この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒はともかく、2年目以降は良くも悪くも実力主義。2年目で副店長クラスになる人も多い一方で何年も平社員のままの人もいる。頑張れば頑張るだけ素直...続きを読む(全178文字)
株式会社トレジャー・ファクトリー 報酬UP
株式会社トレジャー・ファクトリーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は28〜520万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トレジャー・ファクトリーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トレジャー・ファクトリーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
新卒はともかく、2年目以降は良くも悪くも実力主義。2年目で副店長クラスになる人も多い一方で何年も平社員のままの人もいる。頑張れば頑張るだけ素直...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
給与は年1回の昇給有。毎年いくらかは必ず上がりますが、周りの人の話でも5千~8千円ぐらい、多くても1万円ぐらいの昇給です。
【気になること・改...続きを読む(全258文字)
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【良い点】
一つのカテゴリーを任され、仕入れから売場ディスプレイまで一貫してマネジメントする点では、業務量が膨大ではあるがトータルコーディネートという面で...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
店舗によって時給が違いますが、フルタイムでシフトに入れば、結構稼げていたような気がします。
昇給も何回かしていただいた記憶があります。
もちろ...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
入ったばかりの新入社員でもしっかりと意見を聞いてくれる風土がありました。技術的な面は後から肉付けしていけばよく、日々の働く姿勢などを評価する傾...続きを読む(全251文字)
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評価は、毎月自分と上長で相談し目標を設定しクリアすれば評価になります。この1年結果が、毎年の給与改定に関わります。賞与に関しては、半年に一回それまでの自身...続きを読む(全168文字)
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基本的に買取の成績で評価をしている。買取した客のリピート率、買い取った商品の回転率、どの分野の買取が強くて、どの分野が弱いかなど。かなり細かいところまで買...続きを読む(全153文字)
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年に2回賞与があるが、あまり期待はできない。他社に比べるととても少ないと感じる。昇進もスキル云々だけでは無くタイミングもあるので店長、副店長になれるスキル...続きを読む(全198文字)
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給与に関しては比較的低いです。残業代に関しては一律で決まっていて、残業が多いとこでは毎日4.5時間、終電ということも少なくない。
ただ良いのは一年に昇給...続きを読む(全153文字)
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それぞれに衣類や家電などといったカテゴリー担当を割り振られるが、とくにそれらの数字によって給料に反映されることは殆どない。勤続年数が多ければ増える。また上...続きを読む(全174文字)
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入社してから早い段階で色々と仕事を任せてもらえるのでやりがいはあります。
職場の雰囲気も店舗によりますが悪くはないです。
ただその分やることは増えるの...続きを読む(全158文字)
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必ずボーナスは年に二回は出るので、安心感がある。特に日々の頑張りが給料に反映されていると感じられるので、モチベーションは上がる。評価規準としてかならずMB...続きを読む(全177文字)
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給料はハッキリ言って安いです。年に一度夏前に査定があります。少しずつ上昇していきますが、微々たるものです。役職手当ても、かかる責任に対して、全く見合ったも...続きを読む(全164文字)
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キャリアパスは、通常店舗スタッフとして配属され、2年ほどスタッフとして働いた後、アシスタントマネージャー、マネージャー、エリアマネージャーといった流れが一...続きを読む(全251文字)
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アルバイトでしたが基本時給は安いです、昇給に関しては、
昔は年二回でしたが年一回に変更になりました。
人それぞれですが大体10~20円ぐらいでしょう。...続きを読む(全170文字)
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同系統の業務に関して無経験の非正規雇用なのにもかかわらず、同地域内の求人よりも高めの給与はとても満足しています。
長く努めると昇給もある他、社員登用も積...続きを読む(全192文字)
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給与はとにかく低い。提示される給料にはすでに30時間分の残業代は含まれており、かなり給料が低い。
また手当ては全く無いので、結婚後の事を考えると厳しい点...続きを読む(全153文字)
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結果の良かった店舗に関しては賞与が出来高によって加算されるので、モチベーションの向上につながったと思います。評価制度ですが、毎月自分が定めた目標とその達成...続きを読む(全162文字)
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毎年1回の給与改訂があり、大体普通に仕事をしていれば1万円くらいは上がる。
ボーナスは年間で総支給額の3倍くらい。
なぜか毎月の見込み残業分もボーナス...続きを読む(全173文字)
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賞与の基準は勤務年数を重視している。業績結果は微々たるもの。昇進については人間性を必ず評価している。個人業績が良くても、上司と考えが合わなければ昇進する割...続きを読む(全152文字)
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なかなか手取り20万に届かない。
結果をだしても大きな昇級には繋がらない
。
面談や、毎月ごとの目標の達成率によって、
昇級額が決まるシステム。
...続きを読む(全166文字)
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示されたキャリアパスと自分の成績からみて給与はかなり低いと感じます。大学から新人から入ってきた場合は自己研鑽と考えれば納得できると思います。しかし中途とし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ボーナスは一応年々上昇していた。しかし頑張って働いても給与にはあまり反映されなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
同期の正社員で...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては一般的な企業と変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はNG。昇給に関してはボーナス月にマネージャーとの面...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
他社に比べボーナスは貰えていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗異動が多いため、店舗毎の人間関係の構築や、ハウスルールなど...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
シフト制なので平日なら希望休は通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト優先でシフトを作るので社員は通しがあったり、残業...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
妊娠後、一度休職してから戻られる女性スタッフは多々いる印象。戻りやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員に関...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
買取に関しては店舗によって持ち込み内容も様々だが、早い段階でバイヤーとして取り組むことができ、ブランド知識や値段設定などの経験をつけられる。
...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
こちらの話を聞いてくれた上で納得して頂けた。惜しみながらも次の会社でも頑張るよう送り届けて頂けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
休日は週休2日だったので特に問題は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ毎日定時で退勤は出来ず、残業は付き物だった。そのため仕事...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
主に買取。手の空いた時間に商品化や品出し。自分のカテゴリを早くから持つ事が出来てその売り場作りも担当する。ECやブログの作成にも携わる。社員同...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
優しいお客さんと話すのは楽しかったし、従業員同士も仲が良いので服の話和できて楽しかった。知識がつくところも良い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
販売力がある人には良い環境です。即戦力になれれば周りからの評価は上がります。しかしながらボーナスにおいては1カ月分くらい出ていたと思います。
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフの昇給、賞与はないに等しいです。現場は、施策が週ごとに変わり、覚えることも多いため、評価されないことに...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
私が働いてる時はそんなでしたが今は時給も高くて昇給制度があるので買取とかに携わるようになれば結構高くもらえると思います。
社員になればボーナス...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
部署の特性上、賞与は同年代と比べて高い方だと思う。
昇給は上司からの好感度が高ければ簡単に主任クラスまで上がれる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
賞与は年2回でます。(6月と12月)
金額はそんなに多くはないのであまり期待しない方が良いです。ただ1月中途入社であれば、6月も12月も満額も...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトには評価制度があってないようなものだった。時給が50円刻みで上がりにくく、歯痒さを感じた。
円安やイン...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
時給でのパート勤務のため、年収の希望に沿ったシフトにしていただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金だったため、ほかの求...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
賞与はありませんが元々の賞与分を毎月の給料に分割して上乗せされているので月収は多いと感じます
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続の昇...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
私が働いていた時は初年度から賞与がもらえたのでそこは良かったと思う。
あまり高額ではないにしても、入社初年度からもらえる企業は多くないため。
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
他のIt企業の年収とさほど変わらないです。
月給、賞与以外の手当は少ししかありません。 ないと言ってもいいぐらいです。学習手当制度があったので...続きを読む(全208文字)
会社名 | 株式会社トレジャー・ファクトリー |
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フリガナ | トレジャーファクトリー |
設立日 | 1999年12月 |
資本金 | 5億2100万円 |
従業員数 | 1,034人 |
売上高 | 344億5400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 野坂英吾 |
本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地 |
平均年齢 | 30.5歳 |
平均給与 | 503万円 |
電話番号 | 03-3880-8822 |
URL | https://www.treasurefactory.co.jp/ |
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