリソシア |
設立日 | 1988年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 945人 |
売上高 | 550億824万5000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高橋哲雄 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿7丁目5番25号 |
電話番号 | 03-6846-9055 |
URL | https://resocia.jp/ |
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