- Q. 志望動機
- A.
レンゴー株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2024卒レンゴー株式会社のレポート
公開日:2024年3月11日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 管理
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- 内定先
-
- 新明和工業
- 興亜工業
- 寺崎電気産業
- レンゴー
- ゲオホールディングス
- フジパングループ本社
- アルペン
- 日本紙パルプ商事
- イチカワ
- 住友不動産ステップ
- TOPPANイクイップメント
- 日本紙通商
- 日本製紙クレシア
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみが対面で、他の選考は全てオンラインでした。
企業研究
段ボール製品としては国内トップシェアの企業であるので、その点を深堀して企業研究を行っておりました。他の段ボール製品を扱う企業と比べて、どのような点が優れているのかであったり逆に劣っている点も調べることで、より良い企業研究をすることが出来たと思います。また、紙製品という大きな枠で市場の動向や製品知識の勉強を行いました。これらは実際に面接で話すことで、紙製品に興味を持っているということがアピールできたので、非常に良かったと思います。
志望動機
私が貴社を志望する理由は、事業数が多く社会貢献性が高いと考えているためです。私は就職活動の軸として、多くの人の幸せに貢献したいという思いがあります。貴社では主力である段ボール事業のみではなく、包装事業や紙器事業などにも進出しており、多くの現場で活躍されていると感じております。また取引企業数も7000社以上と非常に多く、多くの人から信頼されております。このような、社会に様々な価値を提供する貴社で働くことで、私の就職活動の軸である「多くの人の幸せに貢献」という点が達成されると考えました。貴社に入社した際にはお客様や社員など、ヒトを第一に考え、様々な価値・サービスを提供出来る人材を目指します。
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
力を入れた学業を教えてください。(ゼミナール・研究課題・卒業論文・得意科目など)/課外活動について教えてください。(部活動・サークル活動・ボランティア・アルバイトなど)/趣味・特技を教えてください。/自己PRをしてください。/志望動機を教えてください。/自由記述/次の選択肢から一つを選んで記入してください。・最近興味を持ったパッケージング(包装)・社会人に必要な資質や求められていることはどのようなことか・学生時代に努力してきたこと
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
マイページにて入力する。
ESを書くときに注意したこと
質問数は多いですが、自己分析を徹底して行うことで書きやすいと思いました。
ES対策で行ったこと
企業研究の深堀や業界研究、自己分析を行いました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 年次の低い採用担当者
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
事前に配布されるURLからオンライン会場に入室をする。面接が終われば退出をする。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次面接なので、まずは面接官との会話を意識しました。面接官の方も緊張をほぐすように話してくれるので、あまり緊張せずに面接に取り組むことが大切だと思いました。
面接の雰囲気
面接官の第一印象は非常に良かったです。私の話を笑顔で聞きながら様々な質問をしていただきました。楽しく面接をすることが出来ました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRをしてください。
私は中学校卓球部のコーチとしての活動で培った課題発見・解決力に自信があります。コーチとして生徒の持つ課題を解決するために様々な練習方法を考える必要がありました。また、生徒それぞれが持っている課題も異なるため、その生徒に合わせた練習メニューが必要でした。このような経験から私は課題発見・解決力を身に付けました。このような力を活かして、お客様が持つ課題を解決するような提案を行い、お客様に様々な価値を提供したいです。
自己PRで話していただいた強みをどのような場面で活かしましたか。
私のこのような持ち味を大学の卓球サークルで発揮しました。私が入会していた卓球サークルは大会に出場していたものの、やる気が無く、活動に活気がありませんでした。そこでなぜメンバーは卓球に対してやる気が出ないかという点に焦点を当てて考えました。そこで私は具体的な目標の設定と、その目標達成に向けた練習の提案を行いました。そうすることで他のメンバーのモチベーションも向上し練習をしてくれるようになりました。また大会で結果を残すことも出来ました。
2次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 年次の高い採用担当者/営業部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
事前に配布されるURLから会場に入室。面接が終了すれば退出をする。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
1次面接よりも面接官の年齢が高くなるので、簡潔に答えることを意識しました。深堀質問に対しても、長くなりすぎないように答えました。
面接の雰囲気
面接は全体を通して和やかな雰囲気で行われました。しかし、鋭い質問も多かったので緊張する場面も多かったです。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
弱みを教えてください。
私の弱みは周りに流されやすいことです。自分が意見を持っていたとしても、他人の意見に合わせてしまうことがよくあります。大学の卓球サークルで、私は会長になることを希望していたのですが、両親や友達からリーダー経験のない人には難しいと言われ、諦めました。結果、別の人が会長となり後悔したことも多かったです。それからはとりあえずやってみることを意識しております。やってみた中で、様々な人に相談をしながら自分の納得のいく結果になるまでやりきっています。
ゼミで学んでいることを教えてください。
私はゼミナールで、経済格差による教育問題について現在研究を行っております。概要としては中学3年生の受験シーズンでは約8割が通塾しているという結果が出ている昨今で、家計が厳しければ子どもを学習塾に通わせることが難しいため、学力差を引き起こす原因となる教育問題が現在あります。現代では家庭の経済状況が子どもの学力に影響しており、今後はその問題の解決に向けての経済支援の方法について分析をしたいと考えております。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
WEBテスト対策で行ったこと
WEBテスト用の参考書を復習していました。
WEBテストの内容・科目
TG-WEB:言語、非言語、性格検査
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
面接時間は1時間程度で行われました。最後まで解くことが出来なかったので、問題数は不明です。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
WEBテスト用の参考書
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年05月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 大阪本社
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 年次が高い採用担当者/役員2名
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
本社に到着すると面接会場に案内され、面接が始まる。終了すれば退出をする。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
質問が非常に多く飛び交うので、質問に対しては分かりやすく答えるべきだと思います。また、面接官が多いので質問者の目を見て答えるのが良いと思います。
面接の雰囲気
最初は厳格な雰囲気で面接が行われました。しかし、面接が進むにつれて話も盛り上がり、面接官の方々にも笑顔が見られました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
どの事業に興味がありますか。
段ボール事業に興味を持っております。御社では段ボールの新たな可能性を日々追求していることを、説明会を通じて知りました。二年前に東京オリンピックが行われた際、選手村のベッドとして「段ボールベッド」を提供した企業がありました。私にとって段ボールは、モノを運ぶためのツールとしか考えていなかったため、非常に驚きました。この経験から段ボールの新たな可能性に興味を持ち、仕事として段ボールの可能性を追求したいと考えました。
他社と比べてなぜ弊社なのですか。
私は、ゼネラルパッケージインダストリーとして6つの事業を通じて、パッケージングに関わる全ての人に貢献出来るという点に興味を持ちました。これは御社にしかない特徴であり、魅力であると感じております。紙製品を扱う企業の発展においてはこれらの事業の発展が必要不可欠であると思っております。将来的には全ての事業分野を経験し、紙製品の可能性の追求と、お客様に対する新たな価値の提供を行うことが出来る人財を目指します。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2023年05月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
体育会の雰囲気があったので内定を辞退しました。
内定後の課題・研修・交流会等
辞退したので不明。
内定者について
内定者の人数
辞退したので不明。
内定者の所属大学
辞退したので不明。
内定者の属性
辞退したので不明。
内定後の企業のスタンス
内定後は自分のペースで就職活動をする期間が設けられました。承諾を迫られるといったような印象はあまりありませんでした。
内定に必要なことは何だと思うか
まずはハキハキと元気に話すことで、就活生ならではのフレッシュさをアピールすることが重要だと思います。また、紙製品を取り扱う企業であるので、紙製品の知識や市場の動向を勉強しておくことが必要だと思います。紙製品の中でも段ボール事業を得意としている企業のため、今後も大きな衰退は無く、EC産業の発展によってより需要が高まる点をアピールしておいた方が良いと思います。面接官は基本和やかで元気なので面接はしやすいと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
内定が出る人は紙製品についての知識や市場の動向を理解していて、自分の言葉で説明することが出来ると思います。面接官と様々な話をするので自分の中で話題を多く持っておくことで、内定が出やすくなると感じました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接は年次の高い方が多く、緊張すると思います。しかし、自分らしさをアピールすることで面接官の心を掴めると思いました。私自身も素直な点や元気さをアピールすることで内定をいただくことが出来たと感じています。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定後は辞退してしまったので、フォローなどについては不明です。
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- A.
- Q. 志望動機
- A.
レンゴーの 会社情報
| 会社名 | レンゴー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | レンゴー |
| 設立日 | 1920年5月 |
| 資本金 | 310億6600万円 |
| 従業員数 | 25,573人 |
| 売上高 | 1兆83億3700万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 川本 洋祐 |
| 本社所在地 | 〒553-0007 大阪府大阪市福島区大開4丁目1番186号 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 平均給与 | 818万円 |
| 電話番号 | 06-6223-2371 |
| URL | https://www.rengo.co.jp/ |
