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株式会社エスペラントシステム

  • 3.1
  • 口コミ投稿数(16件)
  • ES・体験記(0件)

株式会社エスペラントシステムの口コミ・評価

全てのカテゴリに関する口コミ一覧

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株式会社エスペラントシステムの口コミ・評判

女性の働きやすさ

投稿日:2018年4月11日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 3年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【良い点】女性には働きやすい環境だと思います。本社のトイレも男性と変わらない待遇だと思います。基本的に男性と扱いは変わりません。夜遅くなると気遣ってくれる...

株式会社エスペラントシステムの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

投稿日:2018年2月3日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 今年
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

【気になること・改善したほうがいい点】会社が考えている教育と社員が思う教育が大きく剥離しているため、期待に対する成果があまり伴っていない。スキルアップなど...

株式会社エスペラントシステムの口コミ・評判

退職理由

投稿日:2017年11月9日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 10年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

【良い点】上司に気に入られるよう、社内での飲み会等には頻繁に参加したほうが良い。実力はそれなりでも役職がもらえます。【気になること・改善したほうがいい点】...

株式会社エスペラントシステムの口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2015年12月9日
回答者:
  • 20代前半
  • 男性
  • 4年前
  • プログラマ(オープン系・WEB系)

Javaでの開発がメインと聞いていたが、実際入社してみるとJavaでの開発はほとんどさせてもらえず、C#やCOBOLばっかりの開発が多かったことに驚いた。...

株式会社エスペラントシステムの口コミ・評判

入社後のギャップ

投稿日:2014年12月20日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 6年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

ギャップとしては技術面もありますが、コミュニケーションを重視しているのかな~と思っていましたが、実際、社内の雰囲気はシーンとしていて話し辛い雰囲気が漂って...

株式会社エスペラントシステムの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

投稿日:2014年12月20日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 5年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

住宅補助、残業手当(通常手当、深夜手当、60時間以上の場合手当)と休日出勤した場合、振替休日がありました。有給については年に10日程度出てました。部署によ...

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事業の成長・将来性

投稿日:2014年10月29日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 4年前
  • アプリケーション設計(オープン系・WEB系)

WEBアプリなどの案件するなどチャレンジはしていますが、チャレンジする方法がトップダウン式であり、無茶な案件を引き受けることが多いため、社員が実験室のネズ...

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退職理由

投稿日:2013年10月19日
回答者:
  • 20代後半
  • 女性
  • 6年前
  • サーバ運用・保守

どの業界でも一緒かもしれないが、常に進化する業界なので、知識が追いつかないことが多々あります。興味のあることなら付いていけるかもしれないが、そこまで情熱も...

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年収、評価制度

投稿日:2013年8月29日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 6年前
  • データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
  • 主任クラス

固定給だったためあまり旨みが感じなかった
どの会社でも同じであるが固定給の人は多く働かさせる
特に現場に火が付いているところへ異動させられ
終わったと同時...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2013年7月11日
回答者:
  • 40代後半
  • 男性
  • 5年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

新人教育(3ヶ月)
主に外部研修にて、システム開発関連の研修を3ヶ月間行う。
新人研修(数ヶ月)
プロジェクトの状況にもよるが、OJTでのプロジェクト...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2012年5月15日
回答者:
  • 30代後半
  • 男性
  • 11年前
  • サーバ運用・保守

新人社員教育は他の同じくらいの規模の企業に比べて充実していると思います。
新人教育の期間は3ヶ月間。社内研修と外部研修があり、社内研修では、ビジネスマナー...

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年収、評価制度

投稿日:2012年2月3日
回答者:
  • 年収??万円
  • 30代後半
  • 男性
  • 11年前
  • 社内SE
  • 社員クラス

いろいろと体育会系的な場面もあるが、他の企業がやらない仕事をやるぶん安定しているとおもう。
決算賞与もあるのでがんばれる人にとっては安定した生活を遅れるの...

株式会社エスペラントシステムの口コミ・評判

仕事のやりがい

投稿日:2011年11月29日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 9年前
  • プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系)

案件規模は、それ程大きくはありませんが、案件数をこなす事が出来る為、技術的スキルを伸ばすにはいいかもしれません。
社内には、インフラ担当からサーバ、ネット...

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スキルアップ、教育体制

投稿日:2011年11月8日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 8年前
  • プロジェクトマネージャ(汎用機)

入社直後に3か月間の技術的内容を含めた社内での研修がある。
以降は、自主的な勉強会等に参加する他には、会社が行うスキル向上の施策はない。
管理職になるため...

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女性の働きやすさ

投稿日:2011年11月8日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 8年前
  • プロジェクトマネージャ(汎用機)

残念ながら女性の労働環境面は評価できません。
私の部下だった女性社員が、結婚出産し、産休取得の申請を行った際に、産休ではなく、
自主的に退職させる方向で話...

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退職理由

投稿日:2011年11月8日
回答者:
  • 40代前半
  • 男性
  • 8年前
  • プロジェクトマネージャ(汎用機)

現経営陣がゼロから築いた会社であり、ある種カリスマ的な力で引っ張っている会社であるが、それ故に、経営陣と異なる意見を述べる雰囲気がなく、開放的とは思えない...

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