この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
毎年必ずと言っていいほど昇給していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業を超える残業は許されていないため、早期に勤怠を打って...続きを読む(全114文字)
株式会社トレジャー・ファクトリー 報酬UP
株式会社トレジャー・ファクトリーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は28〜520万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社トレジャー・ファクトリーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社トレジャー・ファクトリーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
毎年必ずと言っていいほど昇給していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業を超える残業は許されていないため、早期に勤怠を打って...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
残業もありましたがその分残業手当がつく感じでした。
アルバイトからの正社員登用もあるのは良いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
コロナ禍でも年収は上がり、賞与も出してくれた。誰しも不満があるだろうが、改悪はされず、徐々にではあるが年々従業員のために良くなってきていると感...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
コロナの営業を大きく受けなかったため、賞与のマイナス変動はそこまでなかった印象。とはいえもともとの母数が少ないためあまり恩恵を受けている実感も...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
エリアマネージャーと呼ばれる複数店舗の統括責任者がおりその人とのミーティングによって人事評価は下される。担当エリアマネージャーにハマれば割と評...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
販売員としてはいい方であると感じていた。年2回面談が行われるため、上長としっかり話し合う機会がある。自分の給与もその際に聞かされるため、評価の...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
定期的に昇給にあたってのチェックシートのようなものがあり、これはできる、これは出来ない、など結構仕事のジャンルごとに細かく評価できるようになっ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
小売業の中でも平均的な方。昇給は個人で頑張ればある程度上がる。
賞与も毎回支給され、基本的には毎回上がっていく
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
評価制度は他社に比べ、かなりしっかりしている印象で事故や会社への損害を発生させるといった、大きなやらかしが無い限り1万〜1.5万のペースで上が...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
アパレル業界という領域においては基本給、ボーナスともに平均やや上といったレベルです。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価水準としては...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本給のアップは基本的にスタッフレベルが上がると毎年アップする。評価シートに沿って評価されるが、店長次第。もっと言えばエリアマネージャー次第。...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
どんどんやりたいことを任せてもらえる
アパレル業態を任せてもらえたが
興味がある人にとってはやりがいがある経験が積むことができる
働き方は多忙...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
評価に関しても明確な評価基準を提示してくれており、それに対して自分がどれだけ達成できているかで決まるのでわかりやすいほうだと思います。
年収に...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
適性があると判断されると、契約社員はとにかく色々な仕事を任されます。
裁量が広く、様々な経験が出来るのはとても良い点です。
契約社員以上は、人...続きを読む(全922文字)
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【良い点】
それなりに続けていれば、多少なりとも給与アップには繋がっていく。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長やエリアマネージャーの裁量次第と...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
上場企業ということもあり、給与はそれなりに整っていると思います。役職が付けば手当も増えるためやりがいを感じます。また、異動の際に引っ越し費用が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
力があれば直ぐにキャリアアップし、給料もあがるとおもう。
新卒ではいった翌月の5月にボーナスが貰える(勿論一月もたってない新人なので極小)お小...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
辞令での転居の際に引っ越し関連費用をうろ覚えですが50万まで出してくれます。
今どうかわかりませんが、家賃補助は8000円で光熱費レベルです。...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
休日出勤はまずありません。固定休は100%で取れます。
それだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
拘束時間長い割には固定残業なの...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
半年に一度上司との面談があり自分の評価であったりこれからの展望について話し合う機会は用意されている。ただ評価基準はその上司によるところがかなり...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
ボーナスは年2回支給。昇給も毎年チャンスがあり、スキルや成果によって変動するので長く在籍しているから上がっていくという事ではないので、モチベー...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
小売の中では比較的高い方であると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
見込み残業代が40時間分給料に含まれているため残業代は40時...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業時間は40時間以内と言うのを守ろうとしているのを感じます。
サービス残業もないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人案内の内...続きを読む(全381文字)
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【良い点】
330万前後です。
少なからず、社員の残業代をつければ400万は行くと思います。しかしながら現実には、残業をつけられず、タダ働きしている人が多...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
残業込みで収入が安定する。
店舗単位、エリア単位では縦関係がキツくない。
結果人間関係は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
ボーナスは一応年々上昇していた。しかし頑張って働いても給与にはあまり反映されなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
同期の正社員で...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
福利厚生に関しては一般的な企業と変わらない。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業はNG。昇給に関してはボーナス月にマネージャーとの面...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
他社に比べボーナスは貰えていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗異動が多いため、店舗毎の人間関係の構築や、ハウスルールなど...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
シフト制なので平日なら希望休は通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト優先でシフトを作るので社員は通しがあったり、残業...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
妊娠後、一度休職してから戻られる女性スタッフは多々いる印象。戻りやすい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員に関...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
買取に関しては店舗によって持ち込み内容も様々だが、早い段階でバイヤーとして取り組むことができ、ブランド知識や値段設定などの経験をつけられる。
...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
こちらの話を聞いてくれた上で納得して頂けた。惜しみながらも次の会社でも頑張るよう送り届けて頂けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
店...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
休日は週休2日だったので特に問題は無い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ毎日定時で退勤は出来ず、残業は付き物だった。そのため仕事...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
主に買取。手の空いた時間に商品化や品出し。自分のカテゴリを早くから持つ事が出来てその売り場作りも担当する。ECやブログの作成にも携わる。社員同...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
優しいお客さんと話すのは楽しかったし、従業員同士も仲が良いので服の話和できて楽しかった。知識がつくところも良い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
販売力がある人には良い環境です。即戦力になれれば周りからの評価は上がります。しかしながらボーナスにおいては1カ月分くらい出ていたと思います。
...続きを読む(全196文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
店舗スタッフの昇給、賞与はないに等しいです。現場は、施策が週ごとに変わり、覚えることも多いため、評価されないことに...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
私が働いてる時はそんなでしたが今は時給も高くて昇給制度があるので買取とかに携わるようになれば結構高くもらえると思います。
社員になればボーナス...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
部署の特性上、賞与は同年代と比べて高い方だと思う。
昇給は上司からの好感度が高ければ簡単に主任クラスまで上がれる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
賞与は年2回でます。(6月と12月)
金額はそんなに多くはないのであまり期待しない方が良いです。ただ1月中途入社であれば、6月も12月も満額も...続きを読む(全207文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトには評価制度があってないようなものだった。時給が50円刻みで上がりにくく、歯痒さを感じた。
円安やイン...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
時給でのパート勤務のため、年収の希望に沿ったシフトにしていただけました。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低賃金だったため、ほかの求...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
賞与はありませんが元々の賞与分を毎月の給料に分割して上乗せされているので月収は多いと感じます
【気になること・改善したほうがいい点】
勤続の昇...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
私が働いていた時は初年度から賞与がもらえたのでそこは良かったと思う。
あまり高額ではないにしても、入社初年度からもらえる企業は多くないため。
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【良い点】
他のIt企業の年収とさほど変わらないです。
月給、賞与以外の手当は少ししかありません。 ないと言ってもいいぐらいです。学習手当制度があったので...続きを読む(全208文字)
会社名 | 株式会社トレジャー・ファクトリー |
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フリガナ | トレジャーファクトリー |
設立日 | 1999年12月 |
資本金 | 5億2100万円 |
従業員数 | 1,034人 |
売上高 | 344億5400万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 野坂英吾 |
本社所在地 | 〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町3番地 |
平均年齢 | 30.5歳 |
平均給与 | 503万円 |
電話番号 | 03-3880-8822 |
URL | https://www.treasurefactory.co.jp/ |
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