エスペラントシステムのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
資格をとって部長にアピールできれば良い評価がもらえます。逆に何もしてないと面談が苦しいのでしっかり準備しましょう。
【気になること・改善した...続きを読む(全114文字)

【良い点】
やりたいことを提案すれば積極的に検討してくれる役員がいます。ただし自分がやる必要があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先...続きを読む(全90文字)

【良い点】
人柄がいい役員や管理職の方が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に出ている社員とはほぼコミュニケーションがとれません。ロ...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取らないと給与がほぼ上がらないこと。売上のためには社員の意見を無視してローテーションを強要すること。
そう...続きを読む(全123文字)

【良い点】
スキルアップのための費用は相談すれば出してくれると思います。積極的に行くのが良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司は状況確...続きを読む(全108文字)

【良い点】
特に不満は聞いたことがないので働きやすい会社だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔はセクハラ発言をする上司もいましたが、...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良い意味でも悪い意味でも昭和気質な上司が多い。役職付きはほとんど男性。システム開発に疎い管理職もおり、そういう人...続きを読む(全104文字)

【良い点】
一般社員の場合は、男性女性の区別がなく仕事を振ってもらえるように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はいなかったよう...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属先プロジェクトによるが、長時間労働が常習化していた。月の残業が一定時間を超える可能性がある場合は、月末に上司...続きを読む(全137文字)

【良い点】
研修制度は半年間設けられていた。外部講師を招いての開発、インフラに関する講義があるため文系やIT未経験でも多少の知識は得られる。
【気になる...続きを読む(全205文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給を取ると土日出勤を入れられる
制服に着替える時間と準備と朝礼が30分あったため、勤務開...続きを読む(全109文字)

【良い点】
現場によりますが、残業ほぼなしで、年休123日以上でお休みも取れます。オンとオフのメリハリをつけたい方にぴったりだと思います。
【気になるこ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
月に一回程度土曜日に定例会という名の勉強会があり出席しないと次の昇給はないと言われる。...続きを読む(全109文字)

【良い点】
ランスタッド的にはネットで申請するだけなので、有給取れる。職場が休みづらかったが…。
半休が取れるようになった。続きを読む(全62文字)

【良い点】
派遣先次第だがワークライフバランスは取れる方
【気になること・改善したほうがいい点】
受け入れ先ガチャが激しい。
休憩取れない現場もあるが現...続きを読む(全90文字)

【良い点】
週3〜4日在宅でなので、仕事の合間に洗濯回したり洗い物したり、ご飯食べたりと自分のタイミングで生活できるのはよい。
残業も企画であれば、フレ...続きを読む(全86文字)

【良い点】
現場によると思うが、有給が取りやすい点。急な休暇申請も可能な現場もあった。また、担当プロジェクトについては残業もほとんどなかった。
【気にな...続きを読む(全101文字)

【良い点】
残業はあまり無くて10時間以内で収まることがほとんど
作業時間も派遣先にはよると思うが10時出勤である事は良い点
【気になること・改善したほ...続きを読む(全116文字)

【良い点】
完全に案件によるが、ジュニアクラスはあまり残業が多いと人事から注意が入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
精神的なワークライフバラ...続きを読む(全89文字)

【良い点】
直行直帰やテレワークの相談が可能で、働き方の柔軟性は比較的高い会社でした。細かい行動管理よりも結果やプロセスを重視するため、自分で考えて動き...続きを読む(全88文字)