【課題解決力×コミュ力】【24卒】寺崎電気産業の事務系総合職の本選考体験記 No.68420（非公開/男性）（2023/12/20公開）

志望動機について教えてください。/自己PRをしてください。/学生時代に力を入れたことについて教えてください。/あなたの職業観を教えてください。

マイページからエントリーシートを提出する。

マイページからエクセルのエントリーシートを入手して空欄に埋めていく。

ESの内容について面接で聞かれた際、どのように答えるかということを考えながらESを作成していました。

就職サイトから企業のエントリーシートを参考にして対策をしていました。

なし

SPIの参考書を複数回解くことで対策を行っておりました。

SPI：言語、非言語、性格検査

約50分の試験であった。

SPIの参考書

事前に配布されるURLから会場に入室をする。面接が終われば退出する。

自分の学生時代の経験については非常に評価されました。チームで取り組んだことや力を入れたことについてはしっかり深堀質問をされました。

2年目の男性の面接官が司会として様々な質問をしてくれた。そのせいか、面接官が非常に緊張をしており私も緊張をしてしまった。

なし

なし

学生時代に力を入れたことについて教えてください。

　私は中学校卓球部の部活動指導員としての活動に力を入れました。当時、活動させていただいた中学の生徒は、大阪府でベスト８という目標はあったものの、それに向けて何をするべきかが分からないという状態でした。その中で私は生徒に様々な練習を提案しました。例えば多球練習という、野球のバッティングのような練習でフォームの確認や、足を動かすようなフットワーク練習も提案しました。また他校との練習試合や大会の出場を以前よりも増やすことで、会場の雰囲気や試合の緊張感に慣れるための取り組みも行いました。その結果、指導員就任から約1年で143校が出場した大阪中学校総合体育大会でベスト8に進出させることが出来ました。私が培った提案力や課題解決能力を活かして、御社でも活躍できる人材を目指したいです。

学生時代にチームで取り組んだことを教えてください。

私は学生時代、卓球部で団体戦近畿大会出場という目標を立て、実際に出場をしました。最初はこのような目標を立てたものの、全員どのような練習をするべきか分からず、すぐに負けることも多かったです。そこで私は、一人一人のプレーを観察し、それぞれに合った練習内容の提案を行うことにしました。それを続けるうちにチーム全員が自分の課題を克服できるようになり、技術の向上にも繋がりました。近畿大会に出場が決まった際には非常に嬉しかったことを覚えています。この経験から、チームの中で自分の役割に責任を持って活動をすることに自信を持つことが出来ました。

会場に到着すると1次面接の面接官が控室に案内してくれる。その後、面接会場に行って面接開始。終了すれば帰宅する。

面接官の表情があまり変わらないので、そのような雰囲気に流されずに自分らしさを出すことが大切です。私は自分から意識的に笑顔を見せることで、面接の場を明るくしようとしていました。

1次面接よりも固い雰囲気で面接が行われました。面接が進んでも面接官に笑顔の表情がみられることは無く、淡々と面接が行われました。

なし

なし

あなたの強みを教えてください。

私の強みは、卓球部の部活動指導員の活動で培った課題解決能力です。公立中学校の部活動で、指導する人がいなかったこともあり、私が1から教える状態でした。しかし最初は指導をしても大会では勝てないことが多かったです。その原因を生徒とのミーティングで探りました。その結果、私が生徒全員に同じ練習を提案していたため、直接的な生徒全員の苦手の克服には繋がっていないことが明らかになりました。そのため、生徒一人一人のプレーを観察し、その生徒に合った練習メニューの作成と実行を行いました。それにより、生徒全員のプレーが日を重ねるごとに良い方向に変わりました。また、多くの大会で結果を残すことが出来ました。この経験で得た、課題に向き合い続け、解決のために試行錯誤出来る力を御社でも活かしたいと考えております。

なぜ人事を志望しているのですか。

私が人事を志望している理由は、部活動指導員の経験で培ったコミュニケーション能力を活かしたいからです。毎年30人弱という多くの部員が入部してくる中で、全員と話をしてチームとしてまとめるということが必要でした。このような経験から私はコミュニケーション能力を身に付けることが出来ました。また、御社の考え方として「お客さまに良いサービスを提供するためには、まず、社員が人生を楽しめる環境であることが大事」という考え方に惹かれました。社員に働きやすい環境を提供することが求められる人事職として御社に貢献したいです。

会場に到着すると1次面接の面接官が控室に案内してくれる。その後、面接会場に行って面接開始。終了すれば帰宅する。

2次面接よりも話しやすい面接であった。面接官の社長や役員は私の話に対して反応していただけるので話の間を作りやすい。しかし、厳格な雰囲気であることには変わりないのでそのような空気感に流されずに、自分らしさを出すことが大切です。

社長や役員の方々の雰囲気が非常に固く、緊張する面接であった。部屋が非常に広かったので少し大きめの声でハキハキと話すことも大切である。厳格な面接ではあるが、自分の思いを伝えることでうなずいてもらえる場面も多かった。

なし

なし

ゼミナールでの研究内容とそれを選んだ理由

私はゼミナールで、経済格差による教育問題の分析と解決のためのアプローチについて研究しております。このテーマを選んだ理由として、様々な学問を学ぶ中で、学問同士を組み合わせた社会問題に興味を持ったからです。
私は経済学部ではありますがその他の学問にも興味を持っていました。そのため大学の制度を活用し、経済学のみではなく教育学や社会学についても学びました。このことから、経済学と教育学を組み合わせた問題が浮き彫りとなり、興味を持ったため研究を行っております。

現在の大学を選んだ理由を教えてください。

私が現在の大学を選んだ理由は自分の興味に合わせて様々な学問を深めることが出来るからです。私は経済学部ではありますが、教育学や社会学にも興味があったためこのような制度を使って履修をしていました。経済学での学びと他の学問の学びを結びつけることで見えてくる問題もあり、自分の研究や知見の幅を広げることが出来ました。また、現在では優秀な仲間たちと共に有意義な日々を過ごすことが出来ております。このような理由から、現在の大学を選んだことに満足しております。