エンワールド・ジャパンの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
・対企業では、求める人材を適切に紹介しそれにより事業に貢献できる実感。企業や採用部署の望みを理解し、書かれた募集要項・またそれ以外の要素も含...続きを読む(全249文字)

【良い点】
どのように時間を使うかは、KPIをクリアして成果が出ていれば自分次第なこと。人による。

企業側も求職者側も対応する場合、日中も夜もでキリが...続きを読む(全149文字)

【良い点】
在籍時は、固定給は60時間の残業代を含んでいることを踏まえると低く、成果に応じたインセンティブでかなりの高給を得られる可能性があった。固定給...続きを読む(全139文字)

【良い点】
上昇志向が高く努力家が多い印象。

所属していたチームでは、上司の管理能力は高く、チーム内の情報共有もしっかりなされていた。続きを読む(全68文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
体系だったマネージャー登用のトレーニングプログラムがあるわけではなく、プレーヤーとして成果を出した人がマネージャ...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社前にはさほどPIPには入っていないと聞いていたが、実際には多くの割合の方が入っていた。PIPに入る対象として...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
全て自分次第だが、結局は成果を出している人はハードワークしている傾向にある。チームによっては過大なKPIが設定さ...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
既婚女性はかなり少ない。コンサルタントでは1割に満たないのではないか。ハードワークなのでコンサルで家庭との両立は...続きを読む(全83文字)

【良い点】
入社前は成果主義の色が強く、個人プレーが中心の環境かと思っていましたが、実際に働いてみると、チームワークや情報共有の文化がしっかり根付いてい...続きを読む(全230文字)

【良い点】
明確な成果主義の文化があり、努力と実績が正当に評価される環境です。個人の成果に応じたインセンティブ制度が整っており、結果を出せばしっかりと報...続きを読む(全228文字)

【良い点】
ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境です。フレックスタイム制度やリモートワークの柔軟性が高く、業務の効率化を図りながらも、自...続きを読む(全225文字)

【良い点】
自分の裁量で勤務時間が決まる。9時～6時勤務だが、予算を達成しているか、どれぐらい売り上げを上げたいかにより帰宅時間も変わる。既に達成してい...続きを読む(全265文字)

【良い点】
自由裁量という言葉がぴったり当てはまる環境。当時は社員のほとんどが外国籍だったということもあり、外資系より外資系のようなフランクな環境だった...続きを読む(全177文字)

営業と仕手はかなりやりがいがあります。クライアントへは各シニアレベルとビジネスミーティングが行えるため、マンネリ化せずに、常にマーケットのニーズに合わせ...続きを読む(全163文字)

事務職にしては高いお給料をもらっていました。ボーナスの査定は日ごろの仕事量、生活態度、やる気など学校の通信簿のように数値化されてマイナスになった場合は翌...続きを読む(全232文字)

実力主義の企業です。自分の仕事の達成目標が決められておりそれがダイレクトにボーナスに反映してきます。できる社員は社長より稼いでいますができない社員は2か...続きを読む(全169文字)

昇進の見込みは全くない。外国人アシスタントの女性がコンサルタントになれることはない。逆に嫌われれば受付や事務などの仕事になったり、リストラの可能性も高い...続きを読む(全161文字)

外国人アシスタントという業務で、給与は一律で同じ。ノルマがなくて、比較的精神的に気楽なので、給料は少なくても、一応は満足できる。だが、毎週、評価制度によ...続きを読む(全180文字)

仕事は定時には終わるので、ワークライフバランスは保てる。有給休暇も比較的とりやすいので、一週間位であれば海外旅行にも行ける。長く働いている人が少なく、子...続きを読む(全169文字)