- Q. 志望動機
- A.
日本紙通商株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒日本紙通商株式会社のレポート
公開日:2024年3月8日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接のみオンライン。2次面接、最終面接は東京本社にて対面面接。
企業研究
この会社はクリネックスやスコッティなどの有名な製品を取り扱う「日本製紙」の子会社です。そのため企業研究の際には企業が扱う商品であったり、製紙業界の動向などについて調べるということを行っておりました。面接でも動向についての就活生の意見を聞かれることがあったので、この部分はしっかり勉強しておいた方が良いと感じます。公式サイトや大学の講義、書籍、また普段使っている紙製品なども有益な情報源になると思います。
志望動機
私は自分が興味を持った製品を通じて、多くの人の幸せに貢献したいという思いから貴社を志望しております。貴社は紙の総合カンパニーとして様々な事業を通じて、紙に関わる全ての人々に貢献しております。私は二年前に東京オリンピックが開催された際、「段ボールベッド」のニュースを見て非常に驚きました。また、今後の紙の可能性について興味を持つことが出来ました。現在貴社では新規事業において、NPナチュラや防水ライナ段ボールなど様々な製品が開発されております。また、紙業界は新素材であるセルロースナノファイバーにより、今後も発展を続ける業界であると考えております。私は大学時代に中学校卓球部のコーチとしてのアルバイトで培った、「目標達成のために自ら行動出来る力」を活かして貴社で活躍をしたいです。より多くのお客様に紙製品をお届けすることで、貴社の売上の向上だけでなく多くの人の幸せに貢献させていただきます。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年05月 下旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
ESの内容・テーマ
志望理由を教えてください。/入社したらどのような仕事がしたいか教えてください。/企業選びで大切にしていることを教えてください。
ESの提出方法
マイナビのマイキャリアボックスから提出する。
ESの形式
マイナビのマイキャリアボックスにて入力する。
ESを書くときに注意したこと
自分がなぜ製紙分野に興味を持ったのかという点をアピールしました。
ES対策で行ったこと
ナビサイトから情報集めを行うことで対策していました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年06月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若手の採用担当者
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
事前に配布されるZOOMのURLから面接会場に入室をする。面接が終われば退出をする。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分のことについて聞かれることが多かったので、自分の経験や体験談を分かりやすく話すことが出来れば大丈夫だと思いました。
面接の雰囲気
第一印象から面接終了まで非常に和やかな面接官でした。質問しながら時々雑談もしてくださったので非常に面接しやすかったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRをしてください。
「目標達成に向けて、自らの力で取り組むことが出来る主体性」に自信があります。私は中学校卓球部のコーチとして、生徒の技術力向上させたいという目標のために様々な練習メニューを考えることが必要でした。また、生徒それぞれが持つ課題や目標に合わせて練習メニューを考え、実行する必要もありました。部員30名に対してこのようなことを続ける中で、「目標達成に向けて、自らの力で取り組むことが出来る」ようになったと考えております。このような強みを御社の営業職として、自分の持っている力を最大限に活かすことで売上に貢献させていただきます。
ゼミナールで学んでいることを教えてください。
私はゼミナールで、経済格差による教育問題について現在研究を行っております。研究内容としましては、中学3年生の受験シーズンでは約8割が通塾しているという結果が出ている昨今で、家計が厳しければ子どもを学習塾に通わせることが難しいため、学力差を引き起こす原因となる教育問題が現在あります。現代では家庭の経済状況が子どもの学力に影響しており、今後はその問題の解決に向けての経済支援をどうするかという点について考えたいです。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年06月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 年次の高い採用担当者
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
本社に到着すると、面接会場に案内してもらえる。面接が終われば社内を見学して帰宅する。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分についての質問だけではなく、会社のことや製紙業界のことについての質問も多かったです。特に業界研究が必要であると感じました。
面接の雰囲気
最初は厳格な雰囲気で行われました。しかし、面接が進むにつれて話も盛り上がったので楽しく面接をすることが出来ました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
なぜ商社で働きたいと思ったのですか。
2点あります。1点目は、メーカーやほかの業種よりも扱う商材の幅が広いと考えているためです。御社では特に紙の総合カンパニーとして、社会で活躍されており、多くのお客様のニーズに対応することが出来ると考えました。2点目は、人と人をつなぐことが出来るためです。商社は、代理店業務としてメーカー、お客様の両者と関わる仕事であると考えております。このように仕事を通じて多くの人と関わることが出来る商社で仕事をしたいと考えるようになりました。
弱みを教えてください。
私の弱みは周りに流されやすいことです。自分が意見を持っていたとしても、他人の意見に合わせてしまうことがよくあります。大学の卓球サークルで、私は会長になることを希望していたのですが、両親や友達からリーダー経験のない人には難しいと言われ、諦めました。結果、別の人が会長となり後悔したことも多かったです。それからは自分の意見に根拠を持つということを意識しております。そうすることで、自分の考えが自信のあるものになると考えているためです。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年06月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
SPIの参考書を複数回解くことで対策を行っていた。
WEBテストの内容・科目
SPIの言語、非言語、性格検査
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
合計で1時間程度。問題数は30問程度。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
SPIの参考書。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年06月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 役員3名
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
本社に到着すると、面接会場に案内してもらえる。面接が終われば帰宅する。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
3人の面接官から様々な質問が行われるので、一つ一つ的確に答えることが必要である。質問者の目を見て話すことも大切である。
面接の雰囲気
厳格な雰囲気で行われた。面接官だけでなく、司会のような役割をする社員もいた。話が盛り上がることもあったが基本的に淡々と行われた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
学生時代に力を入れたこととそこから何を得たかを教えてください。
私は中学校卓球部のコーチとしての活動に力を入れました。当時、活動させていただいた中学の生徒は、大阪府でベスト8という目標はあったものの、それに向けて何を練習するべきかが分からないというような状態でした。その中で私は生徒に様々な練習メニューを提案しました。例えば多球練習という、野球のバッティングのような練習でフォームの確認をしたり、足を動かすようなフットワーク練習も提案しました。また他校との練習試合や大会に出場する機会を以前よりも増やすことで、会場の雰囲気や試合の緊張感に慣れるための取り組みも行いました。その結果、指導員就任から約1年で143校が出場した大阪中学校総合体育大会でベスト8に進出させることが出来ました。この経験により、目標から逆算をして、今やるべきことの洗い出しと実行を行う「逆算思考」を得ることが出来ました。
逆算思考を使った経験はありますか。
私は逆算思考を使って、大学の卓球サークルの新入部員を前年の2倍にしました。前年の新入部員がコロナの影響もあり非常に少なかったので、私が幹部の代はその二倍にすることで、活動に活気を生み出すことに挑戦しました。そこで、前年の施策を分析したところ、サークルを周知する手段が無かったことが浮き彫りとなりました。そのため、私はサークルのSNSを運用し、活動してる様子を動画で撮影・編集・投稿などを行いました。そうすることで、入学前から新入生に私たちのサークルについて知ってもらえ、実際に新入部員を前年の2倍にすることができました。また、それにより活動に活気を生み出すことも出来ました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年07月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
商社営業に対して自信が無かったので辞退させていただきました。
内定後の課題・研修・交流会等
辞退したので不明。
内定者について
内定者の人数
辞退したので不明。
内定者の所属大学
辞退したので不明。
内定者の属性
辞退したので不明。
内定後の企業のスタンス
内定後は、他の企業で就職活動を行う期間をいただけました。内定式の前日までに承諾すれば良いという感じだったので、内定承諾後も自分のペースで就職活動を行うことが出来ました。
内定に必要なことは何だと思うか
商社業界でまずは営業から始まるので、面接時に笑顔を見せつつハキハキと話して元気さをアピールすることが大切だと思います。面接時に難しいと感じた質問は特にありませんでしたが、最終面接では3人の面接官から様々な質問が行われるので対応できるようにしておいた方が良いです。また、私自身は選考の途中に教育実習がありました。しかし、選考を一旦待っていただくことも出来たので、その辺りの融通も利かせやすいと感じました。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
まずは第一印象が良いかどうかという点は非常に重要だと思います。商社営業で働く社員として、清潔感や話しやすさという点が求められていると感じたためです。また、質問に対して的確に答えることが出来ているかという点を大切にすると良いです。
内定したからこそ分かる選考の注意点
他の企業と注意すべき点はあまり変わりません。しかし、紙製品を扱う企業としてある程度の紙製品の知識や市場の動向を知っておいた方が良いと思います。選考の期間も短く、短期間に3回の面接が行われたのでそれが少し大変でした。
内定後、社員や人事からのフォロー
辞退したので、内定後のフォローについては分かりません。
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日本紙通商の 会社情報
| 会社名 | 日本紙通商株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンカミツウショウ |
| 設立日 | 1979年7月 |
| 資本金 | 10億円 |
| 従業員数 | 390人 |
| 売上高 | 1594億5600万円 |
| 代表者 | 瀬戸昭裕 |
| 本社所在地 | 〒101-0062 東京都千代田区神田駿河台4丁目6番地 |
| 電話番号 | 03-6665-7032 |
| URL | https://www.np-t.co.jp/ |
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