コムニコの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

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コムニコを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

回答者：

年収？？万円
20代前半
女性
3年前
マーケティング・企画系管理職
社員クラス
正社員

【良い点】
リモートワークの制度がある点が非常に良かったと感じています。これにより、通勤時間がなくなり、自宅で快適な環境で仕事ができるようになりました。自...続きを読む(全243文字)

回答者：

年収？？万円
20代後半
男性
10年前
編集者
その他
正社員

【良い点】
売れた人の待遇は高く、さらに発言力が分かりやすく上がり、売れた社員に気を遣う体質。
大手と比べると一発当たった後の自由度は高い。
【気になるこ...続きを読む(全191文字)

回答者：

【良い点】
WEB広告自体はこれからなくなることはなく、今後も様々な形態をとりながら発展していくと考えられる。そのため、会社自体はよっぽどのことがない限り...続きを読む(全183文字)

回答者：

【良い点】
アメーバ経営による事業部単位での採算性を求められるため、部署単位の経営判断はスピード感が高くスキルセットが備わっていれば色々仕事を任せてもらえ...続きを読む(全198文字)

回答者：

【良い点】
社内のリーダーが研修してくれたりするので未経験の人は安心もあるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーになると、研修を...続きを読む(全174文字)

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コムニコの他のカテゴリの口コミ

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 入社予定

参加イベント：: 説明会; 選考

マーケティング職なので、分析や創造力を用いるおもしろさがある。続きを読む(全31文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 入社予定

参加イベント：: 説明会; 選考

広告で物を買わない人が減っている世の中だからこそアカウント運用はとても将来性や需要が高まっていると感じている。続きを読む(全55文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 入社予定

参加イベント：: 説明会; 選考

フルフレックス制度やリモートワークが導入されている。続きを読む(全26文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 入社予定

参加イベント：: 説明会; 選考

部活動が盛んであるなど、社員同士の仲はとても良さそう。続きを読む(全27文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 女性; 3年前; その他のマーケティング・企画関連職; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由
・社員の雰囲気が穏やかで、関係性が良好な印象を受けたため。
・SNSマーケティングの事業に興味を持ったため。
【気になること・改善し...続きを読む(全196文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 女性; 3年前; その他のマーケティング・企画関連職; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・他人が休むことに対して懸念を感じる社員はいないため、有給はとりやすい環境である。
・クライアントを含め、土日祝日に連絡する人はほぼいないため...続きを読む(全178文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 女性; 3年前; その他のマーケティング・企画関連職; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・協調性が強く、相談すれば大半の人が助けてくれる環境。ただし、相談しない限り当事者意識が低い人も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全196文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 7年前; 法人営業; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列ではなく成果主義
若いリーダーが多く、関西オフィス設立を希望した1年目の新卒社員を実際に行かせる思い切った判断がある
社内イベントが多...続きを読む(全193文字)

広告・マスコミ(広告)の年収、評価制度の口コミ

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 2年前; 法人営業; 非正社員; 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
休日数、勤務時間の自由度に対して年収がかなり高く感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員の中でグレードが２段階しかないこと。続きを読む(全77文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 今年; WEBプロデューサー・WEBディレクター; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年功序列ではなく、成果を出せば上がっていくのは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の業界の同職種と比べると年収が低いと思う。続きを読む(全78文字)

回答者：: 社員・元社員; 30代後半; 男性; 13年前; プログラマ(オープン系・WEB系); 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制、みなし残業代含む、みなし残業分以上に残業しても追加の支払いは無し。
そもそもの金額が低いので不満でした。他...続きを読む(全113文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 女性; 今年; WEBデザイナー; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価グレードが細かく設定されているため、自分のグレードの期待値が把握しやすい。次のグレードになるためには何をすればいいのかもわかりやすいと思う。続きを読む(全78文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 男性; 今年; その他人材関連職; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人成績と評価は連動しているので、わかりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価方針のなかで曖昧なものがあるとしたら昇格基準。個...続きを読む(全100文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会; 座談会

業界トップクラスの給与水準。7年目までは月1万ずつのアップ。評価制度は、個人賞与もあるため成果主義な面もあるらしい。続きを読む(全58文字)

回答者：: 学生; 2025卒

社員と話す機会：: 10分〜30分は話す機会があった

理解度：: やや高い

選考ステータス：: 選考不参加

参加イベント：: 説明会; 座談会

業界トップクラスの給与水準。評価制度は基本的には年功序列ではありながらも、自分の提案次第でチーフとして案件を進める立場になることもあり、キャリアアップは自...続きを読む(全89文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 女性; 6年前; 法人営業; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
前職と比べ給与は下がりましたが、群馬の企業にしては悪くなかったと思います。評価は明確で面談の機会もあり、納得感をもって働けました。上司が本を選...続きを読む(全128文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代後半; 女性; 11年前; 内勤営業; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
やっている内容が営業の割には給料が低くて割に合わないと感じる。評価制度がわかりにくく何をもって評価されているのかわ...続きを読む(全100文字)

回答者：: 社員・元社員; 20代前半; 男性; 2年前; 法人営業; 社員クラス; 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
平均よりは高いと思う。ボーナスもしっかり出る。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はない。営業でもインセンティブは雀の涙でやる気は...続きを読む(全84文字)