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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップのための費用は相談すれば出してくれると思います。積極的に行くのが良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は状況確...続きを読む(全108文字)
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株式会社エスペラントシステム
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社エスペラントシステムのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社エスペラントシステムで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップのための費用は相談すれば出してくれると思います。積極的に行くのが良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は状況確...続きを読む(全108文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が忙しいため、仕事が回ってこない。
能動的に動いたとしても、後で言うからちょっと待ってて、が数日続く。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
研修がとにかくしっかりしている。講師の方がいて、半年くらいみっちりやってくれる。研修の中ではスピーチをすることもあり、鍛えられる。電話の研修...続きを読む(全97文字)
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入社後は三ヶ月程度の研修が実施される。
内容は、javaやLinuxについて学び、最終的には演習としてチームごとに成果を発表する機会がある。
資格の取...続きを読む(全150文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社が考えている教育と社員が思う教育が大きく剥離しているため、期待に対する成果があまり伴っていない。スキルアップ...続きを読む(全225文字)
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新人教育(3ヶ月)
主に外部研修にて、システム開発関連の研修を3ヶ月間行う。
新人研修(数ヶ月)
プロジェクトの状況にもよるが、OJTでのプロ...続きを読む(全424文字)
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新人社員教育は他の同じくらいの規模の企業に比べて充実していると思います。
新人教育の期間は3ヶ月間。社内研修と外部研修があり、社内研修では、ビジネスマ...続きを読む(全163文字)
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入社直後に3か月間の技術的内容を含めた社内での研修がある。
以降は、自主的な勉強会等に参加する他には、会社が行うスキル向上の施策はない。
管理職にな...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
やりたいことを提案すれば積極的に検討してくれる役員がいます。ただし自分がやる必要があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
特に不満は聞いたことがないので働きやすい会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔はセクハラ発言をする上司もいましたが、...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
人柄がいい役員や管理職の方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に出ている社員とはほぼコミュニケーションがとれません。ロ...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取らないと給与がほぼ上がらないこと。売上のためには社員の意見を無視してローテーションを強要すること。
そう...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
資格をとって部長にアピールできれば良い評価がもらえます。逆に何もしてないと面談が苦しいのでしっかり準備しましょう。
【気になること・改善した...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
残業は多くないようにみえます。比較的有休も取りやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
役員や上席は休日も仕事してるように見えま...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
一般社員の場合は、男性女性の区別がなく仕事を振ってもらえるように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はいなかったよう...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
研修制度は半年間設けられていた。外部講師を招いての開発、インフラに関する講義があるため文系やIT未経験でも多少の知識は得られる。
【気になる...続きを読む(全205文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先プロジェクトによるが、長時間労働が常習化していた。月の残業が一定時間を超える可能性がある場合は、月末に上司...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
有給は申請すれば基本的に取得できる。取りづらい雰囲気は感じない。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによるが、平日は終電ま...続きを読む(全144文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務が属人化している印象があった。退職者が出ると在籍者の負担がかなり多くなり、協力会社の方々に依存している部分が...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分が入社した際は、初日から現場でのOJTという形だった。
人によって言っていることの辻褄が合わないと感じること...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
winスクールで研修を受けられる。社内のサイトでも勉強できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先がバラバラなのでなかなか先輩か...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
入社したあと一週間ほど本社研修があり、そこでビジネスマナーやたくさんの勉強をさせて頂きました。とても良いです続きを読む(全60文字)
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【良い点】
最初に店長になるように現場スタートで始まる。歳を重ねるごとに、若いうちに未熟ながらもマネージメントにふれ、バイト、社員、ある意味での老若男女...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
資格取得制度があり、会社でも教えてくれるかたがいらっしゃるので受かりやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前だと...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
研修から独り立ちするまでの仕組みはかなり整っており、レベルの高いアドバイザーになれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が忙しい...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
資格によっては取得すれば報奨金が出るのでモチベーションに繋がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
報奨金は一度もらえばそれっきり...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
研修がしっかりと1ヶ月間あったことは非常に手厚い体制だと感じた。
【気になること・改善したほうがいい点】
あれだけたいそうな研修を行ったが、...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
社員への教育は徹底している方だと思います。研修によって派遣先での振る舞いや、予測されることなど、しっかり指導していただけました。
【気になる...続きを読む(全234文字)
| 会社名 | 株式会社エスペラントシステム |
|---|---|
| フリガナ | エスペラントシステム |
| 設立日 | 1979年5月 |
| 資本金 | 8800万円 |
| 従業員数 | 212人 |
| 売上高 | 39億1300万円 |
| 決算月 | 4月 |
| 代表者 | 中村健二 |
| 本社所在地 | 〒270-0152 千葉県流山市前平井61番地 |
| 電話番号 | 04-7157-6678 |
| URL | https://www.ess-g.com |
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